InCSR vadītājas Daces Avenas prezentācija Pasaules darba aizsardzības dienai veltītā konferencē

1. Darba vide – ilgtspējas pamats
Dace Avena, Korporatīvās ilgtspējas un
atbildības institūts
27/04/2012

2. Ilgtspējas struktūra
Valsts
ilgtspēja
Sabiedrības
ilgtspēja
Ekonomiskā
ilgtspēja
Darba
vides
ilgtspēja
2012.05.24. 2

3. Uzņēmumu ilgtspēju
ietekmējošie faktori
1. Stabils pieprasījums un noiets uzņēmuma produkcijai 69%
2. Īpašnieku personīgā motivācija attīstīt uzņēmumu ilgtermiņā 64%
3. Kvalitatīvi un konkurētspējīgi produkti un pakalpojumi 57%
4. Kompetenta un pieredzējusi uzņēmuma vadība 57%
5. Motivēti un kompetenti darbinieki 59%
6. Sakārtota biznesa vide 59%
7. Sadarbība ar piegādātājiem un partneriem 57%
....
15. Darba vides sakārtotība 30%
16. Vadības rūpes par darbinieku potenciāla attīstību 28%
* AS Swedbank sadarbībā ar GfK CR Baltic, aptaujājot vairāk nekā 200 uzņēmumu vadītājus, īpašniekus un
valdes locekļus
2012.05.24. 3

4. • Nodarbinātība
• Darba apstākļi un sociālā aizsardzība
• Sociālais dialogs
• Darba aizsardzība
• Attīstība, novērtējums
2012.05.24. 4

5. • Darba vide 68%
• Vide 51%
• Sabiedrība 50%
• Stratēģija 48%
• Tirgus attiecības 44%
2012.05.24. 5

6. 93% uzņēmumu – izstrādāts preventīvo pasākumu
plāns darba vides uzlabošanai un risku
samazināšanai
2012.05.24. 6

7. Galvenās problēmas
• Dokumenti vs. reālas prakses trūkums
• Komunikācijas trūkums, plaisa starp vadību un
darbiniekiem
• Ziņošanas trūkums par mērķiem, rezultātiem un
labo praksi
2012.05.24. 7

8. Ilgtspeja.lv
Twitter: @ilgtspeja
dace.avena@ilgtspejasindekss.lv