Andra Pommera prezentācija Atbildīgu ideju tirgū 2015. gada 10. jūnijā.

1. 10.06.2015.
Darbinieku darba drošības apmācības
E-Legacy
Andris Pommers
SIA CEMEX Integrētās drošības daļas vadītājs

2. 2
PASAULĒ:
– Viens no lielākajiem cementa
ražotājiem
– Lielākais betona ražotājs
– 44 000 darbinieku vairāk kā 50 valstīs
LATVIJĀ:
– 320 darbinieki
– cementa rūpnīca Brocēnos
– 6 betona ražotnes
– 4 izejmateriālu karjeri
– termināls Liepājas ostā

3. 3
Vērtības
▐ Mūsu vērtības veido mūsu kultūras būtību: tās pauž to, kas
mēs esam, kā mēs darbojamies un kam mēs ticam
MŪSU VĒRTĪBAS:
Garantēt drošību
Koncentrēties uz klientiem
Tiekties uz izcilību
Darboties kā vienots CEMEX
Rīkoties godīgi

4. 4
▐ E-Legacy (Everyone’s Legacy jeb Ikviena mantojums)
▐ Mērķis: izglītot darbiniekus darba aizsardzībā (DA), aicināt aizdomāties par
dažādiem DA aspektiem un personīgo atbildību un lomu tajā
▐ Sekmēt CEMEX globālā mērķa “0 nelaimes gadījumu” sasniegšanu
▐ 5 stundu interaktīvs mācību kurss – prezentācijas, video, uzdevumi,
diskusijas, izdales materiāli dalībniekiem
▐ Mērķauditorija – visi uzņēmuma darbinieki
▐ Kursam ir 6 daļas

5. 5
▐ Sākums 2014.gada novembrī, pēdējā grupa 2015.gada maija sākumā
▐ Grupā - ~ 15 darbinieki
▐ Kursu vadīja kompetents vieslektors DA jautājumos

6. 6
Veselība un drošība
ir personīga vērtība
1

7. 7
Kas ir personīga vērtība?
Kāpēc šīs vērtības ir svarīgas?
Ko tas nozīmē, ja veselība un
drošība ir personīga vērtība?

8. 8
Kas ir svarīgs jums?
Darbs?
Reliģija?
Sports?
Hobiji?
Veselība?
Karjera?
Zināšanas?
Brīvība?
Vai jūs varētu gūt prieku, ja būtu nopietni
savainoti?

9. 9
Kāpēc cilvēki gūst traumas?

10. 10
• Procedūru neievērošana
• Darba temps
• Viltus drošības sajūta
• Atrašanās uz uguns līnijas
• Uzmanības nepievēršana
• Atbilstošas uzraudzības trūkums
• Slikta darbu plānošana
• Ražošanas spiediens
• Pieredzes trūkums
• Garas darba stundas
Kādēļ cilvēki gūst traumas:

11. 11
Risku
izvērtēšana
2

12. 12

13. 13
Apdraudējumu veidi

14. 14
1. Fiziskie apstākļi: neaizsargāts konveijers, naglas, kas
izspiežas no dēļa, sliktas kravas mašīnas bremzes, eļļas
peļķe uz grīdas, asi armatūras stūri, ledus uz ceļa, cementa
vai betona putekļi gaisā, augsts trokšņa līmenis,
nepietiekams apgaismojums, u.c.

15. 15
2. Nedroša uzvedība: pārāk ātra skriešana, trīs
kontaktpunktu neizmantošana, individuālo
aizsardzības līdzekļu neizmantošana, stiepšanās pāri
mašīnas aizsargam, roku ievietošana saspiešanas
vietās u.c

16. 16
Uzvedība
3

17. 17
Uzvedība ir kritiski svarīga drošībai

18. 18
95 % no visiem nelaimes
gadījumiem ir novērota
nedroša uzvedība!
Nāve
Smagas traumas
Vieglas traumas
Bīstamas situācijas

19. 19
Supermena sindroms

20. 20
• “Tas liekas tik droši, kā gan es varētu
savainoties?”
• “Es jau to daru 20 gadu. Tas nav nekas
īpašs.”
• “Es vienmēr esmu to darījis, un
neviens nav savainots.”
• “Tas notiek tikai ar citiem.”
• “Es zinu, ko daru.”

21. 21
Komunikācija
4

22. 22
• Pievērsiet uzmanību
• Uzdodiet jautājumus
• Nesakiet, ka saprotat, ja tā nav
taisnība
• Muļķīgi jautājumi ir tikai neuzdoti
jautājumi
• Ja jūs nesaprotat, lūdziet atkārtot
• Pārliecinieties, ka kolēģi to saprata
tāpat kā jūs

23. 23
Veselība,
labklājība un
dzīvesveids
5

24. 24

25. 25
Atslēgas veiksmīgai komunikācijai
Risinājumi labklājībai
• Sekojiet līdzi savam uzturam
• Regulāri vingrojiet
• Regulāras pārbaudes: diabēts,
svars, asinsspiediens, uzturs,
redze, līdzsvars starp
profesionālo un privāto dzīvi
• Atmetiet smēķēšanu
• Kontrolējiet alkohola patēriņu

26. 26
Ieguldījums veselībā
un drošībā
6

27. 27
Atslēgas uz jūsu ieguldījumu veselībā
un drošībā

28. 28
28
• Mājās strādājiet droši
• Nāciet uz darbu vesels
• Uzņemieties atbildību par savu rīcību.
• Apstājieties. Padomājiet. Rīkojieties (droši).
• Rādiet piemēru
• Izvēlieties mainīt ierasto kārtību

29. 29
Apstājies! Padomā! Rīkojies!

30. 30
Turpinājums sekos:
DA akadēmijas izveide

31. 31
Paldies!
Jūsu jautājumi
Kontakti:
andris.pommers@cemex.com