SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
07 maart 2013 © Het Financieele Dagblad




  Liever bruggen slaan dan bedrijf platleggen
  Anne Haverkort                         um — had aangegeven ook met de        onvoldoende aanleiding om de            Meer terughoudendheid bij          het adviestraject met de onderne-
  en Ilse Witte                          vakbond te willen praten.             staking te verbieden.                het afkondigen van stakingen zou      mingsraad nog. draka voldeed




 W
                                            de voorzieningenrechter van           Hoewel juridisch begrijpelijk,    goed zijn, met name bij reorgani-     dus aan zijn wettelijke verplich-
                 erknemers van ka-       de rechtbank Noord-Nederland          is deze uitkomst onwenselijk.        saties waar minder dan twintig ba-    tingen. Staken, het stilleggen van
                 belfabrikant draka      had het door draka gevorderde         Waar andere Europese landen zo-      nen verdwijnen. In dat geval is de    een organisatie, zou een laatste
                 legden op 20 febru-     stakingsverbod afgewezen. dra-        als Griekenland en Italië bekend-    Wet melding collectief ontslag,       drukmiddel moeten zijn als werk-
                 ari het werk neer na-   ka had niet gesteld dat de staking    staan om de vele stakingen, hech-    die een werkgever verplicht om in     gevers niet meer in gesprek willen.
  dat een reorganisatie was aange-       gevolgen zou hebben voor der-         ten we in Nederland van oudsher      overleg te treden met de vakbon-         In dit geval was nog overleg mo-
  kondigd waarbij ongeveer vijftien      den, en dus was er geen sprake        veel waarde aan het poldermodel.     den, immers niet van toepassing.      gelijk. Beter was het geweest als de
  arbeidsplaatsen zouden komen           van onrechtmatig handelen, oor-       Met rede kreeg het huidige regeer-      Omdat het om vijftien werkne-      FNV op de uitnodiging van draka
  te vervallen. Met succes: inmid-       deelde de rechter. Verder was de      akkoord de titel ‘Bruggen slaan.’    mers ging, stelde draka eerst dat     was ingegaan, zodat de partijen
  dels zijn de gedwongen ontslagen       staking tijdig aangezegd en had                                            het niet met de FNV hoefde te over-   hun meningsverschil in onder-
  van de baan. Het is zorgwekkend        de vakbond niet te vroeg naar het                                          leggen, temeer daar er een doorlo-    ling overleg hadden kunnen ‘over-
  dat de ruim tweehonderd werkne-        stakingsmiddel gegrepen, daar         Stilleggen organisatie               pend sociaal plan was. In een later   bruggen’.
  mers van de rechter mochten sta-       partijen al langere tijd in discus-   zou laatste middel                   stadium gaf het bedrijf aan alsnog
  ken, terwijl draka nog in overleg      sie waren over de noodzaak van                                             met de vakbond te willen praten       Anne Haverkort en Ilse Witte
  was met de ondernemingsraad            een reorganisatie. de feiten vorm-
                                                                               moeten zijn als praten               om ‘gezamenlijk de reorganisa-        zijn advocaat bij Van Benthem
  en — weliswaar in een laat stadi-      den voor de voorzieningenrechter      geen optie meer is                   tie verder vorm te geven’. Ook liep   & Keulen te Utrecht.

Más contenido relacionado

Destacado

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 

Destacado (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Financieele Dagblad: "Liever 'Bruggen slaan' dan bedrijf platleggen'

  • 1. 07 maart 2013 © Het Financieele Dagblad Liever bruggen slaan dan bedrijf platleggen Anne Haverkort um — had aangegeven ook met de onvoldoende aanleiding om de Meer terughoudendheid bij het adviestraject met de onderne- en Ilse Witte vakbond te willen praten. staking te verbieden. het afkondigen van stakingen zou mingsraad nog. draka voldeed W de voorzieningenrechter van Hoewel juridisch begrijpelijk, goed zijn, met name bij reorgani- dus aan zijn wettelijke verplich- erknemers van ka- de rechtbank Noord-Nederland is deze uitkomst onwenselijk. saties waar minder dan twintig ba- tingen. Staken, het stilleggen van belfabrikant draka had het door draka gevorderde Waar andere Europese landen zo- nen verdwijnen. In dat geval is de een organisatie, zou een laatste legden op 20 febru- stakingsverbod afgewezen. dra- als Griekenland en Italië bekend- Wet melding collectief ontslag, drukmiddel moeten zijn als werk- ari het werk neer na- ka had niet gesteld dat de staking staan om de vele stakingen, hech- die een werkgever verplicht om in gevers niet meer in gesprek willen. dat een reorganisatie was aange- gevolgen zou hebben voor der- ten we in Nederland van oudsher overleg te treden met de vakbon- In dit geval was nog overleg mo- kondigd waarbij ongeveer vijftien den, en dus was er geen sprake veel waarde aan het poldermodel. den, immers niet van toepassing. gelijk. Beter was het geweest als de arbeidsplaatsen zouden komen van onrechtmatig handelen, oor- Met rede kreeg het huidige regeer- Omdat het om vijftien werkne- FNV op de uitnodiging van draka te vervallen. Met succes: inmid- deelde de rechter. Verder was de akkoord de titel ‘Bruggen slaan.’ mers ging, stelde draka eerst dat was ingegaan, zodat de partijen dels zijn de gedwongen ontslagen staking tijdig aangezegd en had het niet met de FNV hoefde te over- hun meningsverschil in onder- van de baan. Het is zorgwekkend de vakbond niet te vroeg naar het leggen, temeer daar er een doorlo- ling overleg hadden kunnen ‘over- dat de ruim tweehonderd werkne- stakingsmiddel gegrepen, daar Stilleggen organisatie pend sociaal plan was. In een later bruggen’. mers van de rechter mochten sta- partijen al langere tijd in discus- zou laatste middel stadium gaf het bedrijf aan alsnog ken, terwijl draka nog in overleg sie waren over de noodzaak van met de vakbond te willen praten Anne Haverkort en Ilse Witte was met de ondernemingsraad een reorganisatie. de feiten vorm- moeten zijn als praten om ‘gezamenlijk de reorganisa- zijn advocaat bij Van Benthem en — weliswaar in een laat stadi- den voor de voorzieningenrechter geen optie meer is tie verder vorm te geven’. Ook liep & Keulen te Utrecht.