3. 3
Les métiers industriels
représente 6% des
demandeurs d’emploi
en Bretagne.
A fin 2013, les métiers de l’industrie hors agroalimentaire concentrent 14.133
demandeurs d’emploi, soit 6% de la demande d’emploi de la région.
La demande d’emploi a augmenté de +2% en un an, contre +5,4% tous métiers
confondus. Les demandeurs inscrits sont pour l’essentiel en activité réduite. Le
chômage sans activité et de longue durée touche moins le secteur.
Le public dans les métiers industriels est à très large majorité masculine et moins
qualifié que le reste de la population. Les demandeurs d’emploi sont plus expérimentés
que dans les autres métiers.
Les offres d’emploi dans les métiers industriels ont reculé de ‐10% en un an.
On dénombre 14.133 demandeurs d’emploi au 31
décembre 2013 dans les métiers de l’industrie (hors agro‐
alimentaire). Soit une hausse de +2% par rapport à 2012
(soit 300 demandeurs d’emploi en plus). Cette
augmentation annuelle est inférieure à celle observée sur
l’ensemble des demandeurs d’emploi de Bretagne
(+5,4%).
La hausse impacte essentiellement les demandeurs
d'emploi en activité réduite (+6%).
Sur 2 ans les métiers industriels ont capté 1.600 demandeurs d’emploi supplémentaires. Les hausses ont eu lieu lors des
seconds semestres de 2012 et 2013.
DEFM Industrie déc.-13
évol. sur
1 an
sans activité (A) 8 696 -0,2%
en activité réduite (B+C) 5 437 +5,7%
Total (A+B+C) 14 133 +2,0%
6%
0
2 500
5 000
7 500
10 000
12 500
15 000
janv.-12 avr.-12 juil.-12 oct.-12 janv.-13 avr.-13 juil.-13 oct.-13
sans activité en activité réduite Total
LA DEMANDE D’EMPLOI
PRINCIPALES ÉVOLUTIONS
● Evolution mensuelle
SYNTHÈSE
DONNÉES CLÉS
● Evolution annuelle
2
L’industrie
Bilan 2013
4. 4
Les métiers de l’industrie se démarquent par une très faible féminisation. Moins de 3 demandeurs d’emploi
sur 10 des métiers de l’industrie sont des femmes.
Par ailleurs, la part de demandeurs d’emploi de longue durée (>1 an) est inférieure de 5 points à l’ensemble
des métiers.
Toutes les données sur la
demande d’emploi fournies ci‐
après concernent la DEFM ABC à
fin décembre 2013.
26%
17%
21%
55%
9%
51%
17%
21%
60%
9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage
> 1an
Handicap
Industrie (hors IAA) Tous métiers
PROFIL DES
DEMANDEURS D’EMPLOI
▪ Les métiers industriels comptent en proportion autant de demandeurs d’emploi exerçant une activité
réduite (38%) que dans l’ensemble des métiers.
▪ Les demandeurs d’emploi dans l’industrie se déclarent aussi mobiles que les autres mais ils sont
proportionnellement plus nombreux à être titulaires du permis B et possèdent plus souvent une
automobile. Un atout dans des métiers où les horaires décalées sont fréquents.
38%
88%
71%
46%
38%
89%
66%
40%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une
automobile
Industrie (hors IAA) Tous métiers
● Sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap
● Activité réduite et mobilité
3
5. 5
Deux métiers pèsent un quart de la demande d’emploi dans l’industrie : la réalisation de menuiserie bois et
tonnellerie avec environ 1.873 DEFM (+2% sur un an) et les opérations manuelles d’assemblage, tri ou emballage
avec 1.841 DEFM, en hausse de +2% sur un an.
▪ Les métiers d’opérations manuelles d’assemblage, tri ou emballage et le montage‐assemblage mécanique sont
davantage féminisés que le reste des métiers industriels.
▪ Les jeunes demandeurs d’emploi de l’industrie se situent davantage sur les métiers de chaudronnerie – tôlerie ou
d’installation et maintenance d’équipements industriels et d’exploitation.
▪ Le métier de « maintenance mécanique industrielle » concentre 42% de demandeurs d’emploi séniors.
▪ Le chômage de longue durée (> 1 an) est important pour les publics dans le « montage‐assemblage mécanique » et la
« réalisation et montage en tuyauterie ».
Métier recherché
DEFM
ABC
Evol sur
1 an
Femmes - 25 ans + 50 ans
Chômage
> 1an
Handicap
Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 1 873 +2.3% 3% 25% 16% 41% 8%
Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 1 841 +1.8% 64% 12% 23% 50% 13%
Montage-assemblage mécanique 1 147 -7.5% 35% 10% 25% 58% 10%
Soudage manuel 967 +2.0% 4% 11% 14% 48% 9%
Chaudronnerie - tôlerie 616 +7.5% 2% 29% 11% 38% 6%
Conduite d'équipement d'usinage 328 +6.5% 5% 22% 19% 38% 10%
Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 302 +17.5% 1% 32% 21% 34% 6%
Réalisation et montage en tuyauterie 288 +7.9% 0% 5% 22% 56% 6%
Ajustement et montage de fabrication 199 +18.5% 6% 8% 33% 51% 10%
Réalisation de structures métalliques 190 +9.8% 3% 21% 14% 40% 10%
Installation et maintenance d'automatismes 98 2% 21% 13% 40% 6%
Maintenance mécanique industrielle 50 +2.0% 0% 14% 42% 34% 6%
Autres métiers 6 234 +1.6% 31% 16% 23% 43% 8%
Métiers de l'industrie 14 133 +2.0% 26% 17% 21% 55% 9%
Tous métiers 234 952 +5.4% 51% 17% 21% 60% 9%
PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS
« Mobiles » : déplacement domicile‐travail d’au moins 15 km ou 1/2h.
Métier recherché
En activité
réduite
Mobiles
Titulaires du
permis B
Disposant
d'une
automobile
Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 38% 93% 65% 42%
Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 42% 94% 65% 42%
Montage-assemblage mécanique 40% 92% 69% 48%
Soudage manuel 43% 85% 62% 38%
Chaudronnerie - tôlerie 44% 87% 69% 44%
Conduite d'équipement d'usinage 32% 93% 70% 47%
Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 39% 92% 82% 57%
Réalisation et montage en tuyauterie 52% 65% 68% 43%
Ajustement et montage de fabrication 31% 86% 73% 43%
Réalisation de structures métalliques 35% 91% 58% 36%
Installation et maintenance d'automatismes 39% 84% 77% 58%
Maintenance mécanique industrielle 36% 98% 82% 60%
Autres métiers 38% 85% 75% 50%
Métiers de l'industrie 38% 88% 71% 46%
Tous métiers 38% 89% 66% 40%
● Détail par sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap
● Détail pour l’activité réduite et la mobilité
4
6. 6
4%
1%
5%
4%
0%
6%
6%
6%
4%
5%
6%
66%
52%
52%
71%
57%
48%
23%
74%
64%
75%
17%
68%
33%
47%
40%
23%
17%
17%
15%
33%
37%
35%
22%
24%
13%
42%
22%
18%
20%
23%
6%
5%
7%
4%
7%
7%
40%
2%
7%
4%
40%
10%
40%
22%
25%
15%
Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie
Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage
Montage-assemblage mécanique
Soudage manuel
Chaudronnerie - tôlerie
Conduite d'équipement d'usinage
Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
Réalisation et montage en tuyauterie
Ajustement et montage de fabrication
Réalisation de structures métalliques
Installation et maintenance d'automatismes
Maintenance mécanique industrielle
Autres métiers
Métiers de l'industrie
Tous métiers
1er cycle 2nd degré CEP BEPC BEP CAP Bac Bac+2 et plus
Les demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers de l’industrie présentent un niveau de diplôme plus faible que celui
atteint dans l’ensemble des métiers. La proportion de la population ayant le Bac ou plus s’élève à 42%, contre 48%
tous métiers confondus.
16%
17%
8%
13%
16%
16%
15%
7%
8%
26%
10%
17%
15%
19%
9%
16%
15%
10%
8%
7%
5%
6%
8%
9%
10%
10%
10%
10%
11%
34%
34%
36%
28%
28%
32%
26%
24%
29%
33%
23%
26%
27%
30%
31%
18%
19%
18%
23%
21%
17%
23%
19%
19%
23%
19%
10%
18%
19%
19%
23%
14%
23%
26%
27%
28%
30%
44%
36%
27%
23%
44%
28%
25%
20%
Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie
Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage
Montage-assemblage mécanique
Soudage manuel
Chaudronnerie - tôlerie
Conduite d'équipement d'usinage
Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
Réalisation et montage en tuyauterie
Ajustement et montage de fabrication
Réalisation de structures métalliques
Installation et maintenance d'automatismes
Maintenance mécanique industrielle
Autres métiers
Métiers de l'industrie
Tous métiers
Aucune expérience 1 an d'expérience
2 à 5 ans d'expérience 5 à 10 ans d'expérience
Expérience de 10 ans et plus
Entrées en
formation
Sorties de
formation
Suivi après la fin de
la formation :
absents des
listes du
chômage
au chômage avec
une activité réduite
(cat. B, C)
au chômage sans
activité (cat. A)
au chômage sans
obligation de
recherche d'emploi
(cat. D, E)
3 mois plus tard : 41% 30% 26% 3%
6 mois plus tard : 46% 26% 24% 4%
Résultats arrêtés à 2012 pour avoir un point de vue annuel et pouvoir observer la situation à M+3 et à M+6.
640723Année 2012
Métiers : Industrie
● Niveau de formation dans le métier recherché
● Expérience dans le métier recherché
● Demandeurs d’emploi formés dans les métiers industriels
5
FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D’EMPLOI
7. 7
▪ Sur les mois de janvier, juillet, septembre et octobre les entrées au chômage dépassent 1.500.
▪ En cumul sur les 12 derniers mois, les sorties du chômage restent inférieures de 310 unités aux entrées.
▪ Les offres d’emploi enregistrées suivent une tendance globale baissière. Les mois de mars, mai et juin ont été les
plus dynamiques. Sur un an, les offres (cumulées sur 12 mois) sont en recul de ‐10%.
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
janv-
13
févr-
13
ma
rs-13
avr-
13
mai-
13
juin-
13
juil-
13
août-
13
sept-
13
oct-
13
nov-
13
déc-
13
Entrées Sorties Offres
Entrées au chômage 17 324 Offres enregistrées 7 172
Sorties du chômage 17 014 année précédente 7 998
Solde Entrées-Sorties +310 Ecart annuel -826
Evolution -10%
Situation au 31 décembre 2013
Cumul sur 12 mois
FLUX OFFRES/DEMANDE
Sur les 12 dernier mois, le métier qui enregistre le plus de mouvements est celui d’ « opérations manuelles
d’assemblage, tri ou emballage ». C’est également le second métier qui compte le plus de demandeurs d’emploi fin
de mois.
En cumul sur 12 mois, les sorties du chômage dépassent les entrées sur trois métiers : «réalisation de menuiserie bois
et tonnellerie», «montage‐assemblage mécanique» et du «soudage manuel».
2 791
2 244
970
939
871
786
448
428
395
387
2 979
2 136
974
998
821
715
425
427
311
356
0 1 000 2 000 3 000
H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri
ou emballage
H2206 - Réalisation de menuiserie bois et
tonnellerie
H2913 - Soudage manuel
H2909 - M ontage-assemblage mécanique
H1206 - M anagement et ingénierie études,
recherche et développement industriel
H2902 - Chaudronnerie - tôlerie
H1203 - Conception et dessin produits
mécaniques
H3301- Conduite d'équipement de
conditionnement
I1304 - Installation et maintenance d'équipements
industriels et d'exploitation
H2903 - Conduite d'équipement d'usinage
entrées sorties
FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D’EMPLOI
PAR MÉTIER
FLUX MENSUELS
6
8. 8
Au 31 décembre 2013, sur 12 mois cumulés, les
métiers dans l’industrie totalisent 7.172 offres
d’emploi. Dont 1/3 concernent des emplois durables
(contre 46% tous métiers confondus).
Dans les métiers de l’industrie, la proportion des offres
d’emplois temporaire (durée de l’emploi de 1 à 6 mois)
est très largement supérieure à celle de l’ensemble des
métiers. Notamment sur le métier de montage‐
assemblage mécanique ou en câblage électrique et
électromécanique au sein desquels 85% des offres
d’emploi portent sur un contrat de 1 à 6 mois. Les
entreprises industrielles se montrent prudentes dans
leurs recrutements, privilégiant des contrats courts et
l’intérim, mais le temps plein reste la règle.
Les 10 métiers recensant le plus d’offres dans les métiers de l’industrie concentrent 57% des offres totales.
A lui seul, le métier de « réalisation de menuiserie bois et tonnellerie » représente 10% des offres d’emploi des métiers
industriels.
* Cumul sur le dernier semestre par rapport au cumul sur le même semestre de l'année précédente.
emploi
durable
emploi
temp.
emploi
occas.
emploi
durable
emploi
temp.
emploi
occas.
H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 685 25% 63% 12% 97% 100% 97% 95%
H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 602 15% 31% 54% 97% 98% 93% 99%
H2902 - Chaudronnerie - tôlerie 574 28% 64% 8% 100% 100% 100% 100%
H2903 - Conduite d'équipement d'usinage 572 39% 56% 5% 100% 100% 100% 96%
H2913 - Soudage manuel 423 11% 71% 17% 100% 100% 100% 99%
H2909 - Montage-assemblage mécanique 345 8% 87% 4% 70% 100% 66% 100%
H1203 - Conception et dessin produits mécaniques 306 49% 51% 0% 99% 100% 99% 100%
H3404 - Peinture industrielle 212 19% 69% 11% 100% 100% 100% 100%
H2602 - Câblage électrique et électromécanique 185 18% 57% 24% 100% 100% 100% 100%
H2911 - Réalisation de structures métalliques 179 25% 63% 12% 100% 100% 100% 100%
Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : 4 083 (soit 57% du total des offres des métiers de l'industrie)
Métiers de l'industrie 7 172 34% 55% 11% 97% 99% 96% 98%
% temps plein
Métier
Offres
enreg.
(sur 12
mois)
par type de contrat
Part des
contrats à
temps
plein*
H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 685 -23% 302 -4% 23% -1 pts
H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 602 -8% 322 20% 4% -17 pts
H2902 - Chaudronnerie - tôlerie 574 -10% 277 2% 28% +0 pts
H2903 - Conduite d'équipement d'usinage 572 +20% 273 42% 34% -16 pts
H2913 - Soudage manuel 423 -30% 180 -25% 13% +3 pts
H2909 - Montage-assemblage mécanique 345 -21% 173 -12% 12% +6 pts
H1203 - Conception et dessin produits mécaniques 306 +2% 149 38% 54% +14 pts
H3404 - Peinture industrielle 212 +20% 115 58% 21% -27 pts
H2602 - Câblage électrique et électromécanique 185 -51% 83 -39% 17% +3 pts
H2911 - Réalisation de structures métalliques 179 +3% 87 -1% 34% +9 pts
Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : 4 083 1 961
Métiers de l'industrie 7 172 -10% 3 382 3% 32% -2 pts
Offres enreg.
sur le dernier
semestre
Evol.
annuelle*
Part des emplois
durables sur le
dernier semestre
Evol.
annuelle*
Métier
Offres enreg.
sur 12 mois
Evol.
annuelle
46% 43%
11%
34%
55%
11%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Emploi durable
(> 6mois)
Emploi temporaire
(de 1 à 6mois)
Emploi occasionnel
(<1 mois)
Tous métiers Métiers de l'industrie
Clé de lecture : Sur le métier H2206, 100% des emplois durables sont à temps plein. * Temps plein : ≥32h de travail hebdomadaire.
OFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES EN 2013 par Pôle emploi
● Offres détaillées par métier
● Evolution annuelle. Focus sur le dernier semestre et sur les emplois durables
● Offres par nature du contrat de travail
7
La conduite d’équipement d’usinage et la peinture industrielle se démarquent des autres métiers en affichant une
progression des offres d’emploi de 20%.
9. 9
Aucune 6 mois 1 an 2 ans 3 ans ou +
H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 22% 7% 11% 21% 38%
H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 88% 5% 4% 3% 0%
H2902 - Chaudronnerie - tôlerie 15% 4% 20% 29% 32%
H2903 - Conduite d'équipement d'usinage 27% 8% 17% 23% 25%
H2913 - Soudage manuel 18% 13% 23% 26% 20%
H2909 - Montage-assemblage mécanique 57% 20% 10% 5% 7%
H1203 - Conception et dessin produits mécaniques 14% 7% 12% 31% 36%
H3404 - Peinture industrielle 14% 19% 31% 25% 12%
H2602 - Câblage électrique et électromécanique 12% 10% 26% 29% 22%
H2911 - Réalisation de structures métalliques 20% 9% 17% 20% 34%
Métiers de l'industrie 32% 9% 16% 20% 23%
Métier
Expérience requise
32% des offres d’emploi collectées sur l’année 2013 ne requièrent aucune expérience de la part du demandeur
d’emploi.
Dans le métier « opérations manuelles d’assemblage, tri emballage » la part des offres ne requérant aucune
expérience est de 88%.
A l’inverse, la réalisation de menuiserie sur bois et tonnellerie exige 3 ans d’expérience pour 38% des offres.
Sur des métiers rencontrant des difficultés de recrutement comme la chaudronnerie et le soudage, l’exigence
des employeurs en matière d’expérience demeurent fortes. Prés des ¾ des offres d’emploi exclues les
débutants formés.
● Expérience requise par l’employeur
Un métier en tension est un métier où l’offre d’emploi est supérieure à la demande d’emploi.
Dans la branche de l’industrie, le métier ayant le plus fort ratio de tension est la conduite d’équipement d’usinage (1,5).
Demande
en fin de mois*
Offres
enregistrées**
Demandes
entrées***
Ratio de
tension
Tension
H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 1 846 602 2 244 0,3 -
H2903 - Conduite d'équipement d'usinage 309 545 387 1,5 ++
H2902 - Chaudronnerie - tôlerie 579 528 786 0,7 -
H2913 - Soudage manuel 951 350 970 0,4 -
H2909 - Montage-assemblage mécanique 1 189 330 939 0,3 -
H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 1 836 280 2 791 0,1 -
H2911 - Réalisation de structures métalliques 195 158 231 0,7 -
I1304 - Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 278 140 395 0,4 -
H2914 - Réalisation et montage en tuyauterie 287 124 237 0,5 -
H2901 - Ajustement et montage de fabrication 187 123 183 0,7 -
I1302 - Installation et maintenance d'automatismes 95 17 104 0,2 -
*DEFM (moy. sur 12 mois, cat. ABC) **OEE(somme sur 12 mois, emplois en Bretagne, hors contrats <1 mois) ***DEE (somme sur 12 mois)
métier recherché
Pour chaque métier, si le ratio de tension offres / demande est :
> 1 : situation plutôt favorable pour les demandeurs d'emploi. La tension sera ici notée ++.
entre 0,8 et 1 : relatif équilibre entre les flux de demandes et d'offres d'emploi sur 12 mois. Notation : +.
< 0,8 : situation plutôt défavorable aux demandeurs d’emploi. Notation : ‐.
Attention ! Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre l'offre et la demande
d'emploi pour un emploi/métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet :
1) Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.
2) Le ratio de tension peut augmenter et, dans la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à
une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit‐on encore parler de tension ? Une orientation vers un
emploi/métier alors que le marché de l'emploi de celui‐ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie du marché.
3) Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.
NB : Les offres de très courte durée (inférieure à un mois) ne sont pas comptabilisées dans le taux de tension. En effet une proportion
conséquente d'offres dans certains emplois/métiers pourrait augmenter mécaniquement le ratio de tension sans que cela traduise une réelle
tension et un besoin de main d'œuvre.
ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE :
LA TENSION PAR MÉTIER
8
10. 10
A utres métiers
96%
Industrie
manufacturière
4%
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
11000
12000
13000
janv-08
juil-08
janv-09
juil-09
janv-10
juil-10
janv-11
juil-11
janv-12
juil-12
janv-13
juil-13
agro-alimentaire Industrie
Industrie
23%
Autres
secteurs
47%
agro-
alimentair
e
30%
Intérim
Les intérimaires dans le secteur de l’industrie représentent 23% de l’intérim total breton.
Environ 8.100 personnes travaillent en intérim dans l’industrie à fin décembre 2013.
L’intérim industriel a augmenté de +14% par rapport au semestre précédent (fin juin 2013), et de +16% sur un an,
contre 8 % tous secteurs confondus.
déc.-13
Intérimaires
Sur 1
semestre
Sur
1 an
+14% +16%
+983 +1112
+17% +3%
+1566 +318
Total secteurs 35 431 +15% +8%
8 104Industrie
Agro-alimentaire 10 725
Estimation du nombre d’intérimaires en fin de mois dans le secteurs de l’industrie. Données corrigées des variations saisonnières.
Salariés
fin 2012
Evol.
sur 1 an
Evol. sur
4 ans*
Etablissements
fin 2012
Evol.
sur 1 an
Evol. sur
4 ans*
Industrie (hors IAA) 103 621 -1% -8% 4 428 -2% -5%
Ensemble des
secteurs d'activité
776 367 -1% -1% 77 402 -1% +1%
source : Acoss * par rapport à fin 2008
13% 6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Poids des
salariés
Poids des
établissements
Industrie (hors IAA) autres secteurs
EMPLOI SALARIÉ EN 2012
INTÉRIM
Part des métiers industriels
dans le total des projets de
recrutement :
Fin 2013, les entreprises bretonnes de l’industrie manufacturière ont prévu près de
3.800 projets de recrutements pour l’année 2014. Cela représente 4% du total des
projets de recrutement exprimés en Bretagne.
Les recrutements sont en proportion jugés plus difficiles dans les métiers industriels
(39%) qu’ailleurs (37%).
Les projets de recrutement portent principalement sur des emplois permanents
(seulement 24% de projets saisonniers contre 47% pour l’ensemble des métiers).
Industrie
manufacturière
Total métiers
Nbre de projets de recrutement 3 770 90 213
% de projets difficiles 39% 37%
% de projets saisonniers 24% 47%
% d'étab. envisageant de recruter 20.4% 21.1%
LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
BESOINS DE MAIN‐D’ŒUVRE EN 2014
9
11. 11
MÉTHODOLOGIE ET
DÉFINITIONS
Méthodologie
Les données sur le marché du travail contenues dans ce document sont basées sur le métier recherché par le
demandeur d’emploi et le métier de l’offre d’emploi proposée par l’entreprise (nomenclature ROME version 3).
Pour ce zoom des métiers sur l’Industrie (hors agroalimentaire), une sélection principale de codes ROME a été
établie par des experts des métiers industriels : H2206, H2901, H2902, H2903, H2909, H2911, H2913, H2914,
H3302, complétée par :
A) les métiers transverses I1302, I1304, I1310 mais uniquement pour les demandeurs d’emploi dont l’activité
antérieure était l’industrie hors IAA ou une mission d’intérim dans l’industrie hors IAA, et pour les offres uniquement
celles provenant d’entreprises de l’industrie hors IAA (règle d’appartenance aux métiers industriels hors IAA) ;
B) les « autres métiers », constitués :
1) des métiers spécifiques de l’industrie (hors IAA) restants ;
2) des métiers communs à l’industrie et à l’agro‐alimentaire en leur appliquant la règle
d’appartenance aux métiers industriels hors IAA.
Définitions
▪ DEE = demande d’emploi entrante, entrée sur les listes du chômage Pôle emploi.
▪ DES = demande d’emploi sortie, sorties des listes du chômage Pôle emploi.
▪ DEFM = demandeurs d’emplois en fin de mois, stock présent en fin de mois sur les listes du chômage.
Catégories de DEFM :
▪ A : total des demandeurs d’emploi inscrits sans emploi, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes
positifs de recherche d’emploi.
▪ B : total des demandeurs d’emploi inscrits exerçant une activité réduite courte (≤78h).
▪ C : total des demandeurs d’emploi inscrits exerçant une activité réduite longue (>78h).
A+B+C : total des demandeurs d’emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d’emploi.
La catégorie A correspond au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du
taux de chômage.
Sources
▪ Demande d’emploi et offres : bases de la Statistique mensuelle du Marché du Travail de Pôle Emploi.
▪ Projets de recrutements : enquête BMO 2014 Pôle Emploi / Credoc. Enquête réalisée fin 2013 auprès des
établissements bretons afin de connaître leurs projets de recrutements pour l’année 2014.
▪ Emploi salarié : source Acoss. Champ = cotisants du domaine concurrentiel sauf : administrations publiques,
éducation non marchande, santé non marchande, emplois à domicile, grandes entreprises nationales, régime MSA.
▪ Intérim : déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base SID nationale Pôle
emploi) permettant d’obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois.
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