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ORIENTACION A LA FORMACION PROFESIONAL

             DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

                DONDE ESTAN MIS VALORES


                           SITUACION 1
1) ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más
   apropiada? Argumentemos nuestra respuesta.

   En cierto punto sí, ya que considero que Camilo se preocupo
   demasiado por su bienestar, debido a que eran amigos desde el
   colegio y ella nunca había presentado ningún tipo de problemas y
   menos uno de tan grande magnitud, por lo tanto él quería hacerle
   entender que estaba cometiendo un grave error para su vida que más
   adelante traería fuertes consecuencias.

2) ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o
   porque no?

   Pienso que si, por que de esta manera ella empezaría a sentir el
   rechazo y la ausencia de su mejor amigo, ya que Paula pensaba que
   Camilo la iría a apoyar y la realidad fue otra. Y así podría tomar
   conciencia y darse cuenta que esa problemática por la cual estaba
   pasando ya estaba dejando acabar una amistad con mucha duración
   como la de ellos.

3) Elaboremos un final diferente para esta situación.

   En el momento en que Camilo se fue y la dejo sola, Paula se sintió
   muy frustrada y empezó a llorar inconsolablemente, hasta que
   recapacito y decidió ir a buscarlo a su casa para ofrecerle disculpas
   por la manera en que ella se comporto en el momento en que él le
   reprocho y por la forma en que ella estaba acabando con su vida y
   todo lo que hasta el momento había conseguido, duraron mucho
   tiempo conversando sobre el tema, Camilo le dio consejos y le tendió
   su mano para ayudarla a salir de ese grave suceso; luego Paula
   entendió y quiso poder invitar y hacer realidad el almuerzo que había
   quedado pendiente; finalmente a pesar de las dificultades juntos
   siguieron con su amistad y apoyándose mutuamente.
4) Socializamos nuestras respuestas con los demás grupos de trabajo.

                           SITUACION 2
1) Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que
   realiza María en la conversación con Teresa.

   El primer filtro es: ¿Estás segura de lo que me vas a decir sobre mi
   amiga clarita, es verdad?

       Para no juzgar a las demás personas, en este caso a clara sin
        saber efectivamente si es verdad lo que se dice de ella.
       Para evitar inconvenientes o roses en el entorno laboral en el
        cual se encuentran, Teresa, María y Clara.

   El segundo filtro es: ¿Lo que me vas a decir de clarita, es algo
   positivo?

       Para comprobar la bondad que posee Teresa, en el momento
        de hablar bien o mal de María.
       Para saber la personalidad y la forma de ser de Clara.

   El tercer filtro es: ¿Lo que me vas a decir me resulta útil para mi
   trabajo o mi vida personal?

       Para conocer si la información que teresa le estaba
        comentando a María tendrá alguna utilidad y saber si le serviría
        para resolver algo en su oficina u trabajo o su propia vida.
       Para no desperdiciar el tiempo en cosas inútiles.

2) ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su
   comportamiento?

   De una forma muy cordial le podríamos aconsejar que dejara de
   fomentar ese tipo de situaciones que no son tan agradables y menos
   en el lugar de trabajo, para que de esta manera evitara conflictos
   hacia clara y hasta ella misma.
   Además teresa con su comportamiento refleja ante los demás
   compañeros de trabajo desconfianza, rabia y hasta desprecio ya que
   todo lo que escucha lo anda convirtiendo en cosas que no fueron
   reales y la comienzan a catalogar como chismosa.
3) ¿Qué valores creemos que teresa debe tener en cuenta?

   Primordialmente el respeto, la tolerancia, la integridad personal y
   social, el compañerismo, la confianza y demás valores que son de vital
   importancia ya que para poder convivir o tener buenas relaciones con
   las personas es indispensable ponerlos en marcha.
   También se debe tener en cuenta la reputación de la otra persona, lo
   cual es muy importante porque así podremos saber qué clase de
   persona es.

                          SITUACION 3
1) ¿Porque el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue
   rechazado?

   La ayuda que quiso brindar la familia Gómez, no era exactamente la
   más apropiada, debido a que no cumplían con las normas higiénicas y
   saludables para el consumo o su uso de las mismas, por tal razón no
   fueron útiles ni beneficiarias.

2) ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José?

   Debió de haber reaccionado de una manera consciente y respetuosa,
   ya que él fue quien cometió el error de llevar u ofrecer esa ayuda, y
   por tal razón no era lógico que aceptaran esa ofrenda en tal mal
   estado, lo que pudo haber hecho era aceptar su equivocación y no
   reprochar por lo que le hubieren dicho.

3) Realizar un cuadro comparativo con las diferencias entre solidaridad y
   caridad.

             SOLIDARIDAD                           CARIDAD
   *Es una ayuda intangible que se     *Es una ayuda tangible que se
   brinda a alguien.                   brinda a alguien.
   *Se comparte algo que se tiene      *Se da algo que se tiene a
   aunque circunstancialmente sea      alguien que no tiene o no puede.
   poco y debería ser de todos.        *Generalmente está dirigida a un
   *Sentimiento de unidad basado en    bien                    individual.
   metas o intereses comunes, es       *Es Motivada por un imperativo
   saber comportarse con la gente.     moral.
   *Presume compromiso.                *Es el acto de ayudar sin esperar
   *Generalmente está dirigida a un    nada a cambio.
bien colectivo.

                              SITUACION 4

    1) ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los
       demás?

           Se pueden crear nuevas relaciones con las demás personas,
            enlazando vínculos de amistad que sean productivas y
            duraderas.
           Poder expresar libremente su forma de ser, sin miedo a que los
            demás lo critiquen.
           Querer conocer la forma de vida de los demás, ser confidente y
            confiar en la comunicación que se realice.

    2) ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, que acciones
       realizaríamos para generar paz en los estadios?

       Tomaría medidas de seguridad, primero que todo evitaría que mis
       demás compañeros llevaran armas blancas, pistolas y elementos que
       puedan herir la integridad física de alguien.
       Además realizaría una charla con los demás equipos para tomar
       conciencia y hacer saber que solo es un juego, que dura 95 minutos y
       se acaba en cambio el conflicto dura largo tiempo y deja grandes
       consecuencias.

    3) Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos
       tolerantes e intolerantes ante los demás y discutámoslas con nuestros
       compañeros.

           Tolerantes
            La colaboración, la confianza, la lealtad, la confidencialidad, la
            amabilidad, el carisma, el respeto, el carisma y el
            compañerismo.
´
           Intolerantes
            La desconfianza, el miedo y el desagradecimiento.

    4) ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de
       atacar a otros por las diferencias en sus gustos u opiniones?
 La enemistad, porque no son compatibles con la forma de vida
        que lleva cada persona o el estatus social.
       Por el poder, porque cada persona quiere tener el suyo y en
        ocasiones quieren imponer su ley, solo por ser más que los
        demás.
       La forma de ser, las actitudes, la comunicación, la expresión y
        la personalidad de cada quien, ya sea negativa o positiva.

5) ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro
   papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes?

   Un papel muy importante ya que por medio de los programas
   formativos, se realizan actividades humanas, educativas y sociales
   que ayudan a la correcta formación de un ciudadano ideal, el cual
   quiere convertir su vida y la de los demás en algo grande y exitoso,
   además ser capaz de realizar labores profesionales con las
   adecuadas técnicas que se fomentaron como aprendizaje y colaborar
   con un ambiente sano y cordial.

                           SITUACION 5
1) Realicemos una evaluación de la actitud de amparito.

   Primordialmente ella tuvo una actitud negativa y desfavorable, ya que
   la acción que realizo fue desconfiable, porque si ella tuviera principios
   y valores no hubiera tenido que comprar la tela más barata y cogerse
   el dinero restante para ella. Esto demuestra desconfianza e
   inseguridad.

2) ¿de qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos
   en la posición de Amparito?

   Yo hubiera actuado de la mejor forma, siendo honesta y comprando la
   tela verdadera y de buena calidad, porque si estoy brindando un
   servicio lo debo de realizar correctamente, para que el cliente se
   sienta complacido y vuelva a mi negocio, dando como resultado un
   empleo prospero y fructífero

3) Evaluemos la actitud de carolina.

   Siento que su actitud no fue la correcta porque ella debió de haberle
   exigido a amparito que le diera una explicación de lo que había
pasado con la tela que había comprado, además pedirle el favor que
     le devolviera el resto del dinero que sobro ya que no le costó
     verdaderamente lo que ella decía.
     De esta manera carolina no hubiera perdido el vestido que ella quería
     ni tampoco todo el dinero.


TRABAJO ELABORADO POR: Ingrid Tatiana Gómez Solano

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  • 1. ORIENTACION A LA FORMACION PROFESIONAL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL DONDE ESTAN MIS VALORES SITUACION 1 1) ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada? Argumentemos nuestra respuesta. En cierto punto sí, ya que considero que Camilo se preocupo demasiado por su bienestar, debido a que eran amigos desde el colegio y ella nunca había presentado ningún tipo de problemas y menos uno de tan grande magnitud, por lo tanto él quería hacerle entender que estaba cometiendo un grave error para su vida que más adelante traería fuertes consecuencias. 2) ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o porque no? Pienso que si, por que de esta manera ella empezaría a sentir el rechazo y la ausencia de su mejor amigo, ya que Paula pensaba que Camilo la iría a apoyar y la realidad fue otra. Y así podría tomar conciencia y darse cuenta que esa problemática por la cual estaba pasando ya estaba dejando acabar una amistad con mucha duración como la de ellos. 3) Elaboremos un final diferente para esta situación. En el momento en que Camilo se fue y la dejo sola, Paula se sintió muy frustrada y empezó a llorar inconsolablemente, hasta que recapacito y decidió ir a buscarlo a su casa para ofrecerle disculpas por la manera en que ella se comporto en el momento en que él le reprocho y por la forma en que ella estaba acabando con su vida y todo lo que hasta el momento había conseguido, duraron mucho tiempo conversando sobre el tema, Camilo le dio consejos y le tendió su mano para ayudarla a salir de ese grave suceso; luego Paula entendió y quiso poder invitar y hacer realidad el almuerzo que había quedado pendiente; finalmente a pesar de las dificultades juntos siguieron con su amistad y apoyándose mutuamente.
  • 2. 4) Socializamos nuestras respuestas con los demás grupos de trabajo. SITUACION 2 1) Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realiza María en la conversación con Teresa. El primer filtro es: ¿Estás segura de lo que me vas a decir sobre mi amiga clarita, es verdad?  Para no juzgar a las demás personas, en este caso a clara sin saber efectivamente si es verdad lo que se dice de ella.  Para evitar inconvenientes o roses en el entorno laboral en el cual se encuentran, Teresa, María y Clara. El segundo filtro es: ¿Lo que me vas a decir de clarita, es algo positivo?  Para comprobar la bondad que posee Teresa, en el momento de hablar bien o mal de María.  Para saber la personalidad y la forma de ser de Clara. El tercer filtro es: ¿Lo que me vas a decir me resulta útil para mi trabajo o mi vida personal?  Para conocer si la información que teresa le estaba comentando a María tendrá alguna utilidad y saber si le serviría para resolver algo en su oficina u trabajo o su propia vida.  Para no desperdiciar el tiempo en cosas inútiles. 2) ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento? De una forma muy cordial le podríamos aconsejar que dejara de fomentar ese tipo de situaciones que no son tan agradables y menos en el lugar de trabajo, para que de esta manera evitara conflictos hacia clara y hasta ella misma. Además teresa con su comportamiento refleja ante los demás compañeros de trabajo desconfianza, rabia y hasta desprecio ya que todo lo que escucha lo anda convirtiendo en cosas que no fueron reales y la comienzan a catalogar como chismosa.
  • 3. 3) ¿Qué valores creemos que teresa debe tener en cuenta? Primordialmente el respeto, la tolerancia, la integridad personal y social, el compañerismo, la confianza y demás valores que son de vital importancia ya que para poder convivir o tener buenas relaciones con las personas es indispensable ponerlos en marcha. También se debe tener en cuenta la reputación de la otra persona, lo cual es muy importante porque así podremos saber qué clase de persona es. SITUACION 3 1) ¿Porque el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado? La ayuda que quiso brindar la familia Gómez, no era exactamente la más apropiada, debido a que no cumplían con las normas higiénicas y saludables para el consumo o su uso de las mismas, por tal razón no fueron útiles ni beneficiarias. 2) ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José? Debió de haber reaccionado de una manera consciente y respetuosa, ya que él fue quien cometió el error de llevar u ofrecer esa ayuda, y por tal razón no era lógico que aceptaran esa ofrenda en tal mal estado, lo que pudo haber hecho era aceptar su equivocación y no reprochar por lo que le hubieren dicho. 3) Realizar un cuadro comparativo con las diferencias entre solidaridad y caridad. SOLIDARIDAD CARIDAD *Es una ayuda intangible que se *Es una ayuda tangible que se brinda a alguien. brinda a alguien. *Se comparte algo que se tiene *Se da algo que se tiene a aunque circunstancialmente sea alguien que no tiene o no puede. poco y debería ser de todos. *Generalmente está dirigida a un *Sentimiento de unidad basado en bien individual. metas o intereses comunes, es *Es Motivada por un imperativo saber comportarse con la gente. moral. *Presume compromiso. *Es el acto de ayudar sin esperar *Generalmente está dirigida a un nada a cambio.
  • 4. bien colectivo. SITUACION 4 1) ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?  Se pueden crear nuevas relaciones con las demás personas, enlazando vínculos de amistad que sean productivas y duraderas.  Poder expresar libremente su forma de ser, sin miedo a que los demás lo critiquen.  Querer conocer la forma de vida de los demás, ser confidente y confiar en la comunicación que se realice. 2) ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, que acciones realizaríamos para generar paz en los estadios? Tomaría medidas de seguridad, primero que todo evitaría que mis demás compañeros llevaran armas blancas, pistolas y elementos que puedan herir la integridad física de alguien. Además realizaría una charla con los demás equipos para tomar conciencia y hacer saber que solo es un juego, que dura 95 minutos y se acaba en cambio el conflicto dura largo tiempo y deja grandes consecuencias. 3) Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e intolerantes ante los demás y discutámoslas con nuestros compañeros.  Tolerantes La colaboración, la confianza, la lealtad, la confidencialidad, la amabilidad, el carisma, el respeto, el carisma y el compañerismo. ´  Intolerantes La desconfianza, el miedo y el desagradecimiento. 4) ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros por las diferencias en sus gustos u opiniones?
  • 5.  La enemistad, porque no son compatibles con la forma de vida que lleva cada persona o el estatus social.  Por el poder, porque cada persona quiere tener el suyo y en ocasiones quieren imponer su ley, solo por ser más que los demás.  La forma de ser, las actitudes, la comunicación, la expresión y la personalidad de cada quien, ya sea negativa o positiva. 5) ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes? Un papel muy importante ya que por medio de los programas formativos, se realizan actividades humanas, educativas y sociales que ayudan a la correcta formación de un ciudadano ideal, el cual quiere convertir su vida y la de los demás en algo grande y exitoso, además ser capaz de realizar labores profesionales con las adecuadas técnicas que se fomentaron como aprendizaje y colaborar con un ambiente sano y cordial. SITUACION 5 1) Realicemos una evaluación de la actitud de amparito. Primordialmente ella tuvo una actitud negativa y desfavorable, ya que la acción que realizo fue desconfiable, porque si ella tuviera principios y valores no hubiera tenido que comprar la tela más barata y cogerse el dinero restante para ella. Esto demuestra desconfianza e inseguridad. 2) ¿de qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la posición de Amparito? Yo hubiera actuado de la mejor forma, siendo honesta y comprando la tela verdadera y de buena calidad, porque si estoy brindando un servicio lo debo de realizar correctamente, para que el cliente se sienta complacido y vuelva a mi negocio, dando como resultado un empleo prospero y fructífero 3) Evaluemos la actitud de carolina. Siento que su actitud no fue la correcta porque ella debió de haberle exigido a amparito que le diera una explicación de lo que había
  • 6. pasado con la tela que había comprado, además pedirle el favor que le devolviera el resto del dinero que sobro ya que no le costó verdaderamente lo que ella decía. De esta manera carolina no hubiera perdido el vestido que ella quería ni tampoco todo el dinero. TRABAJO ELABORADO POR: Ingrid Tatiana Gómez Solano