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 Exigir el cumplimiento de la Ley 31/95 de Prevención de
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SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS MEDIDAS
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Riesgos que se presenta en el ambito laboral y su breve evaluacion enfocado al ambito de enfermeria

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Evaluacion de riesgos psicosociales

  1. 1. Enfermeriaensaludlaboral
  2. 2. AMBIENTE DE TRABAJO Enfermeriaensaludlaboral CONJUNTO DE CONDICIONES QUE RODEAN A LA PERSONA QUE TRABAJA Y QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE INFLUYEN EN LA SALUD Y VIDA DEL TRABAJADOR
  3. 3. Enfermeriaensaludlaboral ELEMENTOS, FENÓMENOS, AMBIENTE Y ACCIONES HUMANAS QUE PUEDEN GENERAR UN RIESGO PROBABILIDAD DE SUFRIR UN DAÑO: EN LA PERSONA O LA PROPIEDAD
  4. 4. NECESIDAD DE EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES  Es importante resaltar que el evaluar los riesgos psicosociales es necesario siempre. Fases de la evaluación  Determinar los riesgos a analizar.  Identificar los trabajadores/as que estén expuestos a dichos riesgos.  Aplicar la metodología y técnicas de investigación.  Formular hipótesis.  Planificar el trabajo de campo.  Analizar los resultados.  Elaborar un informe.  Crear un programa de actuación o de intervención  Controlar y seguir dicho programa. Enfermeriaensaludlaboral
  5. 5. PROPUESTAS TÉCNICAS  Exigir el cumplimiento de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa que la desarrolla (evaluación de riesgos y protocolos médicos).  Formación e información de los trabajadores/as y empresarios/as.  Ampliar la participación de los representantes de los trabajadores/as en los órganos de control en las mutuas.  Incluir notas técnicas del INSHT y los protocolos de vigilancia del Ministerio de Sanidad.  Exigir la transposición de directivas europeas y desarrollo reglamentario de las normas preventivas.  Incorporar en el R.D, de Enfermedades Profesionales del 1299/2006 las patologías de origen psicosocial.  Instar a los poderes públicos a tutelar la defensa de la salud de los trabajadores/as  Superación de los mínimos establecidos en la ley de prevención a través de la negociación colectiva. Enfermeriaensaludlaboral
  6. 6. SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS.  El grupo de trabajo de la comisión sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo del INSL señala que el seguimiento de las medidas preventivas debe contemplar:  La aceptación o no de las medidas propuestas  El cumplimiento de los plazos  Las dificultades en la implantación de las medidas  La comprobación de la eficacia real de las medidas adoptadas Enfermeríaensaludlaboral

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