As principais teorias sobre o comportamento humano nas organizações são: 1) a teoria econômica que vê o homem como um ser racional que busca o máximo benefício, 2) a teoria das relações humanas que enfatiza o lado emocional e social do homem, 3) a teoria dos sistemas que analisa a organização como um todo.

1. Teoria Científica Homo economicus
Homem Social
Teoria das relações humanas
Teoria Geral da Administração Homem administrativo
Teoria Comportamental
Teoria Estruturalista Homem Organizacional
Homem Funcional
Teoria dos Sistemas