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1 
CURSO FAVA EDUCACIÓN A DISTANCIA COMUNIDADES 
TRABAJO PRE-CONJUNTADO 
(Equipo manzanas) 
COMUNIDADES VIRTUALES 
MODULO IV 
15 de Diciembre del 2014
2 
COMUNIDADES VIRTUALES 
TRABAJO PRE-CONJUNTADO 
(Equipo manzanas) 
Trabajo conjuntado es una de las necesidades fundamentales en la educación es 
la educación a distancia debido a que con ella se acercan las distancias en 
cualquier rincón de mundo y en nuestro caso en el dominio de campo curriculares 
con persona que estén frente a la educación, considerando que es técnicamente 
una herramienta que requiere de la disciplina virtual, y con su manejo genera el 
beneficio de las comunidades de diversidad cultural en el logro de una igualdad, 
equidad, debido al interacción de diferentes lugares por lo que se requiere del 
manejo de conceptos como unidad e aprendizaje, roles docente y sus 
implicaciones. 
¿Qué es una unidad de aprendizaje? 
Es una asociación humana organizada que contribuye y se involucra en proyectos 
educativos y culturales para educar a , niños, jóvenes adultos con un interés 
común, con análisis concienzudamente bajo nuevos procesos de calidad de forma 
sistemática y resinificada a través de, una red social puede ser perfectamente 
una comunidad, que tiene interés común en un tipo de conocimiento puede ser 
una comunidad de aprendizaje a través de clases vía internet para un adecuado 
flujo de la información, convirtiéndose en comunidades virtuales de aprendizaje. 
Elementos de una comunidad de aprendizaje 
Existe una mayor posibilidad de lograr comunidades virtuales de aprendizaje 
cuando se dan una serie de ingredientes críticos, e hipertextos y la consideración 
componentes y constitutivo de la práctica educativa y docente del manejo virtual 
como por ejemplo: 
Planes institucionales Planes y alianzas inter-institucionales 
Innovaciones aisladas Redes de innovaciones 
Red de instituciones escolares Red de instituciones educativas 
Curiosidad, indagación...,Compromiso, deseo de trabajar en colaboración, 
atención a la experimentación, superación de las fronteras, y sentimiento de 
pertenencia. 
Componentes multimedia basados en web (animaciones, gráficos, vídeo, audio y 
texto) 
Enlaces de comunicación asíncrona entre iguales, entre alumno e instructor (e-mail, 
grupos de discusión,..)
Enlaces de comunicación síncrona (chatrooms, pizarras compartidas, audio y 
videoconferencias,...) 
Elementos de aprendizaje interactivo incluyendo animaciones, diálogos, 
reconocimiento del habla, etc.. 
Para el logro de una educación integral de carácter cooperativo de conjunto-esfuerzo 
con visiones en todo momento de diversidad enfatizando en el respeto y 
la cooperación con carácter de altruismo educativo solo así se podrá lograr una 
educación de calidad. 
3 
Rol del asesor en línea para una comunidad de aprendizaje. 
El modelo didáctico de las Comunidades Virtuales de aprendizaje es el 
aprendizaje colaborativo, que se centra en el alumno mejor que en el profesor y 
donde el conocimiento es concebido como un constructo social, facilitado por la 
interacción, la evaluación y la cooperación, el enfoque de enseñanza centrada en 
el alumno significa atender cuidadosamente a aquellas actitudes, políticas y 
prácticas que pueden ampliar o disminuir la ‘distancia’ de los alumnos distantes 
facilitando el aprendizaje antes que la transmisión de información. Es decir, 
desarrolla un perfil de tutor que gestiona el proceso, diseñando espacios de 
comunicación, y facilita los aprendizajes de los alumnos. Como un verdadero 
experto será experto en guiar, en la interacción, en la gestión del conocimiento 
más que experto en contenido. 
Procesos de aprendizaje que propicia una comunidad de aprendizaje. 
Una de las grandes necesidades en el aprendizaje a distancia es el conocer a 
fondo los procesos virtuales en la plantilla docente, claro que es muy aventurado 
decir en los docentes, pero en mi caso considero que si es de gran necesidad 
dominar este tipo de procesos y tan necesario en la actualidad ´por lo que se 
requiere del conocimiento de este manejo virtual, pero ya con carácter urgente, los 
proceso del manejo virtual que definen este tipo de aprendizaje en situaciones 
virtuales (Kaye, 1991), señala: 
- El aprendizaje es inherentemente un proceso individual, no colectivo, que es 
influido por una variedad de factores externos, incluyendo las interacciones 
grupales e inter-personales. 
- Las interacciones de grupo e inter-personales implican el uso del lenguaje 
(como proceso social) en la reorganización y modificación de las estructuras de 
conocimiento y comprensión de cada persona, por lo que el aprendizaje es 
simultáneamente un fenómeno social y privado. 
- Aprender colaborativamente implica intercambio entre pares, interacción entre 
iguales, y capacidad de intercambio de roles, de tal manera que diferentes 
miembros de un grupo o comunidad pueden desempeñar distintos roles
(alumno, profesor, documentalista, gestor de recursos, facilitador) en diferentes 
momentos, dependiendo de las necesidades. 
- La colaboración lleva a la sinergia, y asume que, de alguna forma, el 'todo es 
más que la suma de las partes', de tal forma que aprender colaborativamente 
tiene el potencial de producir ganancias de aprendizaje superiores al 
aprendizaje aislado. 
- No todas las tentativas en el aprendizaje colaborativo tienen éxito, ya que, 
bajo ciertas circunstancias, la colaboración puede conducir a la conformidad, a 
procesos inútiles, falta de iniciativa, malentendidos, conflictos y compromisos: 
los beneficios potenciales no siempre son alcanzados. 
- El aprendizaje colaborativo no implica necesariamente aprendizaje en grupo, 
sino la posibilidad de ser capaz de confiar en otras personas para apoyar el 
propio aprendizaje y proporcionar feedback, como y cuando sea necesario, en 
el contexto de un entorno no competitivo 
En si se debe tener bajo control los procesos con visiones de carácter 
interaccionista, donde cada quien asuma sus rol de calidad no de forma aislada 
para el ogro de los fines a distancia como señalan PALLOFF Y PRATT (1999), es 
necesario reflexionar sobre aspectos tales como: contacto y conexión virtuales 
versus los “humanos”; responsabilidad compartida, roles, reglas, normas y 
participación; temas espirituales y psicológicos; y aspectos relacionados con la 
vulnerabilidad, privacidad y éticos donde, el asesor adquiere una nueva fisonomía, 
convirtiéndose en tutor, diseñando espacios de comunicación, facilitando los 
aprendizajes de los alumnos, percibiéndose como un guía y no como un experto 
de los contenidos, propiciando una verdadera comunidad virtual de aprendizaje, 
solo así nos podremos considerar auténticos comunicólogos de los virtual. 
Que tengan un bonito domingo Cynthia estimada asesora y compañeros del 
equipo manzana 
4 
Saludos profe Cuco desde Lagos de Moreno Jalisco. 
Nota los compañeros que no han aportado adhieran sus comentarios al 
documento para subirlo el lunes, díganme si alguien lo quiere subir, lo mejor para 
cada uno de ustedes. 
Bibliografía: 
Salinas, J de Jesús (2003) Comunidades virtuales y aprendizaje digital Salinas, 
EDUTEC Venezuela 
Torres Rosa María, (2001) Comunicadas de aprendizaje. UDESE, Uruguay

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Comunidades v modulo iv

  • 1. 1 CURSO FAVA EDUCACIÓN A DISTANCIA COMUNIDADES TRABAJO PRE-CONJUNTADO (Equipo manzanas) COMUNIDADES VIRTUALES MODULO IV 15 de Diciembre del 2014
  • 2. 2 COMUNIDADES VIRTUALES TRABAJO PRE-CONJUNTADO (Equipo manzanas) Trabajo conjuntado es una de las necesidades fundamentales en la educación es la educación a distancia debido a que con ella se acercan las distancias en cualquier rincón de mundo y en nuestro caso en el dominio de campo curriculares con persona que estén frente a la educación, considerando que es técnicamente una herramienta que requiere de la disciplina virtual, y con su manejo genera el beneficio de las comunidades de diversidad cultural en el logro de una igualdad, equidad, debido al interacción de diferentes lugares por lo que se requiere del manejo de conceptos como unidad e aprendizaje, roles docente y sus implicaciones. ¿Qué es una unidad de aprendizaje? Es una asociación humana organizada que contribuye y se involucra en proyectos educativos y culturales para educar a , niños, jóvenes adultos con un interés común, con análisis concienzudamente bajo nuevos procesos de calidad de forma sistemática y resinificada a través de, una red social puede ser perfectamente una comunidad, que tiene interés común en un tipo de conocimiento puede ser una comunidad de aprendizaje a través de clases vía internet para un adecuado flujo de la información, convirtiéndose en comunidades virtuales de aprendizaje. Elementos de una comunidad de aprendizaje Existe una mayor posibilidad de lograr comunidades virtuales de aprendizaje cuando se dan una serie de ingredientes críticos, e hipertextos y la consideración componentes y constitutivo de la práctica educativa y docente del manejo virtual como por ejemplo: Planes institucionales Planes y alianzas inter-institucionales Innovaciones aisladas Redes de innovaciones Red de instituciones escolares Red de instituciones educativas Curiosidad, indagación...,Compromiso, deseo de trabajar en colaboración, atención a la experimentación, superación de las fronteras, y sentimiento de pertenencia. Componentes multimedia basados en web (animaciones, gráficos, vídeo, audio y texto) Enlaces de comunicación asíncrona entre iguales, entre alumno e instructor (e-mail, grupos de discusión,..)
  • 3. Enlaces de comunicación síncrona (chatrooms, pizarras compartidas, audio y videoconferencias,...) Elementos de aprendizaje interactivo incluyendo animaciones, diálogos, reconocimiento del habla, etc.. Para el logro de una educación integral de carácter cooperativo de conjunto-esfuerzo con visiones en todo momento de diversidad enfatizando en el respeto y la cooperación con carácter de altruismo educativo solo así se podrá lograr una educación de calidad. 3 Rol del asesor en línea para una comunidad de aprendizaje. El modelo didáctico de las Comunidades Virtuales de aprendizaje es el aprendizaje colaborativo, que se centra en el alumno mejor que en el profesor y donde el conocimiento es concebido como un constructo social, facilitado por la interacción, la evaluación y la cooperación, el enfoque de enseñanza centrada en el alumno significa atender cuidadosamente a aquellas actitudes, políticas y prácticas que pueden ampliar o disminuir la ‘distancia’ de los alumnos distantes facilitando el aprendizaje antes que la transmisión de información. Es decir, desarrolla un perfil de tutor que gestiona el proceso, diseñando espacios de comunicación, y facilita los aprendizajes de los alumnos. Como un verdadero experto será experto en guiar, en la interacción, en la gestión del conocimiento más que experto en contenido. Procesos de aprendizaje que propicia una comunidad de aprendizaje. Una de las grandes necesidades en el aprendizaje a distancia es el conocer a fondo los procesos virtuales en la plantilla docente, claro que es muy aventurado decir en los docentes, pero en mi caso considero que si es de gran necesidad dominar este tipo de procesos y tan necesario en la actualidad ´por lo que se requiere del conocimiento de este manejo virtual, pero ya con carácter urgente, los proceso del manejo virtual que definen este tipo de aprendizaje en situaciones virtuales (Kaye, 1991), señala: - El aprendizaje es inherentemente un proceso individual, no colectivo, que es influido por una variedad de factores externos, incluyendo las interacciones grupales e inter-personales. - Las interacciones de grupo e inter-personales implican el uso del lenguaje (como proceso social) en la reorganización y modificación de las estructuras de conocimiento y comprensión de cada persona, por lo que el aprendizaje es simultáneamente un fenómeno social y privado. - Aprender colaborativamente implica intercambio entre pares, interacción entre iguales, y capacidad de intercambio de roles, de tal manera que diferentes miembros de un grupo o comunidad pueden desempeñar distintos roles
  • 4. (alumno, profesor, documentalista, gestor de recursos, facilitador) en diferentes momentos, dependiendo de las necesidades. - La colaboración lleva a la sinergia, y asume que, de alguna forma, el 'todo es más que la suma de las partes', de tal forma que aprender colaborativamente tiene el potencial de producir ganancias de aprendizaje superiores al aprendizaje aislado. - No todas las tentativas en el aprendizaje colaborativo tienen éxito, ya que, bajo ciertas circunstancias, la colaboración puede conducir a la conformidad, a procesos inútiles, falta de iniciativa, malentendidos, conflictos y compromisos: los beneficios potenciales no siempre son alcanzados. - El aprendizaje colaborativo no implica necesariamente aprendizaje en grupo, sino la posibilidad de ser capaz de confiar en otras personas para apoyar el propio aprendizaje y proporcionar feedback, como y cuando sea necesario, en el contexto de un entorno no competitivo En si se debe tener bajo control los procesos con visiones de carácter interaccionista, donde cada quien asuma sus rol de calidad no de forma aislada para el ogro de los fines a distancia como señalan PALLOFF Y PRATT (1999), es necesario reflexionar sobre aspectos tales como: contacto y conexión virtuales versus los “humanos”; responsabilidad compartida, roles, reglas, normas y participación; temas espirituales y psicológicos; y aspectos relacionados con la vulnerabilidad, privacidad y éticos donde, el asesor adquiere una nueva fisonomía, convirtiéndose en tutor, diseñando espacios de comunicación, facilitando los aprendizajes de los alumnos, percibiéndose como un guía y no como un experto de los contenidos, propiciando una verdadera comunidad virtual de aprendizaje, solo así nos podremos considerar auténticos comunicólogos de los virtual. Que tengan un bonito domingo Cynthia estimada asesora y compañeros del equipo manzana 4 Saludos profe Cuco desde Lagos de Moreno Jalisco. Nota los compañeros que no han aportado adhieran sus comentarios al documento para subirlo el lunes, díganme si alguien lo quiere subir, lo mejor para cada uno de ustedes. Bibliografía: Salinas, J de Jesús (2003) Comunidades virtuales y aprendizaje digital Salinas, EDUTEC Venezuela Torres Rosa María, (2001) Comunicadas de aprendizaje. UDESE, Uruguay