¿Está bloqueada lainnovación en tuempresa?@Jaime_Bedia
Claves para detectarsi estamos bloqueandola innovación ennuestra empresa.
El primer síntoma debloqueo está en lainnovación incremental.Cuando una empresalleva a cabo unainnovación consistenteen la...
Otro signo de bloqueo de lamisma es la falta de fondospara proyectos disruptivos.A menudo no se atiendenen el momento las ...
Cuando la política de laempresa es premiar lasideas mediocres porqueson las que encajan con elmodelo de empresa y ensus ob...
Esto está muy relacionadocon otro síntoma, el delsíndrome del “siempre lohemos hecho así”. Laresistencia a cambiar algoden...
Cuando en las empresas se“penaliza” públicamentealgún intento de innovaciónen el pasado que fracasó alfinal se acaba insta...
Y por último, la falta decompromiso por parte de ladirección, que prefiere nocambiar el modelo que leha reportado algo deé...
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Cómo saber si estás frenando la innovación en tu empresa – Jaime Bedia

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Cómo saber si estás frenando la innovación en tu empresa – Jaime Bedia

  1. 1. ¿Está bloqueada lainnovación en tuempresa?@Jaime_Bedia
  2. 2. Claves para detectarsi estamos bloqueandola innovación ennuestra empresa.
  3. 3. El primer síntoma debloqueo está en lainnovación incremental.Cuando una empresalleva a cabo unainnovación consistenteen la mejora delproducto o servicio quetiene en el mercado.
  4. 4. Otro signo de bloqueo de lamisma es la falta de fondospara proyectos disruptivos.A menudo no se atiendenen el momento las ideas deinnovación que, porejemplo, te pueden abrir aotros mercados y no se lesasigna financiación porquellegaron a mediados delejercicio.
  5. 5. Cuando la política de laempresa es premiar lasideas mediocres porqueson las que encajan con elmodelo de empresa y ensus objetivos sin cambiarnada, se está produciendode nuevo un bloqueo de lainnovación.
  6. 6. Esto está muy relacionadocon otro síntoma, el delsíndrome del “siempre lohemos hecho así”. Laresistencia a cambiar algodentro de la compañíapara poner en marcha unnuevo proyecto disruptivoes otro síntoma de bloquede innovación.
  7. 7. Cuando en las empresas se“penaliza” públicamentealgún intento de innovaciónen el pasado que fracasó alfinal se acaba instaurandola actitud de mejor nointentarlo bloqueando así lainnovación una vez más.
  8. 8. Y por último, la falta decompromiso por parte de ladirección, que prefiere nocambiar el modelo que leha reportado algo deéxito, así como la carenciade un sistema de recogidade ideas innovadoras quelleguen hasta las mesas deestos directivos.
  9. 9. Más informaciónhttp://www.jaimebediagarcia.com/noticias/como-saber-si-estas-frenando-la-innovacion-en-tu- empresa-20130128191915.html

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