Au cours de l'année 2015, nous avons eu l'opportunité de consulter plusieurs études sur les comportements des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) et des PME face aux risques.
Toutes ces études apportaient des informations utiles : Sont-elles bien armées ? Quelles sont leurs difficultés ? Les mesures de vigilance appliquées ? Les solutions envisagées ?
Toutes ces études arrivaient à la même conclusion, de façon plus ou moins directe : « Faisant table rase du passé, nous allons vous proposer une méthode clé en main ».
Nous avons donc décidé de mener notre propre étude auprès de nos clients et des contacts noués avec certaines entreprises afin de connaître dans ce domaine leurs besoins :
Comment se traduisent la gestion des risques et la culture sécurité dans leur organisation ?
Quelles sont dans ce domaine leurs attentes ?
Quels sont leurs besoins ?
Souhaitent-elles déconstruire l’existant et se doter d’une méthode clé en main ?
Souhaitent-elles au contraire le faire évoluer par « petites touches « pour gagner en efficacité et en maturité ?
Cette étude menée auprès de 70 ETI et PME, de plusieurs secteurs d’activité, nous a permis de dégager quelques tendances afin d’apporter des réponses pragmatiques à leurs besoins.
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Les principales caractéristiques
Améliorer le pilotage des risques et la culture sécurité
8 PME/ETI sur 10 identifient leurs risques.
8 PME/ETI sur 10 ont le même dispositif .
La souscription d’un contrat d’assurance.
En référence «au bon sens» ou à des obligations légales, des mesures de vigilance au
travers
Des politiques (Sécurité et santé au travail, informatique, environnementale, ...).
Des méthodes, des outils ou des conseils extérieurs pour évaluer certaines vulnérabilités
de l’entreprise au niveau environnemental, santé, sécurité,
Une culture de sécurité qu’elle entretient au travers de formations et d’actions de
communication.
Des outils bureautiques standards tels que les tableurs, dont les données sont revues au
moins 1 à 2 fois par an.
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Les attentes
Améliorer le pilotage des risques et la culture sécurité
Devenir plus proactif.
Evaluer et identifier rapidement des opportunités
d’améliorations adaptées aux capacités de l’entreprise.
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3 points forts de notre méthode
Améliorer le pilotage des risques et la culture sécurité
Des bonnes pratiques issues de nos missions dans
l’industrie, les services, la finance.
Des compétences managériales, opérationnelles et
technologiques pour adresser tous les domaines de la
gestion des risques.
La mise en œuvre d’améliorations accessibles, des outils
plus abordables plutôt que de « déconstruire » l’existant.
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L’offre découverte
Améliorer le pilotage des risques et la culture sécurité
Identifier les premières pistes d’amélioration pour :
gagner en efficacité et en maturité.
mieux qualifier les responsabilités et agir.
suivre les progrès et les résultats sur la base
d’indicateurs définis avec vous.
http://sms.emoveo.fr/offre-emoveo-decouverte/
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A propos d’emoveo
Ce point de vue a été rédigé par le pôle Gestion des Risques et de la Continuité d’Activité d’emoveo.
Nos domaines d’intervention : Gestion des Risques, Gestion de Crise, Conception de Plan de Continuité
d’Activité, Animation de Formations et d’Exercices de Crise.
Pour toute question complémentaire, notre équipe se tient à votre disposition : gestion-crise@emoveo.fr
Pour des précisions sur cette étude, pour un contact plus direct : Jean-Marc SEPIO jmsepio@emoveo.fr
A propos d’emoveo
emoveo est un cabinet de Stratégie et Transformation fondé en 2008 sur une conviction : L’intelligence
émotionnelle est au cœur d’un projet de transformation d’entreprise. Cette conviction anime les 25 consultants
dont 2/3 ont 20 ans d’expérience.
No secteurs : Industrie, services à l’industrie, retail banking et opérateurs de service (B2BB2C).
Nos bureaux : Paris 8ième, Lyon, Toulouse (Siège) | Accueil tél. unifié : 05 61 11 19 94
Site internet : www.emoveo.fr