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Preparado por:
Profa. Jessica Díaz Vázquez, Ma. Ed.
 Hoy  en día son más las personas que se
  lanzan a la aventura de buscar un empleo a
  la altura de sus conocimientos, habilidades y
  preparación.
 El Resumé y el Currículo Vitae le brinda al
  futuro empleador una leve noción de lo que
  usted le puede ofrecer a una empresa, más
  no representa, con exactitud, lo que es usted
  como profesional.
 El portafolio profesional es una herramienta
  profesional que recopila tus habilidades, tu
  carrera educativa y tus experiencias
  laborales en un mismo lugar.
 El Portafolio Porfesional muestra cómo usted
  a crecido profesionalmente, su desarrollo
  laboral y su crecimiento personal.
 La importancia del Portafolio Profesional se
  nutre en mostrar el desempeño, crecimiento
  y dirección de su carrera profesional.
 El   Portafolio Profesional se utiliza para:
     Comparar si usted cumple con las expectativas
      del empleador.
     Comparar sus habilidades, experiencias y
      preparación con la de otros posibles empleados.
     Selección del Empleado del Mes o del Año.
     Aumento de escala salarial o puesto.
     Autoevalaur su desarrollo profesional y fijar
      nuevas metas.
 El   Portafolio Laboral:
     Es una completa recopilación de su crecimiento
      como profesional. Es una acumulación de
      evidencia dividida en diferentes áreas.


 El   Portafolio de Presentación:
     Es una recopilación de material para un público
      en específico o para un puesto en específico. En
      éste, la persona recopila todo aquello que
      evidencie su competitividad para un puesto
      particular.
 Portada
 Tabla  de contenido o Índice
 Autobiografía
 Resumé
 Currículo Vitae
 Evidencia de preparación académica
 Certificados y/o Reconocimientos
 Cartas de Recomendaciones
 Afiliaciones y Membresías Profesionales
 Información de Contacto
 La presentación de tu portafolio es la
  primera impresión sobre cómo eres
  profesionalmente.
 Debe reflejar tu personalidad.
 Las áreas deben estar debidamente
  identificadas.
 Debe ser fácil de entender.
 Debe estar a computadora. Utilizar el mismo
  tipo de letra y tamaño. Debe utilizar el
  mismo tipo y/o calidad de papel.
 No debe tener errores ortográficos.
Evaluación
            Descriptor                  10         7        5        3         0
                                      Excelente   Bueno   Regular   Pobre       No
                                                                            observable


1. La presentación del portafolio
   es limpia, organizada y
   estilizada.
2. La portada cumple con las
   expecificaciones del estilo APA.
3. Presenta Tabla de Contenido
   enumerada.
4. Presenta los divisores por cada
   sección del Portafolio.
5. Presenta su autobiografía.
6. Presenta su resumé y Currcículo
   Vitae.
Evaluación
           Descriptor                  10         7        5        3         0
                                     Excelente   Bueno   Regular   Pobre       No
                                                                           observable


7. Presenta evidencia de su
   preparación académica.
8. Presenta evidencia de
   reconocimientos otorgados.
9. Presenta evidencia de cartas de
   recomendaciones.
10.Presenta evidencia de
   afiliaciones y/o membresías.
11.Presenta información de
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El Portafolio Profesional

  • 1. Preparado por: Profa. Jessica Díaz Vázquez, Ma. Ed.
  • 2.  Hoy en día son más las personas que se lanzan a la aventura de buscar un empleo a la altura de sus conocimientos, habilidades y preparación.  El Resumé y el Currículo Vitae le brinda al futuro empleador una leve noción de lo que usted le puede ofrecer a una empresa, más no representa, con exactitud, lo que es usted como profesional.
  • 3.  El portafolio profesional es una herramienta profesional que recopila tus habilidades, tu carrera educativa y tus experiencias laborales en un mismo lugar.  El Portafolio Porfesional muestra cómo usted a crecido profesionalmente, su desarrollo laboral y su crecimiento personal.  La importancia del Portafolio Profesional se nutre en mostrar el desempeño, crecimiento y dirección de su carrera profesional.
  • 4.  El Portafolio Profesional se utiliza para:  Comparar si usted cumple con las expectativas del empleador.  Comparar sus habilidades, experiencias y preparación con la de otros posibles empleados.  Selección del Empleado del Mes o del Año.  Aumento de escala salarial o puesto.  Autoevalaur su desarrollo profesional y fijar nuevas metas.
  • 5.  El Portafolio Laboral:  Es una completa recopilación de su crecimiento como profesional. Es una acumulación de evidencia dividida en diferentes áreas.  El Portafolio de Presentación:  Es una recopilación de material para un público en específico o para un puesto en específico. En éste, la persona recopila todo aquello que evidencie su competitividad para un puesto particular.
  • 6.  Portada  Tabla de contenido o Índice  Autobiografía  Resumé  Currículo Vitae  Evidencia de preparación académica  Certificados y/o Reconocimientos  Cartas de Recomendaciones  Afiliaciones y Membresías Profesionales  Información de Contacto
  • 7.  La presentación de tu portafolio es la primera impresión sobre cómo eres profesionalmente.  Debe reflejar tu personalidad.  Las áreas deben estar debidamente identificadas.  Debe ser fácil de entender.  Debe estar a computadora. Utilizar el mismo tipo de letra y tamaño. Debe utilizar el mismo tipo y/o calidad de papel.  No debe tener errores ortográficos.
  • 8. Evaluación Descriptor 10 7 5 3 0 Excelente Bueno Regular Pobre No observable 1. La presentación del portafolio es limpia, organizada y estilizada. 2. La portada cumple con las expecificaciones del estilo APA. 3. Presenta Tabla de Contenido enumerada. 4. Presenta los divisores por cada sección del Portafolio. 5. Presenta su autobiografía. 6. Presenta su resumé y Currcículo Vitae.
  • 9. Evaluación Descriptor 10 7 5 3 0 Excelente Bueno Regular Pobre No observable 7. Presenta evidencia de su preparación académica. 8. Presenta evidencia de reconocimientos otorgados. 9. Presenta evidencia de cartas de recomendaciones. 10.Presenta evidencia de afiliaciones y/o membresías. 11.Presenta información de contacto. 12.Su tipografía es…