2. Trabajo en equipo : un
equipo esta conformado
por dos o mas personas,
todos los integrantes
trabajan unidos mientras
conforman el grupo y en
fin todos trabajan para
lograr un objetivo ya
antes propuesto.
Aspectos importantes
3. Diferencia entre grupo y
equipo:
hay una gran diferencia
entre estas dos palabra o
modalidades de equipos por
así decirlo y es que en un
equipo siempre se va a
trabajar para un bien en
común para todos y en un
grupo las personas tienden a
trabajar mas individualmente
4. Modalidades de quipos
• Equipos
funcionales:
Equipo
integrado por
un jefe de línea
y sus
subordinados
7. Destacar el reconocimiento al grupo y las
recompensas
Identificar fortalezas del conjunto
Conferir autoridad al grupo para que realicen su labor
con menor indiferencia
Alentar y apoyar a las decisiones del grupo
Organización de equipos efectivos
8. Los equipos virtuales han
generado una nueva forma
de trabajo en equipo. Los
cuales dan otro punto de
vista a las características
del empleo moderno en las
comunicaciones.
Equipos virtuales
9. Es una sigla de debilidades, oportunidades, fortalezas y
amenazas.
El análisis DOFA ayuda a determinar si la organización
esta capacitada para desempeñarse en su medio.
Cuanto mas competitiva en comparación con sus
competidores este la empresa, mayores probabilidades
tienen de éxito.
Análisis DOFA
10. Es un proceso mediante el cual quienes toman decisiones
en una organización procesan y analizan información
pertinente.
Algunas de las preguntas que se tienen en cuenta son:
¿Donde queremos ir?
¿Donde estamos hoy?
¿A donde queremos ir ?
¿A donde podemos ir ?
¿A donde iremos ?
¿Como estamos llegando a nuestras metas?
Planeación estratégica
11. Para ser eficaz como líder, una persona necesita
desarrollar destrezas de pensamiento estratégico
Algunos criterios son
Organización
Observación
Puntos de vista
Liderazgo
Posición ideal
Pensamiento estratégico
12. Cada organización tiene su propia cultura, distinta de
los demás lo que le da su propia identidad. La cultura
incluye los valores y creencias y comportamientos y
comparten durante la vida empresarial.
Cultura Corporativa