1. Ty ö t ä
M e ille −
N y t ja H e t i!
Rahoittaja:
Satakunnan ELY-keskus
Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
2. Tavoitteet
- Lisätä nuorten työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista sekä aktivoida
heitä työnhakuun liittyviin keskusteluihin
- Kehittää yrityksille toimivia käytänteitä rekrytointiin ja rekrytointiviestintään
sosiaalisessa mediassa
- Tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä
työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen
Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
3. Lähtökohtia:
• Lähes puolet suomalaisista käyttää sosiaalista mediaa ja reilu neljännes
suomalaisista tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan. Heidän lisäkseen 18
prosenttia suomalaisista seuraa sosiaalista mediaa
• Ikäryhmittäin ero sosiaalisten medioiden käytössä on suuri:
– 18-24-vuotiaista 69 % tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan ja lisäksi 16 % seuraa
niitä.
– 65-74-vuotiaista 2 % tuottaa sisältöä sosiaaliseen mediaan ja 11 % seuraa niitä.
– 25-34-vuotiaista Facebookiin, blogeihin, keskustelupalstoille tai muille sosiaalisen median
areenoille työntää tavaraa 52 %, 35-44-vuotiaista 26 % ja 45-54-vuotiaista enää 14 %
vastaajista. Sosiaalisen median käyttäjien määrä on joka ryhmässä noin 20 prosenttia
tuottajia suurempi.
• Verkostopalveluista ylivoimaisesti suosituin on Facebook. Sitä käyttää
kaksi kolmannesta sosiaalisen median käyttäjistä. Blogeja seuraa
viidennes sosiaalisen median käyttäjistä.
– IROResearchin tutkimus toteutettiin vuoden 2010 helmi-maaliskuun aikana.
Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
4. Sosiaalisen median
mahdollisuuksia r ekr ytoinnin
tukena ei vielä hyödynnetä
• Ainoastaan 17 % tutkimukseen osallistuneista
organisaatioista on käyttänyt sosiaalista mediaa
rekrytointikanavana. Suurin osa (11 %) sosiaalista
mediaa käyttäneistä ei osaa arvioida, onko sosiaalisesta
media ollut hyötyä rekrytoinnissa.
– Huom! Tiedot saattavat olla jo hieman vanhentuneita
– MPS ja Hill and Knowlton 2009: Sosiaalinen media tuli työpaikoille - kenen säännöillä toimitaan?
Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences
5. Hankeen etenemisestä ja
toimenpiteistä
• Toiminta-aika 1.9.2010−31.12.2010
• Hankkeen blogi: https://mapoyri.wordpress.com/
• Yhteistyöyritysten haku käynnissä – eri alojen yrityksiä
ilmoittautunut hyvin mukaan
• Facebook-sovellus työnhaun ja rekrytoinnin tueksi
tulossa, valmiina marraskuun puolivälissä
• Kahden e-trainerin haku käynnistyy ensi viikolla
• e-treinereiden aloitettua työnsä nuorten verkoston
rakentaminen, ainakin Facebook ja Twitter
Satakunnan ammattikorkeakoulu | Satakunta University of Applied Sciences