El documento describe las funciones de varias instituciones laborales en Perú como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Programa Nacional de Empleo Juvenil, el Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo y el Seguro Social de Salud. También resume las funciones de organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo y la Organización de los Estados Americanos en temas laborales.

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2. NACIONAL O GUBERNAMENTAL

4. INSTITUCIONES DEPENDIENTES

8. AREAS DEPENDIENTES

9. AREAS DEPENDIENTES Oficina de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (OGETICS-MTPE) Programa Especial de Reconversión Laboral (Revalora Perú) RedCilProEmpleo (RCPE)

10. INTERNACIONALES

11. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores Mandantes tripartitas Director General de la OIT Oficina Internacional de trabajo Tribunal administrativo de la OIT Institutos y centros de la OIT

12. MANDANTES TRIPARTIAS Estados miembros Organizaciones de Trabajadores Organizaciones de empleadores La OIT comprende 183 estados miembros. La Conf. general de la OIT también puede admitir a un estado en calidad de miembro por mayoría de 2/3 de delegados presentes en la reunión. Los sindicatos libres son instituciones democráticas y autónomas de personas que aspiran a defender sus derechos como trabajadores y ciudadanos. Son instituciones creadas para organizar y promover los intereses colectivos de los empleadores. Son decisivas para generar un ambiente favorable para empresas competitivas.

13. OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO Es la secretaria permanente de la Organización Internacional del Trabajo. Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de Administración y la dirección del Director General. La oficina cuenta con unos 2700 funcionarios mas de 150 nacionalidades quienes se desempeñan en la sede de Ginebra y en 40 oficinas en diversos lugares del mundo. La oficina también cuenta con un centro documentación e investigación, y como casa editora publica estudios especializados, informes y revistas.

14. DIRECTOR GENERAL DE LA OIT Cada cinco años el Consejo de administración elige un nuevo director general. Sujeto a alas instrucciones del Consejo de Administración, el/ella es responsable del comportamiento eficaz de la oficina internacional de trabajo y de cualquier otra tarea que le pueda ser asignada El actual director general es Juan Somavia, fue elegido noveno Director General de la OIT por el consejo de Administración el 23 de Marzo de 1998, asumió su mandato de 5 años el 4 de marzo de 1999, convirtiéndose así en el primer representante del hemisferio sur en dirigir la organización.

15. TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA OIT Examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de la Oficina Internacional del Trabajo y de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. El tribunal está compuesto por siete jueces que deben pertenecer a diferentes nacionalidades, como era el caso del tribunal de la sociedad de las naciones. El tribunal se reúne dos veces al año, en primavera y otoño, por un periodo de 3 semanas, en la sede de la OIT en ginebra. En cada reunión pronuncia cerca de cincuenta sentencias.

16. INSTITUTOS Y CENTROS DE LA OIT La OIT es una importante fuente de recursos de información, análisis y orientación sobre el mundo del trabajo. La investigación acompaña y refuerza todas las actividades de establecimiento de normas y cooperación. Instituto Internacional de Estudios Laborales Centro Internacional de Formación de la OIT El Centro Interamericano para el desarrollo del conocimiento en la formación profesional Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el trabajo (CIS) (en inglés)

18. LA COMUNIDAD ANDINA ¿Quiénes son? CONSEJO CONSULTIVO LABORAL ANDINO Somos una comunidad de cuatro países que decidimos unirnos voluntariamente con el objetivo de alcanzar un desarrollo mas acelerado, mas equilibrado y autónomo, mediante la integración andina, suramericana y latinoamericana. Este consejo Consultivo emite opinión ante el conejo andino de ministros de relaciones exteriores, la comisión o la secretaria general, a solicitud de estos o por propia iniciativa, sobre los programas o actividades del proceso de integración subregional que son de interés para el sector laboral. En su VI Reunión Ordinario celebrada en Quito, el Consejo Laboral andino modifico su reglamento interno, que establece su composición y sus funciones.

19. DIAPOSITIVAS REALIZADAS POR: JOHAO PAREDES ACASIETE