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Coaching
 Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de
ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y
transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en
dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus
propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus
técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
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Notas del editor

  1. Es probable llevas tiempo pensando en Tener Éxito.
  2. Beethoven tocaba mal el violín y su profesor consideraba que no tenía futuro como compositor. Como era sordo no pudo escuchar esta critica ¡qué suerte!
  3. Después de la primera prueba artística de Fred Astaire, el informe de director de pruebas de la M.G.M. fechado en 1933,decía: No sabe actuar!! ¿qué te parece que hizo Fred Astaire después de semejante declaración? Imagínalo por sus resultados.
  4. El director de un diario despidió a Walt Disney por falta de ideas. Walt Disney quebró varias veces antes de construir Disneyworld. ¿alguna vez pensaste que para concretar eso alguien antes tuvo que soñar en supergrande, casi te diría delirar conciente?
  5. Albert Einstein no habló hasta los cuatro años y no leyó hasta los siete. Su maestra lo describió como mentalmente lento, insociable y encerrado siempre en sueños tontos.
  6. Dieciocho editores rechazaron el cuento de Richard Bach Juan Salvador Gaviota, antes de que Macmillan lo publicara finalmente en 1970. Cinco años después había vendido más de siete millones de ejemplares solamente en los Estados Unidos.
  7. Alguien muy sabio dijo el 1% es la Idea y 99% es dedicación, Descubrio 10,000 formas de como no hacer un foco.. La Habilidad es algo que se logra con dedicación.
  8. La Actitud es levantar la Nariz y volar alto.
  9. Si no estas dispuesto a dar todo a tener Pasion y Entrega quizás esa no era tu meta, no era tu Proposito.,,, la escalera en el muro equivocado
  10. Deja ya de culpar a otros, alos que te rodean,,,Deja de pensar que tienes mala suerte, Que el universo esta en tu contra , que todo te sale mal.
  11. La Peliculas
  12. Si te arriesgas puedes perder mucho……pero si lo logras Ganas todo
  13. Objetivo: convencer al equipo de tienda que son la pieza clave del negocio y que los indicadores no son algo azaroso “impuesto” por la organización sino que están basados en su actividad diaria. La forma de impactar en esos indicadores es llevando a cabo un buen proceso de venta focalizado en momentos clave con cliente, a través del desarrollo de ciertas habilidades comunicativas.