Reputación delSector Minero en elPerúDirección de Operaciones MinerasJosé Vásquez QuispeOctubre - 2012
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Introducción                   Imagen                  Transp.Stakeholders      Reportes    Sector Minero
1. Importancia del Sector                               Minero en el Perú1.1 Descripción      • Principal sector exportado...
1. Importancia del Sector                Minero en el Perú1.1 Descripción  • Representa el 21% del total de la inversión p...
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4. Conclusiones• En la actualidad las empresas mineras del país no solo  deben estar enfocadas en el core del negocio, la ...
5. Referencias y Bibliografía•   http://www.informaccion.com/new/mineria/mineprod.php#Mineral•   http://www.snmpe.org.pe/i...
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Reputación del sector minero en el peru

  1. 1. Reputación delSector Minero en elPerúDirección de Operaciones MinerasJosé Vásquez QuispeOctubre - 2012
  2. 2. ContenidoIntroducción1. Importancia del Sector Minero en el Perú 1.1 Descripción2.Percepción del Sector Minero 2.1. Descripción 2.2. Razones de malas percepciones3.Elementos para mejorar la Percepción 3.1. Desarrollo de Imagen Corporativa 3.2. Great Place to Work 3.3. Gobal Reporting Initiative (GRI)4. Conclusiones5. Referencias y Bibliografía
  3. 3. Introducción Imagen Transp.Stakeholders Reportes Sector Minero
  4. 4. 1. Importancia del Sector Minero en el Perú1.1 Descripción • Principal sector exportador , representa el 59% de las exportaciones • Representa al 15% del total de recursos tributarios. 16,000,000 Producción Minero Metálica 2000 - 2011 14,000,000 12,000,000 10,000,000 TMF 8,000,000 6,000,000 4,000,000 2,000,000 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 COBRE/COPPER HIERRO/IRON ORO/GOLD PLATA/SILVER PLOMO/LEAD ZINC/ZINC ESTAÑO/TINFuente: Inform@cion
  5. 5. 1. Importancia del Sector Minero en el Perú1.1 Descripción • Representa el 21% del total de la inversión privada en el año 2011. • Principal financiador de los presupuestos locales a través del canon y las regalías. • Aumento de ingreso de las familias asentadas en localidades donde se desarrolla dicha actividad. • Peso de la minería asciende al 14.5% del PBI • Involucra a mas de 820 mil trabajadores directos e indirectos.
  6. 6. 2. Percepción del Sector Minero2.1 Descripción • No genera empleo • Poco valor agregado • Malas condiciones de Trabajo • No genera beneficios locales ni al país • Contamina y altera el entorno • Genera pasivos ambientales • Empresarios abusivos • Atenta la cultura y costumbres locales • Genera turbulencia social • Fomenta autoridades pasivas y corruptasFuente: SNMPE en educacionejecutiva.up.edu.pe
  7. 7. 2. Percepción del Sector Minero2.1 Descripción Cambia las costumbres 11 de la región No genera un 19 desarrollo sostenibleDesventajas de No apoya a las obras que necesita la región 20la actividad No genera empleo paraminera donde la población de la zona 24operan Aumento del costo de 30 vida/precios Atrae prostitución y 37 delincuencia Genera corrupción 38 de autoridades Genera contaminación 70 del medio Ambiente 0 10 20 30 40 50 60 70 80 %Fuente: APOYO opinión y mercado en educacionejecutiva.up.edu.pe
  8. 8. 2. Percepción del Sector Minero2.2 Razones de malas percepciones • Falta de comunicación efectiva de los beneficios que genera la minería • Poca generación de aliados en la población. • Poca o inexistente integración de empresas mineras • Existencia de pasivos ambientales, impactos ambientales negativos y la generación de conflictos. • Escaso conocimiento de la legislación aplicable al sector minero por el entorno social. • Limitadas evidencias de transparencia en la ejecución de sus actividades.
  9. 9. 3. Elementos para mejorar la Percepción3.1 Desarrollo de Imagen Corporativa La imagen de una empresa es un elemento que está enfocado a apoyar la gestión de diferenciación y posicionamiento, por ello, se considera que es la base de cómo quiere ser percibida una empresa por el mercado objetivo al que apunta. La imagen corporativa va a estar asociada a la comunicación interna – externa que ejecute la organización enfocado a los siguientes elementos: - ¿Cómo ven a la organización? - ¿Qué les interesa a los stakeholders? - ¿Qué les preocupa? - ¿Cómo podrían reaccionar?
  10. 10. 3. Elementos para mejorar la Percepción3.2 Great Place to Work Se considera aquel ambiente de trabajo donde los colaboradores comparten experiencias que obtienen a partir de sus relaciones diarias y no a través de programas y prestaciones. La característica principal para considerar un excelente lugar de trabajo se describen en base a los siguientes elementos - CONFÍANZA en el empleador . - ORGULLO de lo que actividades que se hacen. - DISFRUTAR de las personas con las que se trabaja.
  11. 11. 3. Elementos para mejorar la Percepción3.3 Global Reporting Initiative (GRI) Es una guía voluntaria para las empresas que deseen informar y ser transparentes en las actividades que desarrollan. Esta orientado a desarrollar la transparencia, mayor confianza, compromiso y comunicación con todos los Stakeholders. Puede ser usado como base para el desarrollo de un reportes de Sostenibilidad. Permite brindar información de una manera clara y ordenada a través de indicadores: - Económicos - Ambientales - Sociales
  12. 12. 4. Conclusiones• En la actualidad las empresas mineras del país no solo deben estar enfocadas en el core del negocio, la extracción de metales y minerales; por el contrario, deben utilizar mecanismos que permitan eliminar aquellas percepciones negativas, que pueden limitar a mediano o largo plazo el desarrollo de operaciones futuras.• El uso de estas herramientas que permiten mejorar la percepción del sector deberían ser de uso masivo; con ello, el objetivo debe estar enfocado en generar una comunicación efectiva con los stakeholders.• Finalmente, el compromiso para cambiar la reputación del sector minero se encuentra en cada uno de los involucrados y relacionados ya sea de manera directa e indirecta.
  13. 13. 5. Referencias y Bibliografía• http://www.informaccion.com/new/mineria/mineprod.php#Mineral• http://www.snmpe.org.pe/informes-y-publicaciones- snmpe/presentaciones/balance-y-perspectivas-del-sector- minero.html• http://www.udes.edu.co/Portals/0/imagenes/Facultades/com unicacion_artes/DESARROLLO_IMAGEN_CORPORATIVA_EMPRE SAS_CDP_OK.pdf• http://www.greatplacetowork.com.pe/nuestro-enfoque/ique-es- un-excelente-lugar-de-trabajo• http://www.educacionejecutiva.up.edu.pe/Gestion_Estrategica_ Empresas_Mineras/Comunicación_stakeholders.htm

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