SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Mogelijke verklaringen  &  voorstel voor drie pilots Platform onderwijsdirecteuren 14 december 2009 “ Klein verschil; grote gevolgen” “ Groot gevolg; vele kleine verschillen” Deze presentatie bevat onverantwoorde seksestereotyperingen
Mogelijke verklaringen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Abstractievermogen   eerder ontwikkeld  Onderschatten zichzelf Leren al doende, onderzoekend  Impulsief,  overschatten zichzelf V M Ongelijke hersenontwikkeling :  jongens in WO-leeftijd langer in ‘puberteit’  (tot ong. 24 jaar)  Taligheid  eerder ontwikkeld
Studiekeuze:  B è ta, ‘harde’ alpha & gamma Vaker ongerichte leerstijl &  extrinsieke motivatie  Academische houding:  discussie/ competitie/  abstractie  V M Genderverschillen & studie :  keuze, leerstijl, motivatie en studiegedrag   Studiekeuze:  alpha, gamma, medisch  Vaker  reproductieve leerstijl  & intrinsieke motivatie Academische houding:  dialoog/ samenwerkend/  schrijvend/ reflecterend Besteden 2 uur per week  minder  aan studie.
Socialisatie & emancipatie :  jongens in identiteitscrisis? Besef van mogelijke  gelijke kansen én van bewijslast  Vertrouwen nog op (voormalige) bevoorrechte  positie  V M Wijten succes aan anderen; falen aan zichzelf  Wijten falen aan anderen  Weinig rolmodellen Jeugdcultuur:  internet, games, drugs Hard studeren is  niet-cool, vrouwelijk
Drie te combineren strategieën ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voorstel: drie pilots   ,[object Object],[object Object],[object Object]
Diversiteit & academische ontwikkeling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
“ Later is allang begonnen” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Exploratief & competitief   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pilot-opleidingen gezocht! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

Similar a Op zoek naar strategieën om het studiesucces van mannelijke WO-studenten te verbeteren

Maatwerk voor mannelijke studenten!?
Maatwerk voor mannelijke studenten!?Maatwerk voor mannelijke studenten!?
Maatwerk voor mannelijke studenten!?JoseVanAlst
 
Naar maatwerk voor mannelijke studenten?
Naar maatwerk voor mannelijke studenten?Naar maatwerk voor mannelijke studenten?
Naar maatwerk voor mannelijke studenten?Jose_van_Alst
 
Capaciteits vraagstukken
Capaciteits vraagstukkenCapaciteits vraagstukken
Capaciteits vraagstukkenJH W
 
Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer - S...
Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer - S...Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer - S...
Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer - S...Transvorm_ZenW
 
Geert Driessen & Ton Mooij (2007) TVO Onderpresteren begaafdheid en leerling-...
Geert Driessen & Ton Mooij (2007) TVO Onderpresteren begaafdheid en leerling-...Geert Driessen & Ton Mooij (2007) TVO Onderpresteren begaafdheid en leerling-...
Geert Driessen & Ton Mooij (2007) TVO Onderpresteren begaafdheid en leerling-...Driessen Research
 
Geert Driessen (2011) Raffia Die arme jongens.pdf
Geert Driessen (2011) Raffia Die arme jongens.pdfGeert Driessen (2011) Raffia Die arme jongens.pdf
Geert Driessen (2011) Raffia Die arme jongens.pdfDriessen Research
 
Generatie Einstein
Generatie EinsteinGeneratie Einstein
Generatie EinsteinGijs Bears
 
Peer feedback als onderdeel van een leerlijn onderzoekende houding: JCU-Docen...
Peer feedback als onderdeel van een leerlijn onderzoekende houding: JCU-Docen...Peer feedback als onderdeel van een leerlijn onderzoekende houding: JCU-Docen...
Peer feedback als onderdeel van een leerlijn onderzoekende houding: JCU-Docen...Junior College Utrecht
 
Geert Driessen (2004) ITSInfo De feminisering van het basisonderwijs.pdf
Geert Driessen (2004) ITSInfo De feminisering van het basisonderwijs.pdfGeert Driessen (2004) ITSInfo De feminisering van het basisonderwijs.pdf
Geert Driessen (2004) ITSInfo De feminisering van het basisonderwijs.pdfDriessen Research
 
Critical reflective team behaviour: do differences matter?
Critical reflective team behaviour: do differences matter?Critical reflective team behaviour: do differences matter?
Critical reflective team behaviour: do differences matter?Mieke86
 
Verwey Jonker Instituut - Wie is er niet mee grootgebracht
Verwey Jonker Instituut - Wie is er niet mee grootgebrachtVerwey Jonker Instituut - Wie is er niet mee grootgebracht
Verwey Jonker Instituut - Wie is er niet mee grootgebrachtHogeschool INHolland
 
Onderzoek in Scholen, Bob Koster
Onderzoek in Scholen, Bob KosterOnderzoek in Scholen, Bob Koster
Onderzoek in Scholen, Bob KosterConsortium O3
 
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie mkuiten
 
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie mkuiten
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetETION
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetETION
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie
 

Similar a Op zoek naar strategieën om het studiesucces van mannelijke WO-studenten te verbeteren (20)

Maatwerk voor mannelijke studenten!?
Maatwerk voor mannelijke studenten!?Maatwerk voor mannelijke studenten!?
Maatwerk voor mannelijke studenten!?
 
Naar maatwerk voor mannelijke studenten?
Naar maatwerk voor mannelijke studenten?Naar maatwerk voor mannelijke studenten?
Naar maatwerk voor mannelijke studenten?
 
Capaciteits vraagstukken
Capaciteits vraagstukkenCapaciteits vraagstukken
Capaciteits vraagstukken
 
Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer - S...
Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer - S...Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer - S...
Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer - S...
 
Geert Driessen & Ton Mooij (2007) TVO Onderpresteren begaafdheid en leerling-...
Geert Driessen & Ton Mooij (2007) TVO Onderpresteren begaafdheid en leerling-...Geert Driessen & Ton Mooij (2007) TVO Onderpresteren begaafdheid en leerling-...
Geert Driessen & Ton Mooij (2007) TVO Onderpresteren begaafdheid en leerling-...
 
Geert Driessen (2011) Raffia Die arme jongens.pdf
Geert Driessen (2011) Raffia Die arme jongens.pdfGeert Driessen (2011) Raffia Die arme jongens.pdf
Geert Driessen (2011) Raffia Die arme jongens.pdf
 
Generatie Einstein
Generatie EinsteinGeneratie Einstein
Generatie Einstein
 
Peer feedback als onderdeel van een leerlijn onderzoekende houding: JCU-Docen...
Peer feedback als onderdeel van een leerlijn onderzoekende houding: JCU-Docen...Peer feedback als onderdeel van een leerlijn onderzoekende houding: JCU-Docen...
Peer feedback als onderdeel van een leerlijn onderzoekende houding: JCU-Docen...
 
Geert Driessen (2004) ITSInfo De feminisering van het basisonderwijs.pdf
Geert Driessen (2004) ITSInfo De feminisering van het basisonderwijs.pdfGeert Driessen (2004) ITSInfo De feminisering van het basisonderwijs.pdf
Geert Driessen (2004) ITSInfo De feminisering van het basisonderwijs.pdf
 
Critical reflective team behaviour: do differences matter?
Critical reflective team behaviour: do differences matter?Critical reflective team behaviour: do differences matter?
Critical reflective team behaviour: do differences matter?
 
Verwey Jonker Instituut - Wie is er niet mee grootgebracht
Verwey Jonker Instituut - Wie is er niet mee grootgebrachtVerwey Jonker Instituut - Wie is er niet mee grootgebracht
Verwey Jonker Instituut - Wie is er niet mee grootgebracht
 
Onderzoek in Scholen, Bob Koster
Onderzoek in Scholen, Bob KosterOnderzoek in Scholen, Bob Koster
Onderzoek in Scholen, Bob Koster
 
Motiveren Van Onderpresteerders
Motiveren Van OnderpresteerdersMotiveren Van Onderpresteerders
Motiveren Van Onderpresteerders
 
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
 
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
 
Clb
ClbClb
Clb
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindset
 
Het ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindsetHet ontwikkelen van een groeimindset
Het ontwikkelen van een groeimindset
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
 
Armoede Onderwijs
Armoede OnderwijsArmoede Onderwijs
Armoede Onderwijs
 

Op zoek naar strategieën om het studiesucces van mannelijke WO-studenten te verbeteren

  • 1. Mogelijke verklaringen & voorstel voor drie pilots Platform onderwijsdirecteuren 14 december 2009 “ Klein verschil; grote gevolgen” “ Groot gevolg; vele kleine verschillen” Deze presentatie bevat onverantwoorde seksestereotyperingen
  • 2.
  • 3. Abstractievermogen eerder ontwikkeld Onderschatten zichzelf Leren al doende, onderzoekend Impulsief, overschatten zichzelf V M Ongelijke hersenontwikkeling : jongens in WO-leeftijd langer in ‘puberteit’ (tot ong. 24 jaar) Taligheid eerder ontwikkeld
  • 4. Studiekeuze: B è ta, ‘harde’ alpha & gamma Vaker ongerichte leerstijl & extrinsieke motivatie Academische houding: discussie/ competitie/ abstractie V M Genderverschillen & studie : keuze, leerstijl, motivatie en studiegedrag Studiekeuze: alpha, gamma, medisch Vaker reproductieve leerstijl & intrinsieke motivatie Academische houding: dialoog/ samenwerkend/ schrijvend/ reflecterend Besteden 2 uur per week minder aan studie.
  • 5. Socialisatie & emancipatie : jongens in identiteitscrisis? Besef van mogelijke gelijke kansen én van bewijslast Vertrouwen nog op (voormalige) bevoorrechte positie V M Wijten succes aan anderen; falen aan zichzelf Wijten falen aan anderen Weinig rolmodellen Jeugdcultuur: internet, games, drugs Hard studeren is niet-cool, vrouwelijk
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.