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Zwischenbericht für die Steuerungsgruppe Teilprojektgruppe Mitsprache und Mitbestimmung Sitzung, am 26. September 2006
Rolle und Dimension der BR-Innen im ÖGB  (Bei BR-Innen sind auch alle PV-Innen und JVR-Innen gemeint) Aktivitäten der BR-Innen Entscheidungsmöglichkeiten Nutzen und Leistung Hoch Niedrig Kollektiv Individuell Hoch gewünscht Niedrig nicht gewünscht BR-Innen als Leistungsbetroffene BR-Innen als Beitrags- zahlerInnen BR-Innen als LeistungsbezieherInnen BR-Innen als NormenvollzieherInnen BR-Innen als TrägerInnen BR-Innen als Mitwirkende BR
Ein Gremium der Gewerkschaftsbewegung in der Region ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Weitere Mitwirkungsmöglichkeiten für BR-Innen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Statutarische Absicherung gewährleisten – Einberufung durch die Organisation und die betroffenen BR-Innen
Rolle und Dimension  der Mitglieder Aktivitäten der Mitglieder Entscheidungsmöglichkeiten in der Organisation Nutzen und Leistung Hoch Niedrig Kollektiv Individuell Hoch Niedrig Mitglieder als Leistungsbetroffene Mitglieder als Beitrags- zahlerInnen Mitglieder als LeistungsbezieherInnen Mitglieder als NormenvollzieherInnen Mitglieder als TrägerInnen Mitglieder als Mitwirkende
Mitwirkungsmöglichkeiten  für Mitglieder - I ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mitwirkungsmöglichkeiten  für Mitglieder - II ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Erste Ebene Pro:  Mehr Chancen der Kandidatur für Minderheiten und Einzelpersonen Contra:  Hat geringen Einfluss auf die Gesamtorganisation Spitze Pro:  Hoher Einfluss auf Gesamtorganisation, starke Ermächtigung der Mitglieder, Motivation zur Wahlbeteiligung wird höher, Legitimation wird stärker Contra:  Hoher Zeitaufwand, höhere Kosten
Klärungen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Zischenbericht an die steuerungsgruppe punktation

  • 1. Zwischenbericht für die Steuerungsgruppe Teilprojektgruppe Mitsprache und Mitbestimmung Sitzung, am 26. September 2006
  • 2. Rolle und Dimension der BR-Innen im ÖGB (Bei BR-Innen sind auch alle PV-Innen und JVR-Innen gemeint) Aktivitäten der BR-Innen Entscheidungsmöglichkeiten Nutzen und Leistung Hoch Niedrig Kollektiv Individuell Hoch gewünscht Niedrig nicht gewünscht BR-Innen als Leistungsbetroffene BR-Innen als Beitrags- zahlerInnen BR-Innen als LeistungsbezieherInnen BR-Innen als NormenvollzieherInnen BR-Innen als TrägerInnen BR-Innen als Mitwirkende BR
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  • 5. Rolle und Dimension der Mitglieder Aktivitäten der Mitglieder Entscheidungsmöglichkeiten in der Organisation Nutzen und Leistung Hoch Niedrig Kollektiv Individuell Hoch Niedrig Mitglieder als Leistungsbetroffene Mitglieder als Beitrags- zahlerInnen Mitglieder als LeistungsbezieherInnen Mitglieder als NormenvollzieherInnen Mitglieder als TrägerInnen Mitglieder als Mitwirkende
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