Responsabilidad
Social Empresarial
Presentado por:
José M. Valverde Córdova
www.jmvalverde.com
¿Qué es Responsabilidad
Social Empresarial?
 Compromisos éticos y legales que asume la empresa
para el mejoramiento socia...
Desarrollo sostenible
Según la definición de la Comisión
Mundial sobre el Medio Ambiente y
el Desarrollo (Comisión Brundtl...
RSE = Papel de la empresa
Agente
de
cambio
Empresa
Escenarios de actuación de
las empresas
Social
EconómicoAmbiental
…hay una percepción equivocada sobre el
papel de la RSE sobre los intereses de la
empresa, que en realidad no van en contr...
El cliente es central
FILANTROPÍA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
LA RSE SEGÚN LA NORMA ISO
26000
 Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud
y el bienestar de la sociedad;
...
¿Stakeholders?
Beneficios de la RSE
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[diversidad empresarial]
 La forma en que la empresa implementa su RSE
depende del sector al que pertenezca, asi como a l...
[sistema empresarial]
Fases de implementación de
la RSE
Reflexionar sobre el alcance e impacto de
la RSE en la empresa.
Elaborar una estrategia ...
Certificación de Empresa
Socialmente Responsable
El Distintivo ESR® fue creado por el Centro Mexicano para
la Filantropía ...
Los marcos metodológicos
 Indicadores Ethos - Perú 2021
 Estándar Social Accountability 8000 (SA8000)
 Global Reporting...
Tendencias actuales en
responsabilidad social
Por una serie de razones, el interés de las organizaciones
en la responsabil...
¿RSE en las mypes? ¿Es
posible?
El sistema de gestión basado en la RSE en la mypes al igual
que en las grandes empresas es...
Algunas propuestas de RSE
para las mypes
 Programas de capacitación para los clientes externos e
internos que además de a...
Herramienta de
transformación
CULTURA
ORGANIZACIONAL
“Un verdadero
cambio sostenible
parte del campo
cultural”
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Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

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Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

  1. 1. Responsabilidad Social Empresarial Presentado por: José M. Valverde Córdova www.jmvalverde.com
  2. 2. ¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial?  Compromisos éticos y legales que asume la empresa para el mejoramiento social, económico y ambiental. El fin es promover un desarrollo sostenible. “Forma ética de gestión” (*) Bajar el consumo de agua, de luz, promover el reciclaje, mejorar su comunicación interna, etc.
  3. 3. Desarrollo sostenible Según la definición de la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (Comisión Brundtland): “Desarrollo sostenible: Es el desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades.”
  4. 4. RSE = Papel de la empresa Agente de cambio Empresa
  5. 5. Escenarios de actuación de las empresas Social EconómicoAmbiental
  6. 6. …hay una percepción equivocada sobre el papel de la RSE sobre los intereses de la empresa, que en realidad no van en contra, sino que potencian la empresa en su totalidad RSE Intereses empresariales
  7. 7. El cliente es central
  8. 8. FILANTROPÍA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
  9. 9. LA RSE SEGÚN LA NORMA ISO 26000  Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;  Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas;  Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento;  Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
  10. 10. ¿Stakeholders?
  11. 11. Beneficios de la RSE  Mayor capacidad de contratar y mantener talentos  Mayor lealtad del consumidor  Valoración de la imagen y de la marca  Sostenibilidad del negocio a largo plazo
  12. 12. [diversidad empresarial]  La forma en que la empresa implementa su RSE depende del sector al que pertenezca, asi como a las particularidades o intereses de sus stakeholders
  13. 13. [sistema empresarial]
  14. 14. Fases de implementación de la RSE Reflexionar sobre el alcance e impacto de la RSE en la empresa. Elaborar una estrategia RSE integral e integrada en la estrategia global de la empresa. Desarrollar programas y sus acciones correspondientes. Medir. Comunicar resultados, avances, logros. Optimizar enfoques. (*) La forma en que la empresa implementa la RSE depende del sector al que pertenezca, así como a las particularidades o intereses de sus stakeholders.
  15. 15. Certificación de Empresa Socialmente Responsable El Distintivo ESR® fue creado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI ) en el año 2000. Perú 2021 lo ha adoptado desde el año 2011 (*) Balances documentados
  16. 16. Los marcos metodológicos  Indicadores Ethos - Perú 2021  Estándar Social Accountability 8000 (SA8000)  Global Reporting Intiative (GRI)  ISO 26000
  17. 17. Tendencias actuales en responsabilidad social Por una serie de razones, el interés de las organizaciones en la responsabilidad social está creciendo, algunos de estos son:  El carácter global de temas ambientales.  Los problemas sanitarios.  La lucha contra la pobreza.  Documentos como la Declaración de Río sobre Medioambiente y Desarrollo, la Declaración de Johannesburgo sobre Desarrollo Sostenible, y los Objetivos de Desarrollo del Milenio (…)
  18. 18. ¿RSE en las mypes? ¿Es posible? El sistema de gestión basado en la RSE en la mypes al igual que en las grandes empresas es de vital importancia porque logra promover una mayor participación y motivación de sus trabajadores, una mayor productividad, una gestión más ordenada, un mayor respeto al medio ambiente y canales de comunicación más abiertos. Estos al mediano y largo plazo ayudarán y, es más, serán el soporte fundamental para el crecimiento de la empresa. Moraleja: La RSE en mypes es un aliado imprescindible si lo que queremos es un desarrollo real y sostenible para nuestras empresas.
  19. 19. Algunas propuestas de RSE para las mypes  Programas de capacitación para los clientes externos e internos que además de ayudar al buen funcionamiento de la empresa, desarrolle el talento humano y contribuya a una cultura organizacional positiva.  Apoyo a organizaciones sociales relacionadas con alguno (s) de sus stakeholders.  Incentivar programas de incidencia social.  Según su rubro, inferir en la mejora/preservación de su medio de funcionamiento. …
  20. 20. Herramienta de transformación CULTURA ORGANIZACIONAL “Un verdadero cambio sostenible parte del campo cultural”
  21. 21. José M. Valverde Córdova E – mail: melitonvalverde@gmail.com Website: www.jmvalverde.com

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