UNIVERSIDAD TÉCNICA NACIONAL    Centro de Formación Pedagógica y Tecnología Educativa                                     ...
VIDEORECICLAR PARA MEJORAR
Intel• Se fundo 1968- fabricando productos de  memoria.• C R marzo de 1998.• Dos plantas de manufactura (CR1 y CR3) y un  ...
CR1      CR2
Corporación Intel• Ha desarrollado la tecnología que ha  permitido cambiar al mundo a través de la  computadora y la revol...
OBJETIVO:• Esta corporación se ha fijado como objetivo  alcanzar altos niveles de calidad ambiental y  de seguridad en sus...
INTELOrganización de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (MASS) de Intel Costa                                 Rica:
Misión de MASS Intel“Creer y practicar los aspectos culturales  asociados con nuestra                         política de ...
Visión de MASS Intel:•   “Intel Costa Rica: Un modelo de los valores de  MASS”
Motivación Progresiva:• Orgulloso de esta 0rganización .• Que el empleado se sienta : Motivado.• Que Involucre, identifiqu...
Valores de Medio Ambiente Salud y       Seguridad (MASS) Intel• Se caracteriza por ser una empresa que  fundamenta su filo...
Servicio de Salud:• Se interesan por la salud y el bienestar de los  empleados y      lo demuestran al diseñar  operacione...
Seguridad Industrial:   No realizan tareas   que no sean segura. •  Buscar e implementan soluciones  de ingeniería   para ...
Seguridad Industrial:• Que la Seguridad es más que indicadores y  números, se trata de personas!• Ambiente libre de lesion...
Medio Ambiente :• Aseguran un ambiente saludable para los  empleados, sus familias y las comunidades  donde operan.• Const...
Medio Ambiente• Producción en Armonía con la Naturaleza• Alcanzaron la Certificación del      Sistema  Ambiental en los Es...
Medio Ambiente• Producción en Armonía con la Naturaleza• Simultáneamente, llevan los programas con la  comunidad a niveles...
• Estas normas representan un esfuerzo  internacional por estandarizar la manera en  que se valora la efectividad de un Si...
Innovación Permanente• 1. Programa de Manejo Compartido “car   pooling” .• 2. Manejo de Refrigerantes:• Antes de realizar ...
Mejoramiento continuo en el desempeño              ambiental• De la materias primas, se redujo el consumo  de alcohol en l...
Mejoramiento continuo   en el desempeño ambiental•• Los desechos químicos fueron exportados a  los Estados Unidos para su ...
Mejoramiento continuo           en el desempeño ambiental•   Recurso hídrico permitió  reducir  el  consumo  de  aguan  en...
Salud Ocupacional•   Bienestar y la Salud de nuestros empleados.•   Higiene Industrial.•   Servicios de Salud.•   Programa...
Enfoque preventivo.• Exámenes de Laboratorio.• Vacunación contra la Rubeola.• Lentes de seguridad con prescripción.
INTEL Y LA COMUNIDAD          Proyección Comunitaria:• Se promocionó la concientización ambiental  en la comunidad.• Progr...
Proyección Comunitaria.• Además de los programas de educación  ambiental en las escuelas y colegios, se  realizaron activi...
Proyección Comunitaria:.• Intel no solamente se evocó a la realización de  actividades en su propia comunidad sino que  in...
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INTEL Y LA COMUNIDAD• La acción comunitaria de Intel es de carácter proactivo, se  involucra activamente en iniciativas y ...
PROGRAMAS DE EDUCACION EN LA        COMUNIDAD• Programa "Compartiendo los Valores y la  Cultura de Intel"• Mejoramiento de...
PROGRAMAS DE CONCIENTIZACION       CON EL AMBIENTE• Apoyo a proyectos ambientales en la  comunidad• Programa de reciclaje ...
PROGRAMAS DE CONCIENTIZACION        TECNOLOGICA• Instalación de aulas y laboratorios de  cómputo en escuelas y colegios• D...
MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE              VIDA• Mejoramiento e instalación de áreas recreativas y  deportivas.• Apoyo a proy...
Aspecto a      Oportunidades                            Oportunidades                   CondicionantesEvaluar             ...
Aspecto a Evaluar     Oportunidades                             Amenazas                Condicionantes                    ...
EN RESUMEN• Intel de Costa Rica S.A. es una empresa comprometida hacia la  conservación del medio ambiente, y a proporcion...
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  1. 1. UNIVERSIDAD TÉCNICA NACIONAL  Centro de Formación Pedagógica y Tecnología Educativa     Bachillerato en la Enseñanza Ejecutores: Jeannette Martínez Hernández  Mayra Duran  Juan Mendoza Marchena  Cecilia Cerdas II Cuatrimestre Alajuela – 2012  
  2. 2. VIDEORECICLAR PARA MEJORAR
  3. 3. Intel• Se fundo 1968- fabricando productos de memoria.• C R marzo de 1998.• Dos plantas de manufactura (CR1 y CR3) y un centro de distribución (CR2).• Sede de otros importantes grupos
  4. 4. CR1 CR2
  5. 5. Corporación Intel• Ha desarrollado la tecnología que ha permitido cambiar al mundo a través de la computadora y la revolución de Internet.
  6. 6. OBJETIVO:• Esta corporación se ha fijado como objetivo alcanzar altos niveles de calidad ambiental y de seguridad en sus productos, así como proporcionar un lugar de trabajo seguro y sano a sus trabajadores, personas contratistas y a las comunidades
  7. 7. INTELOrganización de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (MASS) de Intel Costa Rica:
  8. 8. Misión de MASS Intel“Creer y practicar los aspectos culturales  asociados con nuestra  política de MASS”
  9. 9. Visión de MASS Intel:• “Intel Costa Rica: Un modelo de los valores de  MASS”
  10. 10. Motivación Progresiva:• Orgulloso de esta 0rganización .• Que el empleado se sienta : Motivado.• Que Involucre, identifique, formule soluciones y buscar oportunidades de mejora.
  11. 11. Valores de Medio Ambiente Salud y Seguridad (MASS) Intel• Se caracteriza por ser una empresa que fundamenta su filosofía operativa en valores de MASS que son una parte inherente de las operaciones y de las creencias de Intel y de sus empleados, y son la forma de hacer negocio.
  12. 12. Servicio de Salud:• Se interesan por la salud y el bienestar de los empleados y lo demuestran al diseñar operaciones que sean ergonómicamente amigables.
  13. 13. Seguridad Industrial: No realizan tareas   que no sean segura. •  Buscar e implementan soluciones  de ingeniería  para  eliminar  los  riesgos  en    los  lugares  de  trabajo.  La  cultura de MASS es llevada a cada hogar.
  14. 14. Seguridad Industrial:• Que la Seguridad es más que indicadores y números, se trata de personas!• Ambiente libre de lesiones e incidentes.• Que la clave para alcanzar un ambiente libre de lesiones e incidentes es por medio de comportamientos seguros
  15. 15. Medio Ambiente :• Aseguran un ambiente saludable para los empleados, sus familias y las comunidades donde operan.• Constantemente buscan oportunidades• para reducir, re-utilizar y reciclar.• Velan por el uso de materiales para operaciones y productos que sean amigables con el Medio Ambiente.
  16. 16. Medio Ambiente• Producción en Armonía con la Naturaleza• Alcanzaron la Certificación del Sistema Ambiental en los Estándares ISO 14001, validando objetivamente los valores ambientales que componen sus política corporativa en MASS.
  17. 17. Medio Ambiente• Producción en Armonía con la Naturaleza• Simultáneamente, llevan los programas con la comunidad a niveles más altos, logran mantener la consistencia en y desempeño ambiental y hasta Implementar programas innovadores como el Manejo Compartido y la Administración de Refrigerantes.
  18. 18. • Estas normas representan un esfuerzo internacional por estandarizar la manera en que se valora la efectividad de un Sistema de Gestión Ambiental de cualquier organización, por lo que son reconocidos en todo el mundo y validan la solidez y consistencia de los programas de la empresa en este campo.• I
  19. 19. Innovación Permanente• 1. Programa de Manejo Compartido “car  pooling” .• 2. Manejo de Refrigerantes:• Antes de realizar el mantenimiento de los equipos que contienen refrigerantes, éstos son recuperados para evitar su liberación a la• atmósfera y así no afectar la capa de ozono
  20. 20. Mejoramiento continuo en el desempeño ambiental• De la materias primas, se redujo el consumo de alcohol en los procesos de producción y la generación de desechos,
  21. 21. Mejoramiento continuo en el desempeño ambiental•• Los desechos químicos fueron exportados a los Estados Unidos para su adecuada disposición final, bajo los más estrictos procedimientos de prevención ambiental y seguridad. (SETENA)
  22. 22. Mejoramiento continuo en el desempeño ambiental• Recurso hídrico permitió  reducir  el  consumo  de  aguan  en  un  10%,  a  la  vez  que  mantuvimos  una  eficiencia  impresionante  en  el  tratamiento de aguas negras, muy cercana al 99%. • Equipo de trabajo -conservación energética ( cuatro veces más  pequeño que el valor regulatorio. ) • Evidencia  genuina  a  reducir  la  “huella ambiental”  de  las  operaciones  en  Costa  Rica  y  del  compromiso  permanente  con  el  desarrollo sostenible.
  23. 23. Salud Ocupacional• Bienestar y la Salud de nuestros empleados.• Higiene Industrial.• Servicios de Salud.• Programas Ergonómicos.• Reporte temprano de lesiones.• Manejo de casos especiales
  24. 24. Enfoque preventivo.• Exámenes de Laboratorio.• Vacunación contra la Rubeola.• Lentes de seguridad con prescripción.
  25. 25. INTEL Y LA COMUNIDAD Proyección Comunitaria:• Se promocionó la concientización ambiental en la comunidad.• Programa “Salvemos Nuestro Planeta”• Secundaria contenido como gráficamente para adolescentes
  26. 26. Proyección Comunitaria.• Además de los programas de educación ambiental en las escuelas y colegios, se realizaron actividades especiales en fechas como el día del Árbol y el día del Medio Ambiente.
  27. 27. Proyección Comunitaria:.• Intel no solamente se evocó a la realización de actividades en su propia comunidad sino que iniciamos un proceso de protección y concientización del ambiente en Garabito, propiamente en Playa Jaco.• La actividad consistió: educación en reciclaje y manejo de desechos como en una limpieza de playa.
  28. 28.
  29. 29. INTEL Y LA COMUNIDAD• La acción comunitaria de Intel es de carácter proactivo, se involucra activamente en iniciativas y proyectos comunitarios que van más allá de contribuciones y donaciones.• Es por ello que ha venido desarrollando programas y proyectos para la comunidad que se han reconocido a nivel nacional.• Para lograr estos objetivos, se han establecido cuatro áreas en la comunidad circunvecina de Belén. Estas son:•
  30. 30. PROGRAMAS DE EDUCACION EN LA COMUNIDAD• Programa "Compartiendo los Valores y la Cultura de Intel"• Mejoramiento de la infraestructura educativa• Programa "Empresarios Juveniles"• Programa "Amigos del Aprendizaje (ADA)"
  31. 31. PROGRAMAS DE CONCIENTIZACION CON EL AMBIENTE• Apoyo a proyectos ambientales en la comunidad• Programa de reciclaje en la comunidad a través de los centros educativos• Desarrollo del proyecto "Salvemos nuestro planeta"
  32. 32. PROGRAMAS DE CONCIENTIZACION TECNOLOGICA• Instalación de aulas y laboratorios de cómputo en escuelas y colegios• Desarrollo de programas de enseñanza de cómputo• Apoyo a maestros y profesores en el área tecnológica (Intel Educar para el Futuro)• Centros de Innovación Tecnológica para el Aprendizaje (CITA)• Intel Computer Club house
  33. 33. MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE VIDA• Mejoramiento e instalación de áreas recreativas y deportivas.• Apoyo a proyectos de infraestructura comunitaria• Apoyo a proyectos en coordinación con asociaciones de desarrollo y otros grupos organizados•
  34. 34. Aspecto a Oportunidades Oportunidades CondicionantesEvaluar Planta de nitrógeno utilizada La utilización de equipo Debido a las rigurosas medidas de para los robots enNormas especializado para cada área, prevención, las constantes mantenimientos se puede citar: anteojos,De y chequeos, porque punteras (hierro), cascos deseguridad empresas constructoras en la planta de seguridad, arneses, gabachas, TecTron cumplieron más de 5 años, de es perjudicial debe estar guantes, zapatillas de no tener un accidente en una de sus para la salud. seguridad. construcciones. Velocidad restringida en el parqueo para los vehículos. Proporciona un ambiente libre de Se deben respetar las zonas lesiones, integrando la seguridad de peatones. Las escaleras se acceden siempre por la derecha, utilizando los pasamanos.Vacunación y Estilo saludable en los empleados y Ninguna Cumplimiento de los motivación a que cuiden su salud programas de vacunación y deExámenes de proactivamente, y esto disminuye exámenes de laboratoriolaboratorio también gastos en incapacidades. anuales.
  35. 35. Aspecto a Evaluar Oportunidades Amenazas Condicionantes Número de teléfono para que los Cumplimiento, por parte de familiares puedan llamar en caso de una todos los colaboradores, deManejo de eventualidad, permite la comunicación Ninguna medidas de prevención,desastres naturales con la familia. Brinda satisfacción al durante y después de empleado. un desastre natural. Debido a los simulacros, protocolos y personas especializadas en manejos de desastres, crisis y primeros auxilios, tiene todas las herramientas necesarias para manejar de la mejor forma la ocurrencia de un desastre naturalMedio Ambiente La planta de tratamiento y disposición Riesgo de de agua en Costa Rica es de las más contaminación de modernas, lo cual no causará daños a mantos acuíferos los ríos. que se encuentran Los lagos generados en el proceso de debajo de las tratamiento de aguas no contendrán instalaciones de Cobre ni Cianuro. Cualquier otro metal TecTron en Heredia. que se pueda presentar será mínimo y Utilización de se garantiza que estarán dentro de los sustancias químicas límites y estándares permitidos por la que pueden dañar el ley. ambiente. El agua que utiliza en el proceso TecTron la provee A y A por medio de la perforación de dos pozos. Pero ambos estarán corriente abajo de los
  36. 36. EN RESUMEN• Intel de Costa Rica S.A. es una empresa comprometida hacia la conservación del medio ambiente, y a proporcionar a sus empleados y contratistas un lugar de trabajo seguro y libre de accidentes. En Intel Costa Rica nos comprometemos a:• Conservar nuestros recursos naturales a través de procesos innovadores y productos amigables con el ambiente. Reducimos, reutilizamos y reciclamos para minimizar nuestro impacto sobre el planeta y somos miembros responsables de las comunidades en las que trabajamos.• Promover un estilo saludable en nuestros empleados y los motivamos a que cuiden su salud proactivamente.• Proporcionar un ambiente libre de lesiones, integrando la seguridad en nuestros negocios, procesos y toma de decisiones. Somos responsables por nuestra seguridad y la seguridad de aquellos que nos rodean.
  37. 37. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION

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