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Contrato de TrabajoEs el acuerdo entre el empresario y eltrabajador en el que se detallan lascondiciones en las que un tra...
Componentes de un Contrato de                          Trabajo• Lugar y fecha del Contrato.• Individualización de las part...
Importancia de un Contrato de                            Trabajo• Su importancia radica ya que en el contrato de trabajo s...
Ventajas de un Contrato de trabajo P/ambas                          partes• VINCULACION DE TIPO JURIDICA, SOCIAL Y DE TRAB...
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Contrato de trabajo

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Contrato de trabajo

  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICOFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Mapa Mental Contrato de Trabajo * Integrante: Juenny Ronmery Pereira Ocanto * Cédula de Identidad: 16.768.207 * Asignatura: Herramientas Gerenciales
  2. 2. Contrato de TrabajoEs el acuerdo entre el empresario y eltrabajador en el que se detallan lascondiciones en las que un trabajador secompromete a realizar un determinado trabajopor cuenta del empresario y bajo su dirección,a cambio de una retribución o sueldo.
  3. 3. Componentes de un Contrato de Trabajo• Lugar y fecha del Contrato.• Individualización de las partes con indicación de nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.• Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse.• Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada.• Duración y distribución de la jornada de trabajo.• Plazo del contrato.• Demás pactos que acordaren las partes.
  4. 4. Importancia de un Contrato de Trabajo• Su importancia radica ya que en el contrato de trabajo se resumen las condiciones a las que el empresario y eltrabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas funciones• Al firmar tu contrato de trabajo, ya estás protegida por el Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo yenfermedades Profesionales, establecidos en la Ley. Con este seguro, tendrás derecho a todas las atenciones médicasque sean necesarias si te accidentas y al pago de tus licencias médicas.
  5. 5. Ventajas de un Contrato de trabajo P/ambas partes• VINCULACION DE TIPO JURIDICA, SOCIAL Y DE TRABAJO ENTRE EL PATRONO Y EL EMPLEADO.• AMPARA LA RELACION DE TRABAJO.• SE CREAN BENEFICIOS Y DERECHOS ENTRE LAS PARTES.• SE ESTABLECE EL SALARIO Y LAS CLAUSULAS EN LAS QUE SE INDIQUE LA FORMA DE EJECUTAR EL TRABAJO Y LA JORNADA.• TAMBIEN SE INDICAN OTROS BENEFICIOS DE LEY. Desventajas de un Contrato de trabajo P/ambas partes• SI QUIEREN DESPEDIRTE, SOLO TIENE QUE DEJAR PASAR EL PLAZO DEL CONTRATO PARA QUE EXPIRE, Y NO TE VUELVEN ANCONTRATAR, Y NO TE TIENEN PAGARTE INDEMNIZACIÓN• AL HACER CONTRATOS PUEDEN REDUCIR LO MÁXIMO POSIBLE LA ANTIGUEDAD DEL TRABAJO• CONCATENAN LOS CONTRATOS PARA TRUNCAR LA ANTIGUEDAD
  6. 6. Esperando que mi trabajo sea de su agrado

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