SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
Miten pääset ylimpään johtoon?
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Suomalaisella finanssisektorilla edetään alan sisältä, porras kerrallaan
Koulutus, näytöt, lahjakkuus, esimiesten tuki luovat pohjan etenemiselle
Edellytetään vankkaa riskienhallinnan, sijoitustoiminnan ja strategian osaamista
Myynti- ja markkinointihenkisyys nousevat koko ajan tärkeämmäksi osaamiseksi myös johtajien
kohdalla, tässä on tapahtumassa suuri kulttuurimuutos
Koetinkivet ovat muutoshaasteita, jotka johtajan tulee selvittää edetäkseen seuraavalle
johtajuuden tasolle
Johtajuus testataan epämukavuusalueella, joka liittyy usein muutosjohtamiseen
73 % johtajista tulkitsee sattumalla olevan suuri merkitys urakehitykseen
Johtajan on oltava myös oikeassa paikassa oikeaan aikaan, jotta hänet voidaan valita aukeavaan
johtamispositioon
Potentiaalisten joukko on finanssialalla rajattua keskittyneen johtamisen vuoksi
Finanssialan johtoon ei pääse ilman alan substanssia ja kokemusta, mutta toimiala tarvitsee
kehittyäkseen diversiteettiä muilta toimialoilta
Oma aktiivisuus korostuu johtajauralla etenemisessä, enää paikkoja ei tarjota
Maine johtajana ja verkostoituminen ovat merkityksellisiä pienessä maassa
Rekrytoinneissa on tähän asti tehty turvallisia ratkaisuja alan sisältä
Tuomalla uutta ja omistamalla vision tulevaisuudesta olet vahvoilla
Tulokset perustuvat Jukka Saksin väitöskirjaan finanssialan johtajuudesta.
Lisätietoja: Jukka Saksi
040-501 8357 jukka.saksi@spindoctor.fi www.spindoctor.fi

Más contenido relacionado

Destacado

Spanish M1 las comidas Tradicionales
Spanish M1 las comidas TradicionalesSpanish M1 las comidas Tradicionales
Spanish M1 las comidas TradicionaleseLearningJa
 
Primera evaluación proc de datos tarde 10
Primera evaluación proc de datos tarde 10Primera evaluación proc de datos tarde 10
Primera evaluación proc de datos tarde 10jbersosa
 
The Generation Gap: How UHNW investors feel about wealth transfer
The Generation Gap: How UHNW investors feel about wealth transferThe Generation Gap: How UHNW investors feel about wealth transfer
The Generation Gap: How UHNW investors feel about wealth transferScorpio Partnership
 
Bryan Potts new resume
Bryan Potts new resumeBryan Potts new resume
Bryan Potts new resumeBryan Potts
 
Analisi di clima: un caso aziendale
Analisi di clima: un caso aziendaleAnalisi di clima: un caso aziendale
Analisi di clima: un caso aziendaleCarlo Bisio (1000 +)
 
Final conference in bucharest
Final conference in bucharestFinal conference in bucharest
Final conference in bucharestaliceproject
 
Romanian secondary school students
Romanian secondary school studentsRomanian secondary school students
Romanian secondary school studentsaliceproject
 
Spanish M1 Los miembros
Spanish M1 Los miembros Spanish M1 Los miembros
Spanish M1 Los miembros eLearningJa
 

Destacado (10)

Spanish M1 las comidas Tradicionales
Spanish M1 las comidas TradicionalesSpanish M1 las comidas Tradicionales
Spanish M1 las comidas Tradicionales
 
Primera evaluación proc de datos tarde 10
Primera evaluación proc de datos tarde 10Primera evaluación proc de datos tarde 10
Primera evaluación proc de datos tarde 10
 
The Generation Gap: How UHNW investors feel about wealth transfer
The Generation Gap: How UHNW investors feel about wealth transferThe Generation Gap: How UHNW investors feel about wealth transfer
The Generation Gap: How UHNW investors feel about wealth transfer
 
Bryan Potts new resume
Bryan Potts new resumeBryan Potts new resume
Bryan Potts new resume
 
Solr
SolrSolr
Solr
 
Analisi di clima: un caso aziendale
Analisi di clima: un caso aziendaleAnalisi di clima: un caso aziendale
Analisi di clima: un caso aziendale
 
Final conference in bucharest
Final conference in bucharestFinal conference in bucharest
Final conference in bucharest
 
Romanian secondary school students
Romanian secondary school studentsRomanian secondary school students
Romanian secondary school students
 
WiSe 2013 | Kolloquium "Digital Humanities" - 03
WiSe 2013 | Kolloquium "Digital Humanities" - 03WiSe 2013 | Kolloquium "Digital Humanities" - 03
WiSe 2013 | Kolloquium "Digital Humanities" - 03
 
Spanish M1 Los miembros
Spanish M1 Los miembros Spanish M1 Los miembros
Spanish M1 Los miembros
 

Más de Jukka Saksi

Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raporttiSote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raporttiJukka Saksi
 
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminenYrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminenJukka Saksi
 
Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!
Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!
Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!Jukka Saksi
 
Menesty monikanavaisena johtajana -webinaari 8.12.2017
Menesty monikanavaisena johtajana  -webinaari 8.12.2017Menesty monikanavaisena johtajana  -webinaari 8.12.2017
Menesty monikanavaisena johtajana -webinaari 8.12.2017Jukka Saksi
 
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiöJukka Saksi
 
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaaJohtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaaJukka Saksi
 
Johtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJohtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJukka Saksi
 
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?Jukka Saksi
 
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?Jukka Saksi
 
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |Jukka Saksi
 
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|Jukka Saksi
 

Más de Jukka Saksi (11)

Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raporttiSote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
Sote johtamisen arvotutkimus 2019 raportti
 
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminenYrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen
 
Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!
Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!
Kuntajohtajatutkimus esittely - Johtaja on media!
 
Menesty monikanavaisena johtajana -webinaari 8.12.2017
Menesty monikanavaisena johtajana  -webinaari 8.12.2017Menesty monikanavaisena johtajana  -webinaari 8.12.2017
Menesty monikanavaisena johtajana -webinaari 8.12.2017
 
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
 
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaaJohtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
Johtaja - Näin hyödynnät sosiaalista mediaa
 
Johtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJohtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettä
 
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
 
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
 
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
Pankkien haasteet finanssialan murroksessa | Jukka Saksi |
 
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
Johtajuus on murroksessa väitöstutkimuksen esittely |Jukka Saksi|
 

Miten pääset johtajaeliittiin? |Jukka Saksi|

  • 1. Miten pääset ylimpään johtoon? • • • • • • • • • • • • • • Suomalaisella finanssisektorilla edetään alan sisältä, porras kerrallaan Koulutus, näytöt, lahjakkuus, esimiesten tuki luovat pohjan etenemiselle Edellytetään vankkaa riskienhallinnan, sijoitustoiminnan ja strategian osaamista Myynti- ja markkinointihenkisyys nousevat koko ajan tärkeämmäksi osaamiseksi myös johtajien kohdalla, tässä on tapahtumassa suuri kulttuurimuutos Koetinkivet ovat muutoshaasteita, jotka johtajan tulee selvittää edetäkseen seuraavalle johtajuuden tasolle Johtajuus testataan epämukavuusalueella, joka liittyy usein muutosjohtamiseen 73 % johtajista tulkitsee sattumalla olevan suuri merkitys urakehitykseen Johtajan on oltava myös oikeassa paikassa oikeaan aikaan, jotta hänet voidaan valita aukeavaan johtamispositioon Potentiaalisten joukko on finanssialalla rajattua keskittyneen johtamisen vuoksi Finanssialan johtoon ei pääse ilman alan substanssia ja kokemusta, mutta toimiala tarvitsee kehittyäkseen diversiteettiä muilta toimialoilta Oma aktiivisuus korostuu johtajauralla etenemisessä, enää paikkoja ei tarjota Maine johtajana ja verkostoituminen ovat merkityksellisiä pienessä maassa Rekrytoinneissa on tähän asti tehty turvallisia ratkaisuja alan sisältä Tuomalla uutta ja omistamalla vision tulevaisuudesta olet vahvoilla Tulokset perustuvat Jukka Saksin väitöskirjaan finanssialan johtajuudesta. Lisätietoja: Jukka Saksi 040-501 8357 jukka.saksi@spindoctor.fi www.spindoctor.fi