1. ORIGEN Y EVOLUCION Y PRECURSORES DE
LA GESTIONADMINISTRATIVA
Alumno: Julian Andres villamil
Profesor: Álvaro de Jesús Cervantes Sanjuanelo
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

2. INTRODUCCION
La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus
propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Representa un medio para
favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social. La
administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente.
Estamos aplicando la administración en las diferentes actividades diarias.
Administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo al tipo de
administración t
que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no solo en la
actividad empresarial e institucional, sino también en la vida personal y
profesional de los seres humanos. Estas dependen de las organizaciones y las
organizaciones dependen del trabajo de las personas. En este sentido
Chiavenato, (1996), plantea que las personas nacen, crecen, se educan, viven,
trabajan, se divierten, se curan y mueren dentro de las organizaciones de
características y estructuras diferentes. Todas las actividades dedicadas a la
producción de bienes o la prestación de servicios son dirigidas y controladas
dentro de las organizaciones. Estas organizaciones necesitan ser administradas
y para esto se requiere un conjunto de personas en diversos niveles jerárquicos
que se ocupen de diferentes asuntos
ORIGEN, EVOLUCION Y PRECURSORES DE LAS GESTION
ADMINISTRATIVA

3. El proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos
individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que
ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en
un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite
alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores
satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los
enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la
influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos
lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la
organización funcional de los poderes del Estado.
El conocimiento de la organización de la Iglesia Católica Apostólica
Romana es también muy interesante para conocer la importancia que
tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de un
objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no
satisfacer todos los principios teórico administrativos. Se adquiere un
mejor entendimiento de la transformación que tuvo la ciencia de la
administración.

4. ROMA
La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio
romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe
que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden
jerárquico de importancia para el estado.
El espíritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se
lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las instituciones
de manera satisfactoria. El estudio de estos aspectos se puede dividir en la dos
etapas principales por las cuales pasó la evolución romana, a saber, La República
y El Imperio.
Sin embargo, deben estudiarse también la monarquía y la autocracia militar. La
primera época de la República comprendió a Roma como ciudad y la segunda a
su transformación en Imperio mundial, y es justamente este último período el
que puede ser de mayor interés de estudio por el ejemplo administrativo que ha
dado.

5. GRECIA
El aporte que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus
filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.
 SOCRATES. Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el
conocimiento técnico de la experiencia.
 PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la
especialización.
 ARISTOTELES. Nos habla de que para lograr un estado perfecto.
 PERICLES. Nos da unos de los principios básicos de la administración que se
refiere a la selección de personal.
La eclesía era el organismo de mayor autoridad que existía en Grecia y
formaban parte de ella todos los ciudadanos; las decisiones se tomaban por
mayoría de votos y las mismas eran irrevocables.
En Grecia el emperador Pericles, 430 años antes de Cristo, dejó testimonio de
la necesidad de una selección de personal adecuado e hizo un análisis sobre la
democracia Griega.

6. La administración Antigua
CHINA
El gran filósofo CONFUCIO sentó las primeras bases de un buen gobierno en
China.
A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden,
con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria
sobre muchos de los problemas modernos de administración pública.
EGIPTO
En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo
previamente fijado.
Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante
amplio, que ha sido clasificado porWeber como "burocrático".

7. ADMINISTRACION EDAD MEDIA
Durante los últimos años del Imperio Romano el centralismo
Administrativos se fue debilitando considerablemente y la
autoridad real paso al terrateniente, alrededor del cual se
agrupaban muchas personas, es decir, que en la Edad Media hubo
una descentralización del gobierno, con lo que se diferenció de las
formas administrativas que habían existidos anteriormente. Hubo
una notable evolución de las ideas administrativas y se
consolidaron instituciones como la Iglesia católica que tuvo
mucho interés para los estudios de la administración, debido a su
peculiar forma de organización y de funcionamiento.
Es un periodo comprendido entre el siglo V y mediados del siglo
XV, este se divide en tres épocas que son: las invasiones, el
régimen feudal y por ultimo la organización social.

8. ADMINISTRACION EDAD MODERNA
Al inicio de esta época surge en Austria un movimiento administrativo
conocidos como cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato
de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron énfasis
en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de
selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el
establecimiento de controles administrativos.
En 1776 Adam Smith, considerado como el padre de la Economía clásica
publica su obra La riquezas de las naciones, en donde aparece la doctrina del
Laissez-Faire (dejar hacer, dejar pasar), que sirvió de base filosófica a la
revolución industrial y que ha tenido su aplicación en la administración y en
la economía; él anunció el principio de la división del trabajo, considerándolo
necesario para especialización y para el aumento de la producción.

9. ADMINISTRACION EDAD CONTEMPORANEA
Los historiadores están de acuerdo conque hubo una segunda revolución
industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la
electricidad, que sustituyó el hierro por acero como material básico para la
industria en el campo de la energía.
La administración científica de Taylor surgida en esta época cumplió a
cabalidad con esa función, suministrándole las herramientas, técnicas
necesarias para su expansión y desarrollo.

10. PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA
SOCRATES: La administración como habilidad personal
separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
En sus teorías del estado expone la importancia de la
administración del gobierno.
PLATON: En su libro “La República”, expone principios
sobre la forma democrática del gobierno y la administra
ción de los negocios Públicos; se preocupo fundamental
mente por los problemas políticos y sociales
inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego.

11. ARISTOTELES:
En su libro "La Política" plantea tres
formas de administración
pública: La Monarquía, La
Aristocracia, La Democracia. Estudió
la organización del Estado y
distingue tres formas de
administración pública.
(monarquía o gobierno de una
persona que puede
redundar en tiranía; aristocracia o
gobierno de una
élite que puede degenerar en
oligarquía; democracia o
gobierno del pueblo que puede
convertirse en anarquía).

12. FREDERICK TAYLOR :Fue uno de los principales
exponentes del cientificismo; dentro de sus
principales aportaciones a la administración
están los principios administrativos, los
mecanismos de administración, el pago por
destajo, la selección de personal y las
características de los trabajos humanos.
HENRY FAYOL: Fayol determina que
cualquier actividad que se desempeñe debe
tener como base a la administración por lo
que en sus estudios administrativos propone
que deben de ser dados desde la primaria.
Fayol fue un autor destacado de su época,
sus aportaciones se reconocieron
tiempo después y actualmente todas las
empresas trabajan bajo ellas, por lo que no se
puede concebir una empresa sin un proceso y
una división de funciones o que no trabaje
bajo los principios administrativos, etcétera.

13. CHARLES BABBAGE : Es no sólo considerado
como un precursor del pensamiento
administrativo científico, sino también el de la
computadora, ya que en 1822 fabrico una
maquina mecánica de calcular que sirvió de
orientación para la invención de las modernas
computadoras.
Henry R. Towne : En 1886, ante la sociedad
Norteamericana de Ingenieros Mecánicos,
pronunció una conferencia titulada El Ingeniero
como Economista, entre los asistentes se
encontraba Frederick Taylor, en la misma se
pedía que la administración se considerara como
una ciencia. Ideó un plan de reparto de ganancias
como sistema de pago de salario.

14. Henry Metacalfe :Se distinguió por
implantar nuevas técnicas de control
administrativos e ideó un buen sistema de
control. Posteriormente Metacalfe fue
considerado por Taylor como una persona
muy eficiente. Publicó un libro titulado El
Costo de Producción y la Administración
de Talleres Públicos y Privados,
considerado como una obra precursora de
la administración científica.
Woodrow Wilson :Escribió un estudio
sobre administración pública, es el más
famoso y discutido articulo de la ciencia
de la administración que se haya jamás
escrito en América. Wilson hizo una
separación entre política y administración
y le dio el calificativo de ciencia a la
administración.

15. CONCLUSIONES
Es muy probable que el desarrollo de la historia de la administración surgió
desde tiempos remotos, con las tribus y que finalmente entraron en la política
formal como ha sido encontrado en las diferentes etapas.
A lo largo del tiempo la administración se ha ido desarrollando cada vez mejor,
desde los comienzos de la vida humana ya se presentaba indicios del desarrollo
de la administración en las tribus.
Al pasar el tiempo la administración ha ido evolucionando debido a los
cambios y a la propia necesidad de tener un conocimiento básico sobre que es
administrar.
Las organizaciones u empresas de hoy en día necesitan modelos
organizacionales que puedan contribuir satisfactoriamente al desarrollo de la
administración y por ello es básico tener un conocimiento del desarrollo
administrativo a través de su historia y así poder aportar nuevas ideas para que
las organizaciones lleven una mejor administración.

16. BIBLIOFRAFIA
 http://www.monografias.com/trabajos58/historia-administracion/historia-administracion2.
shtml
 http://www.monografias.com/trabajos58/historia-administracion/historia-administracion2.
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 file:///G:/Breve%20rese%C3%B1a%20de%20la%20evoluci%C3%B3n%20de%20
la%20administraci%C3%B3n%20-%20Monografias_com.htm