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INDICE
• Objetivos
• Escuelas de Administración
• Conclusiones
• Virus y antivirus
• Delitos y seguridad informática
OBJETIVOS
• Conocer las diferentes escuelas
de administración que existen
• Analizar los aportes que hace
cada autor para el mejoramiento
de las empresas
• Diferenciar los cambios que han
generado los aportes
ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN
Existen varias escuelas de administración que han
generado aportes fundamentales para el desarrollo de
las empresas, algunas son:
• Científica: Usa el método científico para descubrir nuevos
conocimientos respecto a la administración (Esta formado
de pasos bien definidos que deben ejecutarse en el orden
adecuado)
• Clásica: Se preocupo por definir las funciones básicas de
la empresa, el concepto de administración (planear,
organizar, dirigir, coordinar y controlar)
• Escuela de relaciones humanas: Presta especial atención al
comportamiento humano.
• Escuela estructuralista: Pretende equilibrar los recursos de la
empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso
humano (autoridad y comunicación)
CONCLUSIONES
1. Las escuelas administrativas facilitan la toma de
decisiones en la empresa
2. Ayudan a comprender el ámbito de los negocios
3. Generan comprensión de las estrategias y
comportamientos administrativos.
4. Son generadoras de nuevas ideas.

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Escuelas de administración

  • 1. INDICE • Objetivos • Escuelas de Administración • Conclusiones • Virus y antivirus • Delitos y seguridad informática
  • 2. OBJETIVOS • Conocer las diferentes escuelas de administración que existen • Analizar los aportes que hace cada autor para el mejoramiento de las empresas • Diferenciar los cambios que han generado los aportes
  • 3. ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN Existen varias escuelas de administración que han generado aportes fundamentales para el desarrollo de las empresas, algunas son: • Científica: Usa el método científico para descubrir nuevos conocimientos respecto a la administración (Esta formado de pasos bien definidos que deben ejecutarse en el orden adecuado) • Clásica: Se preocupo por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar)
  • 4. • Escuela de relaciones humanas: Presta especial atención al comportamiento humano. • Escuela estructuralista: Pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano (autoridad y comunicación)
  • 5. CONCLUSIONES 1. Las escuelas administrativas facilitan la toma de decisiones en la empresa 2. Ayudan a comprender el ámbito de los negocios 3. Generan comprensión de las estrategias y comportamientos administrativos. 4. Son generadoras de nuevas ideas.