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Se concentra en el qué y el porqué. 
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El Jefe maneja a la gente, el Líder la prepara. 
El Jefe inspira miedo, se le teme, se le sonríe de frente y 
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 Los líderes son pensadores con visión a largo plazo que van más 
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Habilidad 
Física 
Habilidades 
Interpersonales 
Habilidades 
Sociales 
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Intelectual 
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Conceptuales ...
Habilidad de 
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Liderazgo

  1. 1. Es cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativas y respeto a otros.
  2. 2. Se preocupa por lo correcto. Se concentra en el qué y el porqué. Vive de las esperanzas y los sueños. Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro. Establece la visión, el tono y la dirección.
  3. 3. El Jefe maneja a la gente, el Líder la prepara. El Jefe inspira miedo, se le teme, se le sonríe de frente y se le critica de espalda. El Líder inspira confianza, da poder a su gente, los entusiasma El Jefe existe por la autoridad, el Líder por la buena voluntad. El Jefe asigna los deberes, ordena a cada quien lo que tiene que hacer, mientras que el Líder da el ejemplo, trabaja con y como los demás, es congruente con su pensar, decir y actuar. El Jefe sabe cómo se hacen las cosas, el Líder enseña cómo deben hacerse.
  4. 4.  Los líderes son pensadores con visión a largo plazo que van más allá de los problemas del día y los informes.  Los líderes se interesan en su organización.  Los líderes enfatizan la visión, los valores y la motivación.  Los líderes tienen fuerte capacidad para enfrentar los conflictos presentes en la organización.
  5. 5. Habilidad Física Habilidades Interpersonales Habilidades Sociales Habilidad Intelectual Habilidades Conceptuales Habilidades Técnicas
  6. 6. Habilidad de dirigir Dominio de su trabajo Demuestra interés personal por cada uno Cumple sus promesas

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