2.  Pikaajaline tegevus Pärnu Kahe Silla Klubi juhtimisel
 Huvi KSJ organiseerimismeeskonna motiveerituse
suhtes
 Mis on hästitoimiva ürituse korraldamise
mõjutegurid?
24.05.2012 JÜRI JAANSON 2

3. • Arendada välja põhimõtted ürituse paremaks
korraldamiseks
• Tuvastada korraldusmeeskonna põhilised
motivaatorid
• Leida korrelatsioonid hästi toimiva ürituse ja
organiseerimismõjurite vahel
24.05.2012 JÜRI JAANSON 3

4. 1. Vähemalt 75% vabatahtlikest näevad selles enese
arendamise võimalust
2. Vähemalt 75% vabatahtlikest soovivad osalemise
eest saada materiaalset hüvitist
3. Vähemalt 90% vabatahtlikest on korraldustööle
kaasatud sõprade kaudu
24.05.2012 JÜRI JAANSON 4

5. - Koostati küsimustik E-formularis 19 küsimusega
- Küsimused peavad andma vastused hüpoteesidele
- Küsitletavate üldise tausta välja toomine
- Küsimustiku asukoht:
http://www.eformular.com/juriam/vabatahtlikkus.html
24.05.2012 JÜRI JAANSON 5

6. • Sihtgrupiks oli KSJ korraldusmeeskonna ca 130
vabatahtlikku liiget
• Valimiks said 50 liiget, kelle e-aadress on klubi
andmebaasis
• Ajavahemikul 23.03.12 – 06.04.12 saadeti kokku 24
vastust
• Sellega saame statistilise vea väärtuseks 15%
90% usaldusnivool
24.05.2012 JÜRI JAANSON 6

7. • Kogutud andmebaasi töödeldi funktsioonidega
LOOKUP, ISNUMBER, SEARCH, IF
• Analüüsil kasutati funktsioone
CORREL, COUNTIF, AVERAGE, MODE, STDEV, MEDIA
N, SUMIF, ROUND ja teisi
• Andmed toodi välja PIVOT-tabelite, graafikute ja
diagrammidena
24.05.2012 JÜRI JAANSON 7

8. • Vastanutest olid N/M vastavalt 14/10, s.o 58%/42%
• Enim oli vastanuid, 38% koguhulgast vanuse-
vahemikus 21 - 25a, keskmine vanus 28,3 aastat
• Haridustasemelt oli 67% vastanutest kõrgharidusega
• 54% vastanutest on KSJ töös osalenud üle 5 aasta
• Osalemise kestuse ja tööaja korrelatsioon on 0,57
24.05.2012 JÜRI JAANSON 8

9. kuni 15
9
8
7
6
üle 40 5 16 - 20
4
3
2
1
0
31 - 39 21 - 25
26 - 30
24.05.2012 JÜRI JAANSON 9

10. VÄIDE TEGELIKKUS
 Vähemalt 75% vabatahtlikest  96% vabatahtlikest näevad
näevad KRJ organiseerimistöös KRJ organiseerimistöös enese
enese arendamise võimalust arendamise võimalust
100%
80%
60%
40% 96%
20%
4%
0%
Jah Ei
HÜPOTEES OSUTUS ÕIGEKS
24.05.2012 JÜRI JAANSON 10

11. VÄIDE TEGELIKKUS
 Vähemalt 75% vabatahtlikest  33% vabatahtlikest soovivad
soovivad osalemise eest saada osalemise eest saada
materiaalset hüvitist materiaalset hüvitist
Materiaalse hüvitise ootus
33%
ei
ei oska öelda
jah
54%
13%
HÜPOTEES OSUTUS EKSLIKUKS
24.05.2012 JÜRI JAANSON 11

12. VÄIDE TEGELIKKUS
 Vähemalt 90% vabatahtlikest  79% vabatahtlikest on
on korraldustööle kaasatud korraldustööle kaasatud
sõprade poolt sõprade poolt
Sõbra/kaaslase kutse
94% suurim viga
64% vähim viga
79% osakaal
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
24.05.2012 JÜRI JAANSON 12

13.  Vajalik pöörata tähelepanu meeskonna struktuurile
 Areng kvaliteedi suunas motiveerib vabatahtlikke
 Tuleb tähelepanu pöörata vabatahtlike
motivatsioonihüvitistele tervikuna, sealhulgas
materiaalsetele
 Sotsiaalne sarnasus on vabatahtlikele oluline
 Vajalik on põhjalikumalt ettevalmistatud ja läbiviidud
uuring, mis võimaldaks KSJ vabatahtlikke ning
nende töö motivaatoreid mitmekülgsemalt
analüüsida
24.05.2012 JÜRI JAANSON 13

14. EDU SOOVIDES
Jüri Jaanson
AÜMD 1 TÜPK
24.05.2012 JÜRI JAANSON 14