PLANEACION ESTRATEGICA 2007
CONCILIO LAS ASAMBLEAS DE DIOS
SECCIONAL BOYACA

ENERO 23 DE 2006
Hennessey
Consultores en Ges...
El Plan Estratégico da
respuestas a estas tres
preguntas:

HO
Y

2. ¿Dónde estamos?

AN ICO
PL G
TE
RA
ST
E
s

FUTUR
O
1. ...
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas (Visualizando la Victoria)

RESPONSABILIDADES
Y COMPROMISOS
Obteniend...
• Visualizando la Victoria
– Imagen detallada de logros cumplidos
a Dic 2007 como iglesia

Hennessey
Consultores en Gestio...
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas

REALIDADES
Evaluando lo que es
hoy (FODA)

Hennessey
Consultores en ...
• Analisis FODA
– Individual
– Grupal (4 carteles)

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas

REALIDADES
Evaluando lo que es
hoy (FODA)

ALTERNATIVAS
Explorando p...
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas

REALIDADES
Evaluando lo que es
hoy (FODA)

ACCIONES
Moviendose Adela...
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas

RESPONSABILIDADES
Y COMPROMISOS
Obteniendo resultados
(Sistema de se...
• RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
Obteniendo resultados
(Sistema de seguimiento, control y
reconocimiento)
El equipo Geren...
Gracias!

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Metodo de la estrella planeacion

402 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
402
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
3
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Metodo de la estrella planeacion

  1. 1. PLANEACION ESTRATEGICA 2007 CONCILIO LAS ASAMBLEAS DE DIOS SECCIONAL BOYACA ENERO 23 DE 2006 Hennessey Consultores en Gestion Humana
  2. 2. El Plan Estratégico da respuestas a estas tres preguntas: HO Y 2. ¿Dónde estamos? AN ICO PL G TE RA ST E s FUTUR O 1. ¿Hacia dónde vamos? mo a o v lá ? óm al C . ¿ a c ia 3 h Hennessey Consultores en Gestion Humana
  3. 3. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas (Visualizando la Victoria) RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS Obteniendo resultados (Sistema de seguimiento, control y reconocimiento) ACCIONES Moviendose Adelante (Plan Operativo por cada Gerencia) REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) ALTERNATIVAS Explorando perspectivas y opciones (Proyectos Macro) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  4. 4. • Visualizando la Victoria – Imagen detallada de logros cumplidos a Dic 2007 como iglesia Hennessey Consultores en Gestion Humana
  5. 5. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  6. 6. • Analisis FODA – Individual – Grupal (4 carteles) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  7. 7. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) ALTERNATIVAS Explorando perspectivas y opciones (Proyectos Macro) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  8. 8. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) ACCIONES Moviendose Adelante (Plan Operativo por cada Gerencia) ALTERNATIVAS Explorando perspectivas y opciones (Proyectos Macro) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  9. 9. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS Obteniendo resultados (Sistema de seguimiento, control y reconocimiento) ACCIONES Moviendose Adelante (Plan Operativo por cada Gerencia) REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) ALTERNATIVAS Explorando perspectivas y opciones (Proyectos Macro) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  10. 10. • RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS Obteniendo resultados (Sistema de seguimiento, control y reconocimiento) El equipo Gerencial debe definir un sistema que asegure que los planes y proyectos se desarrollen, reconociendo oportunamente los logros y ajustando a tiempo los temas que no esten funcionando adecuadamente. Nuestra propuesta: Reunion de indicadores Hennessey Consultores en Gestion Humana
  11. 11. Gracias! Hennessey Consultores en Gestion Humana

×