1. Arbeitsfelder von Freizeit- und
Tourismusgeographen
Ergebnisse einer Absolventenbefragung
Prof. Dr. Andreas Kagermeier, Universität Trier
Zukunftskonferenz
Berufe in Freizeit, Tourismus und Gesundheit an der Hochschule Bremen
17. November 2006
Erhebungsdesign
 Online-Befragung von Absolventen
 Ansprache über Kollegen an Hochschulen und DVAGVerteiler
 Erhebungszeitraum: Januar 2006
 Rücklauf: 269
 Repräsentativität ? => Tendenzen
2
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen

2. Studienorte der Befragten
Universitäten
Eichstätt
Paderborn
Trier
Göttingen
München
Münster
Regensburg
sonstige
0
20
40
60
Nennungen
80
100
N = 231
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
3
Abschlussjahr
35
absolut
30
25
20
15
10
5
0
vor 1980
1985
1991
1995
1999
2003
1981
1988
1993
1997
2001
2005
N = 269
4
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen

3. Abschlussarbeit in Kooperation mit...
Unternehmen
öffentliche Einrichtungen
Verband/Verein
keine Kooperationen
0
20
40
60
80
100
Nennungen
N = 262
5
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
Themenbereiche der Abschlussarbeit
Destinationsentwicklung, -management
Marketing
Produkte im Tourismus
touristische Angebotsanalyse
erlebnis- und konsumorientierte Freizeit
Kundenzufriedenheit
sozialwissenschaftliche Nachfrageanalyse
keinen Bezug zu F&T
Tourismustheorie
Stadtmarketing
0
5
10
15
20
25
30
35
Prozent
N = 263
6
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen

4. Dauer der Beschäftigungssuche nach Abschluss
direkt im Anschluss
bis 3 Monate
bis 6 Monate
bis 1 Jahr
länger als 1 Jahr
noch keine Beschäftigung
0
10
20
30
40
50
60
in Prozent
ohne Absolventen des Jahrgangs 2005
7
N = 230
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
Kontakt zum Arbeitgeber durch …
Abschlussarbeit
Praktikum
persönliche Kontakte/Netzwerk
Stellenausschreibung
Initiativbewerbung
Jobbörsen/Messen
0
5
10
15
20
25
30
35
in Prozent
ohne Absolventen des Jahrgangs 2005
8
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
N = 255

5. aktuelle Berufstätigkeit
selbständig
unbefristet beschäftigt
befristet beschäftigt
freiwillig nicht erwerbstätig
unfreiwillig nicht erwerbstätig
0
10
20
30
40
50
60
70
in Prozent
ohne Absolventen des Jahrgangs 2005
N = 228
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
9
Bruttoeinkommen
Bruttoeinkommen
bis 1.500 €
1.500 bis 2.000 €
2.000 bis 3.000€
3.000 bis 4.000€
4.000 bis 5.000€
über 5.000€
0
10
20
30
40
50
in Prozent
N = 231
10
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
80

6. Hauptbestätigungsfelder
Hauptbetätigungsfelder
Marketing
Vertrieb
Beratung/Consulting/MaFo
Produktentwicklung, -management
Destinationsmanagement
Tourismusförderung, -info
Reiseleitung
0
5
10
15
20
in Prozent
N = 231
11
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
Branchenprofil
Reiseveranstalter
tour. Leistungsträger
Tourismusorg. (lokal, regional)
Aber auch:
1/5 nicht direkt F & T affin
Verbände/Politik
(z.B. Stadtmarketing, Presse, Kultur, Verkehr)
Freizeiteinrichtungen
Consulting
Aus- und Fortbildung
0
2
4
6
8
10
12
14
16
in Prozent
N = 183
12
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen

7. Relevanz von Ausbildungsinhalten für Einstieg in
Arbeitsmarkt
Tourismusforschung
Tourismusmanagement
Zielgruppen und Marktsegmente
Unternehmen und Angebotssegmente
Allgemeine Tourismus- und Freizeitplanung
Tourismus- und Regionalentwicklung
Tourismus- und Regionalökonomie
Spezielle Aspekte der Tourismus- und Freizeitplan.
Touristische Zielgebiete in der BRD
Internationale Tourismusdestination
Steuerungskonzepte und Rahmenbedingungen
Management von Touristischen Destinationen
Graphische und Kartographische Visualisierung
Information und Kommunikationssysteme
Moderation und Präsentation
Marktforschung/Statistik im Tourismus
Interkulturelle Kompetenz
Exkursionen
Geländepraktika/Projektseminar/Praxisseminar
1
2
3
4
5
sehr wichtig
unwichtig
N = 231
13
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
Relevanz von übergeordneten Aspekten für Einstieg in
Arbeitsmarkt
Fachliche Kompetenz
methodische Kenntnisse und Fertigkeiten
Fähigkeiten zu Präsentation, Moderation & Mediation
direkte Kontakte
Praktikum
Sprachkenntnisse
Auslandserfahrung
Zusatzqualifikationen
Soft Skills
Abschlussarbeit Thema
Abschlussarbeit Methodik
vorgeschaltete Berufsausbildung
1
2
sehr wichtig
14
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
3
4
5
unwichtig
N = 231

8. Relevanz von Studieninhalten für Berufseinstieg
 Fachliche Kompetenz
 Destinationsmanagement
 Zielgruppen und
Marktsegmente
 Tourismusmanagement
 Methodische Fähigkeiten
 Abschlussarbeit
 Auslandsaufenthalt
 Exkursionen
 Kartographische Visualisierung
 Soft Skills
15
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
Bachelor Geographie mit Schwerpunkt Freizeit & Tourismus
(ab WS 2007/2008)
Basismodul
Grundlagen
Freizeit- und Tourismusgeographie
Vertiefungsmodul I
Strategien und Methoden der Freizeitund Tourismusentwicklungsplanung
Vertiefungsmodul II
Management und Kommunikation
in Freizeit und Tourismus
Projektseminar
Lehrforschungsprojekt
16
 Ausgewogene Behandlung der
privatwirtschaftlichen und öffentlichen Seite
(mit ihren jeweils spezifischen Handlungsmaximen
und -rahmenbedingunen)
Daneben:
 Geogr. Basisveranstaltungen (ca. 40 CP)
 Nebenfachmodule (24 CP)
 Berufspraktikum (15 CP)
 Berücksichtigung raumrelevanter und
sozialwisssenschaftlicher Dimensionen
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen

9. Module im Studienschwerpunkt
Freizeit- und Tourismus
Basismodul
Grundlagen
Freizeit- und Tourismusgeographie
I.
Freizeit & Tourismus als transdisziplinäres Arbeits- und
Forschungsfeld
II. Nachfrageseite
III. Angebotsseite
IV. Freizeit- und Urlaubsräume
V. Trends, Prognosen und
Perspektiven
17
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
Module im Studienschwerpunkt
Freizeit- und Tourismus
Basismodul
Grundlagen
Freizeit- und Tourismusgeographie
Vertiefungsmodul I
Strategien und Methoden der Freizeitund Tourismusentwicklungsplanung
Vorlesung
Rechtliche, administrative und
finanzielle Grundlagen der
räumlichen Planung und
Tourismusplanung
18
Vorlesung Grundlagen der
Freizeitentwicklungsplanung
 Marktforschung Evaluierungsforschung
 Tourismuspolitik / Umweltfragen
 Kommunale Finanzen
 Kommunales und regionales Marketing
 Potentialanalysen und
Konzeptentwicklung
Seminar Fallbeispiele der Freizeit &
Tourismusentwicklungsplanung
z.B. Destinationsentwicklung,
Freizeitgroßanlagen,
integrierte Feriencenter
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen

10. Module im Studienschwerpunkt
Freizeit- und Tourismus
Basismodul
Grundlagen
Freizeit- und Tourismusgeographie
Vertiefungsmodul I
Strategien und Methoden der Freizeitund Tourismusentwicklungsplanung
Vertiefungsmodul II
Management und Kommunikation
in Freizeit und Tourismus
Vorlesung Geographische Aspekte
des Freizeit- und
Tourismusmanagements
Tourismusorganisationen und
Reiseveranstalter / Reisemittler
 Marketingstrategien
 Markenbildung / Gütesiegel
 Kommunikationsstrukturen
 Qualitäts-, Krisenmanagement
 Projekt-, Eventmanagement
Hauptseminar Kommunikation in
Freizeit und Tourismus
z.B. PR-Arbeit, Binnenmarketing,
Computer-Reservierungssysteme, IuKTechnologie, Produktpräsentationen
19
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen
Module im Studienschwerpunkt
Freizeit- und Tourismus
Basismodul
Grundlagen
Freizeit- und Tourismusgeographie
Vertiefungsmodul I
Strategien und Methoden der Freizeitund Tourismusentwicklungsplanung
Vertiefungsmodul II
Management und Kommunikation
in Freizeit und Tourismus
Projektseminar
Lehrforschungsprojekt
20
 Einarbeitung in ein konkretes
Fallbeispiel
 Erarbeitung von Forschungsfragestellung und –hypothesen
 Konzeption und Durchführung von
Primärerhebungen
 Aufbereitung und Analyse von
Befunden
 Entwicklung von Angebotsbausteinen
und Vermarktungsstrategien
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen

11. ERGEBNISTELEGRAMM
 Breites Arbeitsmarktspektrum
• Schwerpunkt 1: Tourismusunternehmen
• Schwerpunkt 2: Tourismusorganisationen
• Freizeitmarkt noch deutlich schwächer besetzt
 Fachliche Kompetenz relevant
 … aber Soft Skills mindestens ebenso wichtig
 Management-Konzepte im öffentlichen und
privatwirtschaftlichen Bereich als zentrale
Themenfelder
 Versuch der Umsetzung in B.A. / M.A. Studiengängen
ab WS 2007/2008
21
Arbeitsfelder von Freizeit- und Tourismusgeographen