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Psicología Social.
Universidad Anáhuac
Oaxaca
Predisposición al servicio del yo.
                Tendencia a percibirse a si mismo de manera favorable.

El psicólogo humanista Carl Roger concluyó que la mayoría de la gente que
conocía “se despreciaba a sí misma, se consideraba de poco valor e indigna a
ser amada”.
En estudios sobre la autoestima, hasta las personas con puntuaciones bajas,
califican el rango medio de las posibles puntuaciones.
Explicación de los sucesos
positivos y negativos.
Existen personas que atribuyen el éxito a sus habilidades y esfuerzo, aunque
adjudican el fracaso a factores externos. Como cuando alguien ganó en el juego
de Scrabble, dice que debe a su destreza verbal; cuando pierde es porque;
¿Quién podría ganar con una letra Q, pero sin un letra U?, o cuando alguien
maneja un auto , no aceptan la responsabilidad de sus accidentes; “Un automóvil
invisible apareció de la nada, golpeó el mío y desapareció”
¿Podemos ser todos superiores
al promedio?
  La predisposición al servicio del yo también aparece cuando las personas se
  comparan con otras. Cada comunidad es como el ficticio lago Wobegon de
  Garrison Keillor, donde “todas las mujeres son fuertes, todos los hombres son
  atractivos y todos los niños están por arriba del promedio”
           “Ahora en ningún momento habrá en el mundo un hombre cuerdo que
            alcance, que sobrepasa o que se sobrevalore a sí mismo”- Lao-Tse.

Los estudiantes son más propensos a calificarse como superiores en la bondad moral”
que en la inteligencia.
Las cualidades subjetivas nos dan libertad para construir nuestras propias
definiciones del éxito.

Una encuesta del Consejo Universitario de Admisión estadounidense, realizada
entre 829 000 estudiantes del último año de bachillerato, ninguno se calificó
por debajo del promedio en las “habilidades para relacionarse bien con los
demás”; 60% dijo que estaba dentro del 10% de los mejores, ¡y 25% se
consideró dentro del 1% de los mejores!
“PREDISPOSICION AL SERVICIO DEL
        YO COMO ADAPTATIVA”
La autoestima tiene su lado oscuro, pero también tiene aspectos positivos, cuando a los
individuos le suceden cosas buenas su autoestima es alta, mas que aquellos que se consideran
con una baja valoración personal.
La predisposición al servicio del yo y las excusas que la acompañan también ayudan a las
personas a protegerse de la depresión y el estrés.

   En la infancia aprendemos
   que cuando cumplimos con
   los estándares que nos
   enseñan            nuestros
   padres, recibimos amor y
   protección; cuando no lo
   hacemos, es probable que
   nos retiren el amor y la
   protección.       Entonces
   asociamos el percibirnos
   como buenos con los
   sentimientos de seguridad.
   Greenberg argumenta una
   autoestima          positiva
   considerarse a si mismo
   bueno y seguro.
“PREDISPOSICION AL SERVICIO DEL
             YO COMO DESADAPTATIVA”
Las personas que culpan a los demás de      Schlenker dice que cuando era guitarrista de una banda de
sus dificultades sociales suelen ser mas    rock, los miembros       de un grupo de rock generalmente
infelices que aquellas que pueden           sobreestimaban su contribución al éxito del conjunto, y
reconocer sus errores.                      subestiman su contribución al éxito del conjunto . Y subestiman su
También es muy difícil que las personas     contribución al fracaso.
se consideren a si mismas y a su grupo
con una predisposición favorable. La
trágica falla representada en un antiguo
drama griego era hubris o el orgullo.
Si el orgullo es comparable a la
predisposición al servicio del yo,
entonces, ¿Qué es la humildad?, la
humildad según Lewis no es un
conjunto de personas atractivas
tratando de persuadirse de que son feas
y personas inteligentes tratando de
persuadirse de que son tontas. La
verdadera humildad es más el olvido de
uno mismo que la falsa modestia. Deja
libres a las personas para regocijarse de
esos talentos especiales, y con la misma
honestidad reconocer las cualidades de
los demás.
Explicación de la predisposición
al servicio del yo.
     La predisposición al servicio del yo es producto de
     la manera en que procesamos y recordamos la
     información sobre nosotros mismos.
  De acuerdo con las investigaciones, es claro que poseemos múltiples
  motivos. En la búsqueda de autoconocimiento, nos sentimos ansiosos por
  evaluar nuestra capacidad.- Dunning,1995.
Optimismo Irreal
El optimismo predispone un enfoque positivo hacia la
vida. Según H. Jackson Brown, “el optimista se asoma a
la ventana cada mañana y dice: Buenos días Dios”. El
pesimista exclama: buen Dios, qué mañana”.
Reflexiones sobre la autoeficacia y
la predisposición al servicio del yo
Predisposición al servicio del yo       Ejemplo
Atribuir el éxito a las propias Obtuve un diez en historia porque
habilidades y esfuerzo, y el fracaso, a la estudié mucho. Me dieron un seis en
suerte y a las cosas externas.             sociología porque los exámenes fueron
                                           injustos.
Compararse a uno mismo de manera Para mis padres, soy mejor que mi
favorable con los demás.         hermana.
Optimismo irreal.                       Aun cuando 50% de los matrimonios
                                        fracasa, sé que el mío será feliz de
                                        manera permanente.
Falso consenso y falsa singularidad.    Sé que la mayoría de la gente coincide
                                        conmigo en que el calentamiento
                                        global amenaza nuestro futuro.
Autorrepresentación
Los seres humanos parecen motivados no sólo para percibirse a sí mismos
de formas mejores, sino también para presentarse de manera favorable
ante los demás.
El yo se encuentra en el centro de nuestro mundo social.
EJEMPLO
Todos en la vida nos comportamos de una manera determinada con cada
persona, ya sea en la familia, con los amigos o los profesores de la escuela,
pero con nosotros mismos no existen este tipo de máscaras, porque no nos
podemos presentar un comportamiento que sabemos que no es el
verdadero yo.
La personalidad que se les muestra a las demás personas no siempre es la
personalidad que realmente somos, con la familia siempre se van a mostrar
un poco mas educados o con un vocabulario diferente a que si estamos
hablando con nuestros amigos que son con los que tenemos mas confianza
al hablar con ellos y saber que no se molestarán u ofenderán si se les habla
de determinada forma.
Falsa Modestia
• La gente presenta a veces un yo distinto al que siente . Sin embargo, el ejemplo mas
  claro no es falso orgullo, sino la falsa modestia.
• Hay ocasiones en que alguien no muestra admiración por si mismo , sino
  menosprecio.
• Si pensamos que nuestro éxito provocará envidia o resentimiento fenómeno que
  llaman « los riesgos del desempeño superior» , es probable que minimicemos
  nuestros logros y manifestemos gratitud. Para quienes tienen grandes alcances , una
  autorrepresentación modesta surge de manera natural.
Experimento
• Robert Gould, Paul Brounstein y Harold Sigall encontraron que , en un
  concurso de laboratorios, sus estudiantes de la universidad de Maryland
  engrandecieron de manera similar a sus oponentes , pero sólo cuando esto
  se hizo públicamente. De forma anónima evaluaron a su oponente con
  mucho menos capacidad .
• La comprensión de las propias habilidades también sirve para reducir la
  presión de desempeño y para disminuir la línea base para la calificación del
  desempeño.
Autolimitación
 Es la protección de la autoimagen, por medio de conductas que
 crean una excusa conveniente para un posterior fracaso. Suele
 tener un objetivo auto protector.
 Las restricciones protegen tanto la autoestima como la imagen
 pública, al permitir atribuir los fracasos a algo temporal o externo.
Autolimitación -Ejemplo
• Diversos investigadores han documentado formas en las que las
  personas se auto limitan. Temiendo un fracaso, hacen lo siguiente:
• Reducir su preparación para importantes actividades atléticas
  individuales. (Rhodewalt y cols., 1984)
• Dar ventaja al oponente (Shepperd y Arkin,1991)
• Tener un bajo desempeño al inicio de una tare, para no crear
  expectativas inalcanzables ( Baumgardner y Brownlee, 1987)
• Evitar hacer el esfuerzo que podría realizar durante una difícil tarea
  que involucra el ego (Hormouth,1986)
Automonitoreo
• Estar atento a la forma en que uno se presenta a los demás en
  situaciones sociales y modificar el comportamiento para crear
  la impresión deseada.
Automonitoreo -Ejemplo
• Los individuos que tienen una alta tendencia al automonitoreo, actúan
  como camaleones sociales, ajustando su comportamiento a situaciones
  externas (Snyder, 1987) Al hacerlo, tienen mayores probabilidades de
  adoptar actitudes que en realidad no son propias.
• Las personas con baja tendencia al automonitoreo se preocupan menos por
  lo que piensen los demás. Se guían más por aspectos internos y se
  preocupan menos por lo que digan los demás, son más propensos a hablar y
  actuar de acuerdo a sus sentimientos y creencias ( McCann y
  Hancock, 1983)
REFLEXIÓN
• Como equipo pensamos que muchas veces y si no siempre
  pensamos en la opinión que tienen los demás de nuestro
  comportamiento con ellos, sabemos que no todos son
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•   Espina Ayuzo Karla
•   Méndez Baights Roxana
•   Vásquez Ramos Karla P.
•   Cruz Ramos Gloria

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  • 2. Predisposición al servicio del yo. Tendencia a percibirse a si mismo de manera favorable. El psicólogo humanista Carl Roger concluyó que la mayoría de la gente que conocía “se despreciaba a sí misma, se consideraba de poco valor e indigna a ser amada”. En estudios sobre la autoestima, hasta las personas con puntuaciones bajas, califican el rango medio de las posibles puntuaciones.
  • 3. Explicación de los sucesos positivos y negativos. Existen personas que atribuyen el éxito a sus habilidades y esfuerzo, aunque adjudican el fracaso a factores externos. Como cuando alguien ganó en el juego de Scrabble, dice que debe a su destreza verbal; cuando pierde es porque; ¿Quién podría ganar con una letra Q, pero sin un letra U?, o cuando alguien maneja un auto , no aceptan la responsabilidad de sus accidentes; “Un automóvil invisible apareció de la nada, golpeó el mío y desapareció”
  • 4. ¿Podemos ser todos superiores al promedio? La predisposición al servicio del yo también aparece cuando las personas se comparan con otras. Cada comunidad es como el ficticio lago Wobegon de Garrison Keillor, donde “todas las mujeres son fuertes, todos los hombres son atractivos y todos los niños están por arriba del promedio” “Ahora en ningún momento habrá en el mundo un hombre cuerdo que alcance, que sobrepasa o que se sobrevalore a sí mismo”- Lao-Tse. Los estudiantes son más propensos a calificarse como superiores en la bondad moral” que en la inteligencia.
  • 5. Las cualidades subjetivas nos dan libertad para construir nuestras propias definiciones del éxito. Una encuesta del Consejo Universitario de Admisión estadounidense, realizada entre 829 000 estudiantes del último año de bachillerato, ninguno se calificó por debajo del promedio en las “habilidades para relacionarse bien con los demás”; 60% dijo que estaba dentro del 10% de los mejores, ¡y 25% se consideró dentro del 1% de los mejores!
  • 6. “PREDISPOSICION AL SERVICIO DEL YO COMO ADAPTATIVA” La autoestima tiene su lado oscuro, pero también tiene aspectos positivos, cuando a los individuos le suceden cosas buenas su autoestima es alta, mas que aquellos que se consideran con una baja valoración personal. La predisposición al servicio del yo y las excusas que la acompañan también ayudan a las personas a protegerse de la depresión y el estrés. En la infancia aprendemos que cuando cumplimos con los estándares que nos enseñan nuestros padres, recibimos amor y protección; cuando no lo hacemos, es probable que nos retiren el amor y la protección. Entonces asociamos el percibirnos como buenos con los sentimientos de seguridad. Greenberg argumenta una autoestima positiva considerarse a si mismo bueno y seguro.
  • 7. “PREDISPOSICION AL SERVICIO DEL YO COMO DESADAPTATIVA” Las personas que culpan a los demás de Schlenker dice que cuando era guitarrista de una banda de sus dificultades sociales suelen ser mas rock, los miembros de un grupo de rock generalmente infelices que aquellas que pueden sobreestimaban su contribución al éxito del conjunto, y reconocer sus errores. subestiman su contribución al éxito del conjunto . Y subestiman su También es muy difícil que las personas contribución al fracaso. se consideren a si mismas y a su grupo con una predisposición favorable. La trágica falla representada en un antiguo drama griego era hubris o el orgullo. Si el orgullo es comparable a la predisposición al servicio del yo, entonces, ¿Qué es la humildad?, la humildad según Lewis no es un conjunto de personas atractivas tratando de persuadirse de que son feas y personas inteligentes tratando de persuadirse de que son tontas. La verdadera humildad es más el olvido de uno mismo que la falsa modestia. Deja libres a las personas para regocijarse de esos talentos especiales, y con la misma honestidad reconocer las cualidades de los demás.
  • 8. Explicación de la predisposición al servicio del yo. La predisposición al servicio del yo es producto de la manera en que procesamos y recordamos la información sobre nosotros mismos. De acuerdo con las investigaciones, es claro que poseemos múltiples motivos. En la búsqueda de autoconocimiento, nos sentimos ansiosos por evaluar nuestra capacidad.- Dunning,1995.
  • 9. Optimismo Irreal El optimismo predispone un enfoque positivo hacia la vida. Según H. Jackson Brown, “el optimista se asoma a la ventana cada mañana y dice: Buenos días Dios”. El pesimista exclama: buen Dios, qué mañana”.
  • 10. Reflexiones sobre la autoeficacia y la predisposición al servicio del yo Predisposición al servicio del yo Ejemplo Atribuir el éxito a las propias Obtuve un diez en historia porque habilidades y esfuerzo, y el fracaso, a la estudié mucho. Me dieron un seis en suerte y a las cosas externas. sociología porque los exámenes fueron injustos. Compararse a uno mismo de manera Para mis padres, soy mejor que mi favorable con los demás. hermana. Optimismo irreal. Aun cuando 50% de los matrimonios fracasa, sé que el mío será feliz de manera permanente. Falso consenso y falsa singularidad. Sé que la mayoría de la gente coincide conmigo en que el calentamiento global amenaza nuestro futuro.
  • 11. Autorrepresentación Los seres humanos parecen motivados no sólo para percibirse a sí mismos de formas mejores, sino también para presentarse de manera favorable ante los demás. El yo se encuentra en el centro de nuestro mundo social.
  • 12. EJEMPLO Todos en la vida nos comportamos de una manera determinada con cada persona, ya sea en la familia, con los amigos o los profesores de la escuela, pero con nosotros mismos no existen este tipo de máscaras, porque no nos podemos presentar un comportamiento que sabemos que no es el verdadero yo. La personalidad que se les muestra a las demás personas no siempre es la personalidad que realmente somos, con la familia siempre se van a mostrar un poco mas educados o con un vocabulario diferente a que si estamos hablando con nuestros amigos que son con los que tenemos mas confianza al hablar con ellos y saber que no se molestarán u ofenderán si se les habla de determinada forma.
  • 13. Falsa Modestia • La gente presenta a veces un yo distinto al que siente . Sin embargo, el ejemplo mas claro no es falso orgullo, sino la falsa modestia. • Hay ocasiones en que alguien no muestra admiración por si mismo , sino menosprecio. • Si pensamos que nuestro éxito provocará envidia o resentimiento fenómeno que llaman « los riesgos del desempeño superior» , es probable que minimicemos nuestros logros y manifestemos gratitud. Para quienes tienen grandes alcances , una autorrepresentación modesta surge de manera natural.
  • 14. Experimento • Robert Gould, Paul Brounstein y Harold Sigall encontraron que , en un concurso de laboratorios, sus estudiantes de la universidad de Maryland engrandecieron de manera similar a sus oponentes , pero sólo cuando esto se hizo públicamente. De forma anónima evaluaron a su oponente con mucho menos capacidad . • La comprensión de las propias habilidades también sirve para reducir la presión de desempeño y para disminuir la línea base para la calificación del desempeño.
  • 15. Autolimitación Es la protección de la autoimagen, por medio de conductas que crean una excusa conveniente para un posterior fracaso. Suele tener un objetivo auto protector. Las restricciones protegen tanto la autoestima como la imagen pública, al permitir atribuir los fracasos a algo temporal o externo.
  • 16. Autolimitación -Ejemplo • Diversos investigadores han documentado formas en las que las personas se auto limitan. Temiendo un fracaso, hacen lo siguiente: • Reducir su preparación para importantes actividades atléticas individuales. (Rhodewalt y cols., 1984) • Dar ventaja al oponente (Shepperd y Arkin,1991) • Tener un bajo desempeño al inicio de una tare, para no crear expectativas inalcanzables ( Baumgardner y Brownlee, 1987) • Evitar hacer el esfuerzo que podría realizar durante una difícil tarea que involucra el ego (Hormouth,1986)
  • 17. Automonitoreo • Estar atento a la forma en que uno se presenta a los demás en situaciones sociales y modificar el comportamiento para crear la impresión deseada.
  • 18. Automonitoreo -Ejemplo • Los individuos que tienen una alta tendencia al automonitoreo, actúan como camaleones sociales, ajustando su comportamiento a situaciones externas (Snyder, 1987) Al hacerlo, tienen mayores probabilidades de adoptar actitudes que en realidad no son propias. • Las personas con baja tendencia al automonitoreo se preocupan menos por lo que piensen los demás. Se guían más por aspectos internos y se preocupan menos por lo que digan los demás, son más propensos a hablar y actuar de acuerdo a sus sentimientos y creencias ( McCann y Hancock, 1983)
  • 19. REFLEXIÓN • Como equipo pensamos que muchas veces y si no siempre pensamos en la opinión que tienen los demás de nuestro comportamiento con ellos, sabemos que no todos son realmente sinceros con lo que muestran, la verdad de nosotros mismos solo la sabemos nosotros, pero vamos, que es la naturaleza del ser humano. • Espina Ayuzo Karla • Méndez Baights Roxana • Vásquez Ramos Karla P. • Cruz Ramos Gloria