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Katherine Anzola

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Mapa Conceptual Higiene y Seguridad Industrial

  1. 1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” EXTENSION BARQUISIMETO ESCUELA DE TURISMO Materia: Taller de Supervisión de Personal Sección: S1 Alumno: Anzola Katherine C.I: 20.926.776 Barquisimeto, noviembre 2015
  2. 2. Higiene y Seguridad Laboral Se debe a: Higiene laboral: Conjunto de normas, procesos y procedimientos que busca la protección del trabajador, tanto física como psicológicamente en cuanto a su salud dentro del ambiente laboral. Seguridad laboral: Se refiere al conjunto de medidas responsables , a nivel educativo, técnico o psicológico, empleadas para disminuir o eliminar riesgo de accidentes o condiciones no seguras en el ambiente laboral. Objetivos Mantener niveles elevados de calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida del personal que labora dentro de la organización. Funciones de este departamento *Eliminar causas de enfermedades *Mantener la salud de los trabajadores *Aumentar la productividad mediante en control del ambiente de trabajo *Revisar y aprobar políticas de salubridad y seguridad. *Realizar inspecciones de seguridad. *Establecer normas adecuadas de higiene y seguridad de acuerdo a lo establecido en ley. *Ocuparse de controlar enfermedades ocupacionales. *Identificar riesgos existentes que atenten contra la salud. *Ejecutar plan de primeros auxilios, entre otros Su importancia radica en las medidas adoptadas, pues si son ejecutadas de forma adecuada, sin duda alguna se desarrollara una mejor y mas segura vida laboral, haciendo que el empleado realice sus tareas de manera eficaz.
  3. 3. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales Accidentes: Son aquellos que le suceden al trabajador durante su jornada laboral; también puede ser en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere Enfermedades: Las enfermedades ocupacionales hacen referencia a aquellas que son contraídas por el trabajo ejecutado o la exposición a ambientes laborales inadecuados, Según la LOPCYMAT se entiende por enfermedad ocupacional, “los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes”. Según la LOPCYMAT son “todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias”. Diferencias entre accidente de trabajo y enfermedades ocupacionales: El accidente se presenta de forma inesperada, y su causa es externa, se manifiesta de forma rápida y violenta, requiere tratamiento de urgencia, es impredecible y puede ser prevenido siempre y cuando se sigan adecuadamente las medidas de seguridad laboral o industrial; mientras que la enfermedad ocupacional es el resultado de un proceso lento y progresivo, sus causas también externas pero la diferencia es que los agentes penetran en el organismo, estas requieren un tratamiento medico adecuado, además que su aparición puede ser previsible mediante reconocimientos y análisis médicos.

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