Työyhteisöille suunnatun online-työskentelyn valmennusohjelman sisältö. Lisätietoja: katri@katriluukka.fi & Puhelin 041-50120

1. Online-työskentelyn valmennus
Tavoite
Valmennuspäivän tai ½ päivän tavoitteena on perehdyttää ei-diginatiiveja
työntekijöitä löytämään itselle soveltuvaa online-offline työskentelymalli
Lupaus
Kamppailu sähköisen työskentelyn paineiden alla helpottuu, kun oma onlinetyöskentelyn osaaminen lisääntyy
Sisältö koostuu kolmesta ABC- kurssin osasta
A . Siirtyminen sähköpostityöskentelijästä online-offline työntekijäksi
Tarkastellaan aluksi, minkälaista on sähköpostityöskentely ja sitä kautta
johtaminen ja perehdytään some-työkaluihin: mm. sosiaaliset intrat, blogit,
Facebook, Twitter, LinkedIn, Slideshare ja xTunessa … kädestä pitäen ja
esimerkkien avulla
www.katriluukka.fi

2. B . Dialogiset #onlinevuorovaikutustaidot
Online- vuorovaikutustaitoja et ole oppinut lapsena, koska silloin ei ollut
kännykkää, nettiä, tablettia, läppäriä, tietokonetta… vertaillaan online ja face-2face - vuorovaikutusta keskenään, vahvuudet, heikkoudet, uhat, mahdollisuudet,
tehokkuus niin työskentelyssä kuin sen johtamisessakin
C. Työskentely ei-synkronoituneissa online-ympäristöissä ja miten niitä
johdetaan
Netti on auki 24/7, mutta työntekijät/johtajat on varustettu toisenlaisella
biorytmillä 8+8+8 & 5+2- mallilla, minkälainen on asiakkaiden, verkostojen
työrytmi vs. oma ja työyhteisösi työrytmi. Haetaan yhdessä uudenlainen
työskentelymalli, joka edistää sinun ja työyhteisösi työssäjaksamista
Jokainen valmennusohjelma räätälöidään työyhteisösi tarpeiden mukaiseksi
Lisätietoja: Katri Luukka p. 041-5012060, katri@katriluukka.fi,
http://www.katriluukka.fi/TYOeYHTEISOeILLE/
www.katriluukka.fi