SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Vår Sosial Media Strategi
             Company Mars 2013   Dette er et eksempel på en
                                 Sosial Media strategi for
                                 et fiktivt selskap.




                                                  Fiktivt selskap:
                                                   Nettbasert IT
                                                   magasin/avis
2. Hvem      4. Hvordan
              skal vi nå   oppfører vi
                  ?        oss på nett    1. Hva
                                ?         skal vi
6. Hvordan
                                         oppnå ?
   skal vi
følge opp ?                                          5. Hvilke
                                                    plattform-
                                                    er bruker
3. Hvordan                                              vi ?
  få med
målgruppen
     ?
1. Hva ønsker vi å
oppnå på sosiale
medier ?




             -Vi ønsker å komme i kontakt med våre lesere så vi kan levere det
             innholdet de ønsker.

             -Vi ønsker å være tilstede der hvor våre lesere er slik at de vet at
             vi engasjerer oss.

             -Vi ønsker å oppnå flere lesere ved å vise hvordan vi er unik på
             sosiale medier.
2. Hvem skal vi
nå ?




           -Vi skal være i forum der IT mennesker er.

           -Vi skal fokusere på grupper, personer, virksomheter som kun driver
           med IT.

           -Vi skal strekke oss ut mot de personene som interesser seg mest
           om våre nyhetsartikler.

           -Alle aldersgrupper er våre lesere.
3. Hvordan skal
vi påvirke          Vi skal viser vår personlighet og kreativitet med et sterkt innhold!
målgruppen ?


                  -Vi skal vise vår personlighet:
                      -Vi skal vise at det er mennesker som jobber i magasinet.
                      -Vi skal vise hvordan vi jobber til våre lesere.
                      -Våre innlegg i sosiale medier skal være tilknyttet
                  -Vi skal ha kreative innlegg:
                      -Vi skal bruke bilder og hendelser i våre poster.
                      -Vi skal time postene etter hva som skjer i markede.
                      -Vi skal i mest mulig grad stimulere brukeren til å være
                      aktiv i våre innlegg.
                  -Vi skal fokusere på innhold ikke hyppighet:
                      -Vi skal ikke automatisere innhold.
                      -Vi skal lage vårt eget innhold.
                      -Vi skal til tider ha større saker som skaper
                      et fundament.
4. Hvordan
oppfører vi oss             Vi er blide, imøtekommende og alltid problemløsende!
på nett ?



   -Hvem kan engasjere seg i sosiale medier ?
   Alle ansatte kan engasjere seg i sosiale medier, men husk at du alltid snakker for virksomheten og ikke deg
   personlig.


   -Hva skjer under en krisesituasjon ?
   Kun vår sosial medie gruppe skal håndtere saker under en krise. Er du i tvil så spør alltid først.


   -Hvilken oppførsel skal vi ha ?
   Vi skal alltid være åpne og ærlige. Vi er proaktive og løsningsorientert. Vi respekterer alles synspunkter.
4. Hvordan
oppfører vi oss     Våre poste regler:
på nett ?

                  -Vi skal alltid svare på negative kommentarer. Uansett!
                  -Vi trenger ikke svare på positive eller nøytrale poster. Det anbefales
                  likevel å gjøre det hvis mulig.
                  -Vi skal aldri legge opp eller føre lengre diskusjoner. Saker som blir
                  lange skal videreføres til epost eller telefon.
                  -Personlige henvendelser bes tas med leser på epost.
                  -Vi skal svare så raskt som mulig. Alltid innen samme dag.
                  -Vi er alltid åpne og lyver aldri.
                  -Vi svarer med profesjonalitet og en lav tone.
                  -Vi kommenterer ikke: Konkurrenter, oppkjøp, firma
                  hemmeligheter, spekulasjoner eller personer i vår virksomhet.
                  -TTT; Tenk, Trykk og Tal. Tenk alltid før du poster. Usikker ? Spør!
5. Hvilke
plattformer   Det er kun disse plattformene som vi skal bruke.
bruker vi ?



  Hyppighet




                                                                 Engasjement
6. Hvordan
skal vi følge   Vi skal ha et langsiktig og tålmodig perspektiv.
opp ?



                Daglig:
                -Poste våre artikler på Facebook og Twitter.
                -Svare på henvendelser på Facebook og Twitter.
                -Følge opp personer som engasjerer seg ekstra

                Ukentlig:
                -Følge opp google+ og Linkedin.
                -Oppdatering av profiler.
                -Legge ut en mer personlig sak.
                -Legge ut bildet sak med humor.

                -Månedlig:
                -Vurdere plattform tilstedeværelse.
                -Lage en Youtube video.

Más contenido relacionado

Destacado

Me capabilities 2012 tur
Me capabilities 2012 turMe capabilities 2012 tur
Me capabilities 2012 turMurat Şanlı
 
Poratafolio administracion
Poratafolio administracionPoratafolio administracion
Poratafolio administracioncbaena17
 
Ptn patient first oct low (2)
Ptn patient first oct low (2)Ptn patient first oct low (2)
Ptn patient first oct low (2)Bhava Veerubhotla
 
Pulsera Para Ritmo Cardiaco
Pulsera Para Ritmo CardiacoPulsera Para Ritmo Cardiaco
Pulsera Para Ritmo CardiacoRichard Huett
 
2013 WHD.local Istanbul Presentation
2013 WHD.local Istanbul Presentation2013 WHD.local Istanbul Presentation
2013 WHD.local Istanbul Presentationru_Parallels
 
image processing to detect worms
image processing to detect wormsimage processing to detect worms
image processing to detect wormsSynergy Vision
 
Nagle proposition in pricing
Nagle proposition in pricingNagle proposition in pricing
Nagle proposition in pricingPavankumar H K
 
IZB 2015 Business Matchmaking
IZB 2015 Business Matchmaking IZB 2015 Business Matchmaking
IZB 2015 Business Matchmaking Uli Kaiser
 
Pequeño Manual de Aciertos y Desaciertos en la Aplicación de Pinturas Arquite...
Pequeño Manual de Aciertos y Desaciertos en la Aplicación de Pinturas Arquite...Pequeño Manual de Aciertos y Desaciertos en la Aplicación de Pinturas Arquite...
Pequeño Manual de Aciertos y Desaciertos en la Aplicación de Pinturas Arquite...Thaly Gutiérrez
 
Programacion xi muestra teatro infantil fabula escena
Programacion xi muestra   teatro infantil fabula escenaProgramacion xi muestra   teatro infantil fabula escena
Programacion xi muestra teatro infantil fabula escenaMiguel Muñoz de Morales
 
Examenes septiembre 15 (1)
Examenes septiembre 15 (1)Examenes septiembre 15 (1)
Examenes septiembre 15 (1)Música Lledó
 

Destacado (20)

Agendas
AgendasAgendas
Agendas
 
Me capabilities 2012 tur
Me capabilities 2012 turMe capabilities 2012 tur
Me capabilities 2012 tur
 
Poratafolio administracion
Poratafolio administracionPoratafolio administracion
Poratafolio administracion
 
Ptn patient first oct low (2)
Ptn patient first oct low (2)Ptn patient first oct low (2)
Ptn patient first oct low (2)
 
Pulsera Para Ritmo Cardiaco
Pulsera Para Ritmo CardiacoPulsera Para Ritmo Cardiaco
Pulsera Para Ritmo Cardiaco
 
Zinkapp Services
Zinkapp ServicesZinkapp Services
Zinkapp Services
 
2013 WHD.local Istanbul Presentation
2013 WHD.local Istanbul Presentation2013 WHD.local Istanbul Presentation
2013 WHD.local Istanbul Presentation
 
image processing to detect worms
image processing to detect wormsimage processing to detect worms
image processing to detect worms
 
Nagle proposition in pricing
Nagle proposition in pricingNagle proposition in pricing
Nagle proposition in pricing
 
Exposicion 7 6b
Exposicion 7 6bExposicion 7 6b
Exposicion 7 6b
 
Contenido photoshop
Contenido photoshopContenido photoshop
Contenido photoshop
 
IZB 2015 Business Matchmaking
IZB 2015 Business Matchmaking IZB 2015 Business Matchmaking
IZB 2015 Business Matchmaking
 
Pequeño Manual de Aciertos y Desaciertos en la Aplicación de Pinturas Arquite...
Pequeño Manual de Aciertos y Desaciertos en la Aplicación de Pinturas Arquite...Pequeño Manual de Aciertos y Desaciertos en la Aplicación de Pinturas Arquite...
Pequeño Manual de Aciertos y Desaciertos en la Aplicación de Pinturas Arquite...
 
Apd disivión sanidad 2016
Apd disivión sanidad 2016Apd disivión sanidad 2016
Apd disivión sanidad 2016
 
Programacion xi muestra teatro infantil fabula escena
Programacion xi muestra   teatro infantil fabula escenaProgramacion xi muestra   teatro infantil fabula escena
Programacion xi muestra teatro infantil fabula escena
 
ASTRO Edition - Issue 54
ASTRO Edition - Issue 54 ASTRO Edition - Issue 54
ASTRO Edition - Issue 54
 
Empaques
EmpaquesEmpaques
Empaques
 
F&b curriculum
F&b curriculumF&b curriculum
F&b curriculum
 
Examenes septiembre 15 (1)
Examenes septiembre 15 (1)Examenes septiembre 15 (1)
Examenes septiembre 15 (1)
 
Proyecto ..
Proyecto ..Proyecto ..
Proyecto ..
 

Similar a Sosial media strategi

Strategi og retningslinjer sosiale medier
Strategi og retningslinjer sosiale medierStrategi og retningslinjer sosiale medier
Strategi og retningslinjer sosiale medierSpareBank 1 Nord-Norge
 
Sosiale Medier 08062010 Finansdepartementet
Sosiale Medier 08062010 FinansdepartementetSosiale Medier 08062010 Finansdepartementet
Sosiale Medier 08062010 FinansdepartementetInnovation Norway
 
Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandEirik Berge
 
As kakefunn sin strategi for verdensdominans
As kakefunn sin strategi for verdensdominansAs kakefunn sin strategi for verdensdominans
As kakefunn sin strategi for verdensdominansSondre Honningsøy
 
Pure Fiction Sosiale Media Strategi
Pure Fiction Sosiale Media StrategiPure Fiction Sosiale Media Strategi
Pure Fiction Sosiale Media StrategiAnders Grendstadbakk
 
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015Nils Petter Nordskar
 
Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Eirik Berge
 
Hvordan Komme Igang Med Sosiale Medier
Hvordan Komme Igang Med Sosiale MedierHvordan Komme Igang Med Sosiale Medier
Hvordan Komme Igang Med Sosiale MedierStiftelsen Soria Moria
 
Sosiale medier - Gründer Girls medlemsmøte
Sosiale medier - Gründer Girls medlemsmøteSosiale medier - Gründer Girls medlemsmøte
Sosiale medier - Gründer Girls medlemsmøteCamilla Flodin
 
Blåboka so me ekstern versjon
Blåboka so me ekstern versjonBlåboka so me ekstern versjon
Blåboka so me ekstern versjonnrkbeta
 

Similar a Sosial media strategi (20)

Kopi av strategi for
Kopi av strategi forKopi av strategi for
Kopi av strategi for
 
Frokostseminar sosiale medier
Frokostseminar sosiale medierFrokostseminar sosiale medier
Frokostseminar sosiale medier
 
Strategi og retningslinjer sosiale medier
Strategi og retningslinjer sosiale medierStrategi og retningslinjer sosiale medier
Strategi og retningslinjer sosiale medier
 
Turbutikken i Sosiale Medier
Turbutikken i Sosiale MedierTurbutikken i Sosiale Medier
Turbutikken i Sosiale Medier
 
Sosiale Medier 08062010 Finansdepartementet
Sosiale Medier 08062010 FinansdepartementetSosiale Medier 08062010 Finansdepartementet
Sosiale Medier 08062010 Finansdepartementet
 
Strategi for sosiale medier
Strategi for sosiale medierStrategi for sosiale medier
Strategi for sosiale medier
 
Sosiale medier for ansatte
Sosiale medier for ansatteSosiale medier for ansatte
Sosiale medier for ansatte
 
Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukeland
 
As kakefunn sin strategi for verdensdominans
As kakefunn sin strategi for verdensdominansAs kakefunn sin strategi for verdensdominans
As kakefunn sin strategi for verdensdominans
 
Aktiv Bruk Av Nye Medier
Aktiv Bruk Av Nye MedierAktiv Bruk Av Nye Medier
Aktiv Bruk Av Nye Medier
 
Pure Fiction Sosiale Media Strategi
Pure Fiction Sosiale Media StrategiPure Fiction Sosiale Media Strategi
Pure Fiction Sosiale Media Strategi
 
So me og bedrifter des10
So me og bedrifter   des10So me og bedrifter   des10
So me og bedrifter des10
 
Om Sosiale NMS
Om Sosiale NMSOm Sosiale NMS
Om Sosiale NMS
 
Sommerkampanje
SommerkampanjeSommerkampanje
Sommerkampanje
 
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
 
Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016
 
Hvordan Komme Igang Med Sosiale Medier
Hvordan Komme Igang Med Sosiale MedierHvordan Komme Igang Med Sosiale Medier
Hvordan Komme Igang Med Sosiale Medier
 
Sosiale medier - Gründer Girls medlemsmøte
Sosiale medier - Gründer Girls medlemsmøteSosiale medier - Gründer Girls medlemsmøte
Sosiale medier - Gründer Girls medlemsmøte
 
Blåboka so me ekstern versjon
Blåboka so me ekstern versjonBlåboka so me ekstern versjon
Blåboka so me ekstern versjon
 
PR og sosiale medier
PR og sosiale medierPR og sosiale medier
PR og sosiale medier
 

Sosial media strategi

  • 1. Vår Sosial Media Strategi Company Mars 2013 Dette er et eksempel på en Sosial Media strategi for et fiktivt selskap. Fiktivt selskap: Nettbasert IT magasin/avis
  • 2. 2. Hvem 4. Hvordan skal vi nå oppfører vi ? oss på nett 1. Hva ? skal vi 6. Hvordan oppnå ? skal vi følge opp ? 5. Hvilke plattform- er bruker 3. Hvordan vi ? få med målgruppen ?
  • 3. 1. Hva ønsker vi å oppnå på sosiale medier ? -Vi ønsker å komme i kontakt med våre lesere så vi kan levere det innholdet de ønsker. -Vi ønsker å være tilstede der hvor våre lesere er slik at de vet at vi engasjerer oss. -Vi ønsker å oppnå flere lesere ved å vise hvordan vi er unik på sosiale medier.
  • 4. 2. Hvem skal vi nå ? -Vi skal være i forum der IT mennesker er. -Vi skal fokusere på grupper, personer, virksomheter som kun driver med IT. -Vi skal strekke oss ut mot de personene som interesser seg mest om våre nyhetsartikler. -Alle aldersgrupper er våre lesere.
  • 5. 3. Hvordan skal vi påvirke Vi skal viser vår personlighet og kreativitet med et sterkt innhold! målgruppen ? -Vi skal vise vår personlighet: -Vi skal vise at det er mennesker som jobber i magasinet. -Vi skal vise hvordan vi jobber til våre lesere. -Våre innlegg i sosiale medier skal være tilknyttet -Vi skal ha kreative innlegg: -Vi skal bruke bilder og hendelser i våre poster. -Vi skal time postene etter hva som skjer i markede. -Vi skal i mest mulig grad stimulere brukeren til å være aktiv i våre innlegg. -Vi skal fokusere på innhold ikke hyppighet: -Vi skal ikke automatisere innhold. -Vi skal lage vårt eget innhold. -Vi skal til tider ha større saker som skaper et fundament.
  • 6. 4. Hvordan oppfører vi oss Vi er blide, imøtekommende og alltid problemløsende! på nett ? -Hvem kan engasjere seg i sosiale medier ? Alle ansatte kan engasjere seg i sosiale medier, men husk at du alltid snakker for virksomheten og ikke deg personlig. -Hva skjer under en krisesituasjon ? Kun vår sosial medie gruppe skal håndtere saker under en krise. Er du i tvil så spør alltid først. -Hvilken oppførsel skal vi ha ? Vi skal alltid være åpne og ærlige. Vi er proaktive og løsningsorientert. Vi respekterer alles synspunkter.
  • 7. 4. Hvordan oppfører vi oss Våre poste regler: på nett ? -Vi skal alltid svare på negative kommentarer. Uansett! -Vi trenger ikke svare på positive eller nøytrale poster. Det anbefales likevel å gjøre det hvis mulig. -Vi skal aldri legge opp eller føre lengre diskusjoner. Saker som blir lange skal videreføres til epost eller telefon. -Personlige henvendelser bes tas med leser på epost. -Vi skal svare så raskt som mulig. Alltid innen samme dag. -Vi er alltid åpne og lyver aldri. -Vi svarer med profesjonalitet og en lav tone. -Vi kommenterer ikke: Konkurrenter, oppkjøp, firma hemmeligheter, spekulasjoner eller personer i vår virksomhet. -TTT; Tenk, Trykk og Tal. Tenk alltid før du poster. Usikker ? Spør!
  • 8. 5. Hvilke plattformer Det er kun disse plattformene som vi skal bruke. bruker vi ? Hyppighet Engasjement
  • 9. 6. Hvordan skal vi følge Vi skal ha et langsiktig og tålmodig perspektiv. opp ? Daglig: -Poste våre artikler på Facebook og Twitter. -Svare på henvendelser på Facebook og Twitter. -Følge opp personer som engasjerer seg ekstra Ukentlig: -Følge opp google+ og Linkedin. -Oppdatering av profiler. -Legge ut en mer personlig sak. -Legge ut bildet sak med humor. -Månedlig: -Vurdere plattform tilstedeværelse. -Lage en Youtube video.