SEMINARIO DE GRADUACION
Kléver Benalcázar D.
CLASIFICACION
DE LA
PERSONALIDAD SEGÚN EL
ENEAGRAMA
MISION
PERSONAL:
Cuesta Arriba
º
NO ME PREGUNTEN SI
SOY ESTUDIADO O
GRADUADO O
HE DADO CURSOS O SEMINARIOS
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GRUPO ELITE
COnsULTOREs
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COnsULTOREs
ECUADOR
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RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
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LA RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
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RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
SERVICIOS
Asesoria empresarial
Coaching y capacitación
Dinámicas
Talleres, seminarios y curs...
GRUPO ELITE
COnsULTOREs
“INTEGRA TU SER”
• www.eneagramaecuador.wordpress.com
• http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador
•
• Dirección: CENTRO E...
QUIENES SOMOS
• Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para
desarrollar sus...
Para poner en marcha la consultora se apoyó en
personas muy capacitadas, que fueron un pilar
fundamental y que han aportad...
NUESTRA FILOSOFIA
• Creemos firmemente que es nuestra obligación
ofrecer servicios de capacitación de la más alta
calidad ...
• OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL
• Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada,
con compromiso, responsabili...
• MISION
• Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la
comunidad en general, mediante ...
QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra
cómo está construido el Universo.
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• Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su
personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a
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LA ESTRUCTURA ENEAGRA
NUEVE PUNT
Persona Integrada
EL CIRCULO
EL TODO
LEY DEL 1
ABSOLUTO
RUEDA DE LA EXELENCIA
HUMANA
EL TRIANGULO
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1/3=0,33333333………
A la inversa no regresa a la unidad
Siempre le falta una minima parte
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LA ESTRUCTURA ENEAGRA
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TIPO 1
TIPO 7
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TIPO 4
TIPO 3
TIPO 6
TIPO 9
• Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser
circulares, con una superficie uniforme, un...
• SERVICIOS DECAPACITACION :
• Coaching
• Talleres
• Seminarios
• Asesoría
• Técnicas de animación grupal
TEMAS
• Camino a la Cumbre
• Líderes del mañana
• Vida Centrada en Valores
• Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombre...
BENEFICIARIOS DE NUESTROS
SERVICIOS
• PERSONAS EN GENERAL
• GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES
DE PAREJA ESTUDIANTILES
•
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padrino
apoderado
tutor
tío
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GRACIAS
Breve Historia
SUFIES Y CALDEOS
Gurdjeff Ichazo
Grupos de Gurdjeff Arica Institute
Naranjo
Ochs, Palmer, Speeth
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GRUPO ELITE
COnsULTOREs
“INTEGRA TU SER”
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QUIENES SOMOS
• Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para
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personas muy capacitadas, que fueron un pilar
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NUESTRA FILOSOFIA
• Creemos firmemente que es nuestra obligación
ofrecer servicios de capacitación de la más alta
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• OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL
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con compromiso, responsabili...
• MISION
• Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la
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QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra
cómo está construido el Universo.
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• Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su
personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a
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• Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser
circulares, con una superficie uniforme, un...
• SERVICIOS DECAPACITACION :
• Coaching
• Talleres
• Seminarios
• Asesoría
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TEMAS
• Camino a la Cumbre
• Líderes del mañana
• Vida Centrada en Valores
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BENEFICIARIOS DE NUESTROS
SERVICIOS
• PERSONAS EN GENERAL
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DE PAREJA ESTUDIANTILES
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GRACIAS
LA ESENCIA
Es la realidad con la que se nace, lo que le
hace perfecta a la persona, sin miedos y
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LA ESENCIA DEL
SER EXITOSO
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VALIENTE
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DILIGENTE
DE FALSO A VERAZ
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CONSISTENTE
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EL EGO
Todos nacemos en la esencia, pero al
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Se presenta entre los cuatro y se...
LAS COMPULSIONES Y
FIJACIONES
Define las nueve formas como se manifiesta
el ego.
Una persona queda atrapada o fijada en un...
LA ESENCIA DEL
SER EXITOSO
Los Mecanismos de Defensa
Es la misma definición que se conoce en
Psicología.
Estos mecanismos se disparan en la persona
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Perfeccionismo, persona
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COMODISMO
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equilibrio
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desintegrado
integrado
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MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR
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HACIA EL EXTREMO
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EL CONTINUUM
Dirección de integración (liberación, redención, iluminación)
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EL COMPULSIVO
Es el nivel más bajo de una persona en el continuum
La persona se encuentra fijada en algún tipo
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LINEAS DE DESINTEGRACION
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LA INTEGRACION
Es el camino que se sigue en las flechas de la
rueda, donde se toma las características
positivas del sigui...
LINEA DE INTEGRACION
1shucPusac 8
2 ishcai
canchis 7
sucta 6
pishca 5 4 chuscu
3 quimsa
9 iscun
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Estoy aqui
Quiero llegar acá
No se dónde estoy
LA ESENCIA DEL
SER EXITOSO
DEINSEGURO
A
VALIENTE
DE
PERESA
A
DILIGENTE
DE FALSO A VERAZ
DE
SUPERFLUO
A
CONSISTENTE
DE
ORGU...
AUTOCONCEPTO
ADAPTADOS: F, I, C
+ Grande que el mundo:
E,H,B
+ Pequeño que el mundo:
D, A, G(+ -)
(+) (-)
padrino
apoderado
tutor
tío
entrenador
Breve Introducción a los 9 Tipos
Cada uno de los símbolos es neutral, lo que
significa que no hay tipos buenos o malos
Cad...
Ordenada
Servicial
Emprendedora
CreativaInformada
Legal
Optimista
Conciliadora
Decidida
NUEVE
VALORES DE UNA PERSONA INTEG...
- Fijación compulsión: Ego - enfado
- De que huye, miedo: Enfado, rabia
- Mecanismo de defensa: Formación reactiva
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FISONOMIA
- Fijación compulsión: Ego - planificación
- De que huye, miedo: Del dolor y tristeza
- Mecanismo de defensa: Sublimación
...
- Fijación compulsión: Ego - ahorro
- De que huye, miedo: Del propio vacío
- Mecanismo de defensa: Aislamiento
- Desperdic...
V
- Fijación compulsión:Ego - represalia
- De que huye, miedo: De la ternura
- Mecanismo de defensa: Negación
- Desperdicia ...
- Fijación compulsión: Ego - superficialidad
- De que huye, miedo: De sus propias necesidades
- Mecanismo de defensa: Repr...
- Fijación compulsión: Ego - melancolía
- De que huye, miedo: De lo común y corriente
- Mecanismo de defensa: Sublimación ...
- Fijación compulsión: Ego - eficacia
- De que huye, miedo: Del fracaso por ineficacia
- Mecanismo de defensa: Identificac...
V
- Fijación compulsión: Ego - temor
- De que huye, miedo: Del miedo y duda
- Mecanismo de defensa: Proyección
- Desperdicia...
EL TIPO 9
- Fijación compulsión: Ego - indolencia
- De que huye, miedo: Del conflicto y esfuerzo
- Mecanismo de defensa: N...
EL ALA
Se refiere al tipo de más valor que se
encuentra a uno de los lados en el esquema
de LA RUEDA
El ala complementa la...
COMO ENFRENTA
TIPO Al Mundo
FORMAS DE
CONDUCTA
A sí mismo
AUTOCONCEPTO
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+ buena
relacion
+- relación
regular
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Rueda en buen estado
Una extraordinaria herramienta para
el autoconocimiento,
autoaceptación,
autodesarrollo
y para mejora...
RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
ARMONIA
PARTICIPACION
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SOBRIEDAD
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RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
CREATIVO
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GRACIAS
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ENEAGRAMA: Presentación empresarial extendida
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Aquí se encuentran con un poco de desorden, lo que se está haciendo en Ecuador, con esta fabulosa herramienta, tambien se puede ver nuestros videos

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ENEAGRAMA: Presentación empresarial extendida

  1. 1. SEMINARIO DE GRADUACION Kléver Benalcázar D. CLASIFICACION DE LA PERSONALIDAD SEGÚN EL ENEAGRAMA
  2. 2. MISION PERSONAL: Cuesta Arriba
  3. 3. º NO ME PREGUNTEN SI SOY ESTUDIADO O GRADUADO O HE DADO CURSOS O SEMINARIOS HE ESCRITO LIBROS HE VIAJADO POR TODO EL MUNDO SOLO SE QUE EL ENEAGRAMA HA CAMBIADO MI VIDA Y CUANDO PUEDO LO PRESENTO PARA QUE CAMBIE LA VIDA DE ALGUIEN MÁS
  4. 4. GRUPO ELITE COnsULTOREs
  5. 5. GRUPO DIAMAnTE COnsULTOREs
  6. 6. ECUADOR
  7. 7. º
  8. 8. SI PUEDES SONRIE!!!
  9. 9. ECUADOR
  10. 10. FDSFSDA FSDFAFDAFD
  11. 11. Tu llave Tu balanza Tu espejo Tu mapa RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA . . . . . . . . LA RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA Es un sistema o estructura universal basado en leyes matemática y psicológicas. Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia, hace 2.500 años. Hoy se lo usa tanto en consultorios psicológicos como en centros de desarrollo humano de los Estados Unidos, Europa, llegando a distintos tipos de grupos humanos, como empresas, universidades, consultorios, entre otros. Los sufíes lo llamaban el “Rostro de Dios”. Esta rueda con nueve radios equidistantes “síntesis de las nueve virtudes universales y humanas”, maneja un espejo personal y un mapa de ubicación, con caminos definidos para el mejoramiento continuo. El universo y la naturaleza son bellos y equilibrados, y mucho más el ser humano en estado esencial, pero las experiencias de la vida, han hecho que éste se sienta atacado y tenga que protegerse, entonces las nueve cualidades se ocultan apareciendo como defectos. Esto ha hecho que el ser humano se desintegre, es decir, ya no fluye por los nueve puntos, si no que se ha fijado en varios o en uno solo de estos nueve. El objetivo es que la persona vuelva a tomar las 9 virtudes, y mediante el uso de los radios logre la integración, llegando ha convertirse en una persona equilibrada, armónica, que sabe enfrentar los problemas, una persona con muchas ganas de vivir y que disfruta de cada instante. Para lograr esto se sugiere pasar por un taller que comprende tres laboratorios, siendo un reto, donde se logra resultados fabulosos. Información y contactos: GRUPO ELITE www.eneagramaecuador.wordpress.com, http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador, (593) 997937821 / (593) 2 2866007 klebenal@yahoo.com eneagrama. ecuador@yahoo.com, . .
  12. 12. RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA SERVICIOS Asesoria empresarial Coaching y capacitación Dinámicas Talleres, seminarios y cursos Selección de Personal Asesoría Contable y Tributaria
  13. 13. GRUPO ELITE COnsULTOREs
  14. 14. “INTEGRA TU SER” • www.eneagramaecuador.wordpress.com • http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador • • Dirección: CENTRO ENEAGRAMICO “Valle de los Chillos”: Calle Aurelio Espinosa Polit N13- 225 y Benalcázar – La Armenia – Conocoto. • Teléfonos: (593 2) 2866007 0992936660 0997937821 • Correo de contacto: eneagrama.ecuador@yahoo.com
  15. 15. QUIENES SOMOS • Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para desarrollar sus potencialidades de una manera inteligente. • En esta época nos preocupamos por el desarrollo tecnológico, académico y económico y así lograr un nivel de vida más elevado y confortable, pero nos hemos descuidado de la persona integral como tal, tanto física, emocional y mental. • En la actualidad hace falta líderesíntegros con valores prácticos y principios universales inquebrantables, y eso es lo que menos está gestando el sistema actual. • Entonces es necesario crear líderes desde las bases, es decir, en los niños, los estudiantes, los obreros, mujeres, ejecutivos, empresarios y políticos. Líder no es sólo aquel que ostenta una posición de poder. El líder muestra su vida como ejemplo, es un gestor de cambio. • Todos estamos en la obligación de colocarnos como líderes y todos tenemos la capacidad de lograrlo, sólo hay que atreverse a descubrirlo, como un diamante que se encuentra en medio de la montaña. y las organizaciones están en la obligación de ayudar e incentivar para que su gente descubra sus potencialidades, so pena de perecer por el egoísmo y la falta de apoyo.
  16. 16. Para poner en marcha la consultora se apoyó en personas muy capacitadas, que fueron un pilar fundamental y que han aportado con su experiencia y conocimiento para cristalizar esta idea. GRUPO ELITE a pesar de ser una empresa relativamente joven en el mercado, promete ser competitiva ya que su misión, visión y valores empresariales están cimentados en el sistema eneagrámico que facilitará un constante crecimiento, desenvolvimiento y posicionamiento ANTECEDENTES • GRUPO ELITE nace como una idea innovadora, basada en el estudio de un sistema denominado “Eneagrama”. • Esta Consultora abre sus puertas el 23 de noviembre de 2012, liderada por el investigador Kléver Benalcázar, el mismo que desde hace 13 años ha venido estudiando esta herramienta que nos permite el autoconocimiento, autoaceptación y autodesarrollo, quien además ha impartido su conocimiento a través de talleres y conferencias en distintas organizaciones, colegios, familias, etc.
  17. 17. NUESTRA FILOSOFIA • Creemos firmemente que es nuestra obligación ofrecer servicios de capacitación de la más alta calidad a todos los entes que necesitan y desean tener mayor crecimiento y productividad.
  18. 18. • OBJETIVOS • OBJETIVO GENERAL • Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada, con compromiso, responsabilidad e innovación; que nos permita mantenernos como una empresa confiable y sólida; dentro de los diferentes mercados en donde se encuentren nuestros clientes. Proporcionando los mejores servicios de acuerdo con sus políticas de calidad. • OBJETIVOS ESPECIFICOS • Asesorar y apoyar en la implementación de Soluciones Integrales de capacitación a todo tipo de organizaciones impulsando e incrementando su productividad. • Entregar a través de la capacitación herramientas para la sanación integral a nivel físico, emocional, y mental • Potencializar las competencias (habilidades innatas subyacentes) de las personas, para lograr un desarrollo integral
  19. 19. • MISION • Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la comunidad en general, mediante los servicios que brindamos con herramientas holísticas de sanación integral a nivel físico, emocional y mental, y así potencializar más sus capacidades • VISION • Ser una consultora eficiente y rentable posicionada en todas las provincias del Ecuador y que ha trascendido las fronteras del país. • VALORES CORPORATIVOS • EL CLIENTE ES LO PRIMERO.- Buscamos cumplir con la regla de oro “sirvamos a otros como quisiéramos que nos sirvan” • DISCIPLINA Y PROFESIONALISMO.-Ser respetuosos ante las disposiciones empresariales y profesionales que ejecutamos. • CAPACIDAD E INNOVACION.- Buscamos anticiparnos en el desarrollo de procesos eficientes e implementar ideas innovadoras. De esta manera estamos listos para garantizar alta calidad y satisfacción a nuestros clientes. • INTEGRIDAD CON NUESTROS CLIENTES Y COLABORADORES.- Ser honestos y éticos en nuestra relación con clientes, empleados y proveedores • PERSEVERANCIA.- Ser constantes hasta alcanzar los objetivos propuestos disfrutando las buenas épocas y fortaleciéndonos en circunstancias difíciles. • DISCIPLINA.- Manejo ordenado de procesos, evitando hacer las cosas al azar. • SERVICIO.- Nos preocupamos por las necesidades de nuestros clientes y colaboradores.
  20. 20. QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra cómo está construido el Universo. • Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia hace 2500 años. Etimológicamente Eneagrama viene de dos voces griegas: Enneas=nueve y Grammas=gráfico, en síntesis quiere decir: 9 tipos, 9 características, 9 gráficos. Estas son las 9 características positivas que están en el universo de una manera armónica. • • Las mismas nueve características se encuentran en toda la creación, en cualquier sistema, en un planeta, en la naturaleza, en un país, en una empresa, en cualquier grupo humano y en todas las personas, sin importar si las conocen o no. • • El Eneagrama es entonces una herramienta, un espejo, un mapa que ayuda al ser humano para que mantenga esas nueve características completas y en armonía. • • El Eneagrama ayuda para el auto conocimiento, auto aceptación y auto desarrollo para llegar así a una AUTO REALIZACIÓN.
  21. 21. • Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a descubrir además que cada instante vale la pena disfrutarlo, que es hermoso dar lo mejor de uno mismo, tendrán la capacidad de llevarse bien con los demás y enfocar mejor los objetivos en la vida. • • Nuestra consultora trabaja presentando esta herramienta, además mediante talleres damos a conocer como funciona y como se puede aplicar en la vida personal e institucional. Uno de los mecanismos es mediante Laboratorios, en los que en un proceso sin ser una psicoterapia, se va trabajando progresivamente con la integralidad de una persona. •
  22. 22. LA ESTRUCTURA ENEAGRA
  23. 23. NUEVE PUNT Persona Integrada
  24. 24. EL CIRCULO EL TODO LEY DEL 1 ABSOLUTO RUEDA DE LA EXELENCIA HUMANA
  25. 25. EL TRIANGULO LEY DEL 3 1/3=0,33333333……… A la inversa no regresa a la unidad Siempre le falta una minima parte 9 36
  26. 26. LA ESTRUCTURA ENEAGRA LEY DEL 7 1/7=0,1428571428571……… A la inversa no regresa a la unidad Siempre le falta una minima parte EL EXAGRAMA 1 8 7 5 4 2
  27. 27. TIPO 1
  28. 28. TIPO 7
  29. 29. TIPO 5
  30. 30. TIPO 8
  31. 31. TIPO 2
  32. 32. TIPO 4
  33. 33. TIPO 3
  34. 34. TIPO 6
  35. 35. TIPO 9
  36. 36. • Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser circulares, con una superficie uniforme, un eje bien centrado, ni mucho ni poco aire y sus radios bien templados y completos; esto garantizará velocidad y seguridad. • Tanto en una persona, como en un grupo social, familiar o empresarial y en el universo, existe también una rueda en la misma que existen 9 puntos equidistantes, donde ni uno es más ni menos. • Estas son las nueve características positivas que existen intrínsecamente en todo lo que existe: Orden, Servicio, Éxito, Creatividad, Información, Leyes, Entusiasmo, Decisión y Conciliación. • En éstas se encuentran resumidas todas las virtudes y cualidades humanas, que bien equilibradas y armonizadas funcionarán en la persona integra, con felicidad, seguridad y realización, como si fuera una rueda nueva. • En la vida real se sobredimensiona uno de estos nueve puntos y se ha descuidado otros. Cuando esto sucede, la cualidad se convierte en defecto o compulsión, la persona o grupo adopta poses o máscaras, las mismas que cubren ciertos defectos subyacentes. • Un líder maneja bien estos nueve puntos y da ejemplo con ellos para que otros lo copien y así lograr una sociedad mejor. • Este sistema ofrece el “Grupo Elite” a las personas y organizaciones para lograr un desarrollo integral, Es decir, de todas sus facetas. • Con este método se trabaja tanto en pesar, sentir y actuar. Para ello este sistema utiliza técnicas en las que se trabaja con la mente, las emociones y el cuerpo.
  37. 37. • SERVICIOS DECAPACITACION : • Coaching • Talleres • Seminarios • Asesoría • Técnicas de animación grupal
  38. 38. TEMAS • Camino a la Cumbre • Líderes del mañana • Vida Centrada en Valores • Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombres • Gente de Calidad hace la Calidad • Liderazgo Integral, • Motivación y Autoestima • Comunicación Organizacional y familiar • Relaciones Humanas Efectivas • Comportamiento Organizacional • Escuela para padres • Pedagogía integral
  39. 39. BENEFICIARIOS DE NUESTROS SERVICIOS • PERSONAS EN GENERAL • GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES DE PAREJA ESTUDIANTILES • • Descubre tu máximo poder personal • No temas encontrarte con tu ser • Mayor fuerza y riqueza personal
  40. 40. padrino apoderado tutor tío entrenador
  41. 41. GRACIAS
  42. 42. Breve Historia SUFIES Y CALDEOS Gurdjeff Ichazo Grupos de Gurdjeff Arica Institute Naranjo Ochs, Palmer, Speeth Jesuitas: O´Leary – Wagner... Daniels - Keyes Riso - Roher Burchill y Metz – Ticherhoof – Zuercher – Hurley y Dobson... Consultorios psicologicos y ambientes organizacionales
  43. 43. GRUPO ELITE COnsULTOREs
  44. 44. “INTEGRA TU SER” • www.eneagramaecuador.wordpress.com • http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador • • Dirección: CENTRO ENEAGRAMICO “Valle de los Chillos”: Calle Aurelio Espinosa Polit N13- 225 y Benalcázar – La Armenia – Conocoto. • Teléfonos: (593 2) 2866007 0992936660 0997937821 • Correo de contacto: eneagrama.ecuador@yahoo.com
  45. 45. QUIENES SOMOS • Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para desarrollar sus potencialidades de una manera inteligente. • En esta época nos preocupamos por el desarrollo tecnológico, académico y económico y así lograr un nivel de vida más elevado y confortable, pero nos hemos descuidado de la persona integral como tal, tanto física, emocional y mental. • En la actualidad hace falta líderesíntegros con valores prácticos y principios universales inquebrantables, y eso es lo que menos está gestando el sistema actual. • Entonces es necesario crear líderes desde las bases, es decir, en los niños, los estudiantes, los obreros, mujeres, ejecutivos, empresarios y políticos. Líder no es sólo aquel que ostenta una posición de poder. El líder muestra su vida como ejemplo, es un gestor de cambio. • Todos estamos en la obligación de colocarnos como líderes y todos tenemos la capacidad de lograrlo, sólo hay que atreverse a descubrirlo, como un diamante que se encuentra en medio de la montaña. y las organizaciones están en la obligación de ayudar e incentivar para que su gente descubra sus potencialidades, so pena de perecer por el egoísmo y la falta de apoyo.
  46. 46. Para poner en marcha la consultora se apoyó en personas muy capacitadas, que fueron un pilar fundamental y que han aportado con su experiencia y conocimiento para cristalizar esta idea. GRUPO ELITE a pesar de ser una empresa relativamente joven en el mercado, promete ser competitiva ya que su misión, visión y valores empresariales están cimentados en el sistema eneagrámico que facilitará un constante crecimiento, desenvolvimiento y posicionamiento ANTECEDENTES • GRUPO ELITE nace como una idea innovadora, basada en el estudio de un sistema denominado “Eneagrama”. • Esta Consultora abre sus puertas el 23 de noviembre de 2012, liderada por el investigador Kléver Benalcázar, el mismo que desde hace 13 años ha venido estudiando esta herramienta que nos permite el autoconocimiento, autoaceptación y autodesarrollo, quien además ha impartido su conocimiento a través de talleres y conferencias en distintas organizaciones, colegios, familias, etc.
  47. 47. NUESTRA FILOSOFIA • Creemos firmemente que es nuestra obligación ofrecer servicios de capacitación de la más alta calidad a todos los entes que necesitan y desean tener mayor crecimiento y productividad.
  48. 48. • OBJETIVOS • OBJETIVO GENERAL • Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada, con compromiso, responsabilidad e innovación; que nos permita mantenernos como una empresa confiable y sólida; dentro de los diferentes mercados en donde se encuentren nuestros clientes. Proporcionando los mejores servicios de acuerdo con sus políticas de calidad. • OBJETIVOS ESPECIFICOS • Asesorar y apoyar en la implementación de Soluciones Integrales de capacitación a todo tipo de organizaciones impulsando e incrementando su productividad. • Entregar a través de la capacitación herramientas para la sanación integral a nivel físico, emocional, y mental • Potencializar las competencias (habilidades innatas subyacentes) de las personas, para lograr un desarrollo integral
  49. 49. • MISION • Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la comunidad en general, mediante los servicios que brindamos con herramientas holísticas de sanación integral a nivel físico, emocional y mental, y así potencializar más sus capacidades • VISION • Ser una consultora eficiente y rentable posicionada en todas las provincias del Ecuador y que ha trascendido las fronteras del país. • VALORES CORPORATIVOS • EL CLIENTE ES LO PRIMERO.- Buscamos cumplir con la regla de oro “sirvamos a otros como quisiéramos que nos sirvan” • DISCIPLINA Y PROFESIONALISMO.-Ser respetuosos ante las disposiciones empresariales y profesionales que ejecutamos. • CAPACIDAD E INNOVACION.- Buscamos anticiparnos en el desarrollo de procesos eficientes e implementar ideas innovadoras. De esta manera estamos listos para garantizar alta calidad y satisfacción a nuestros clientes. • INTEGRIDAD CON NUESTROS CLIENTES Y COLABORADORES.- Ser honestos y éticos en nuestra relación con clientes, empleados y proveedores • PERSEVERANCIA.- Ser constantes hasta alcanzar los objetivos propuestos disfrutando las buenas épocas y fortaleciéndonos en circunstancias difíciles. • DISCIPLINA.- Manejo ordenado de procesos, evitando hacer las cosas al azar. • SERVICIO.- Nos preocupamos por las necesidades de nuestros clientes y colaboradores.
  50. 50. QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra cómo está construido el Universo. • Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia hace 2500 años. Etimológicamente Eneagrama viene de dos voces griegas: Enneas=nueve y Grammas=gráfico, en síntesis quiere decir: 9 tipos, 9 características, 9 gráficos. Estas son las 9 características positivas que están en el universo de una manera armónica. • • Las mismas nueve características se encuentran en toda la creación, en cualquier sistema, en un planeta, en la naturaleza, en un país, en una empresa, en cualquier grupo humano y en todas las personas, sin importar si las conocen o no. • • El Eneagrama es entonces una herramienta, un espejo, un mapa que ayuda al ser humano para que mantenga esas nueve características completas y en armonía. • • El Eneagrama ayuda para el auto conocimiento, auto aceptación y auto desarrollo para llegar así a una AUTO REALIZACIÓN.
  51. 51. • Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a descubrir además que cada instante vale la pena disfrutarlo, que es hermoso dar lo mejor de uno mismo, tendrán la capacidad de llevarse bien con los demás y enfocar mejor los objetivos en la vida. • • Nuestra consultora trabaja presentando esta herramienta, además mediante talleres damos a conocer como funciona y como se puede aplicar en la vida personal e institucional. Uno de los mecanismos es mediante Laboratorios, en los que en un proceso sin ser una psicoterapia, se va trabajando progresivamente con la integralidad de una persona. •
  52. 52. • Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser circulares, con una superficie uniforme, un eje bien centrado, ni mucho ni poco aire y sus radios bien templados y completos; esto garantizará velocidad y seguridad. • Tanto en una persona, como en un grupo social, familiar o empresarial y en el universo, existe también una rueda en la misma que existen 9 puntos equidistantes, donde ni uno es más ni menos. • Estas son las nueve características positivas que existen intrínsecamente en todo lo que existe: Orden, Servicio, Éxito, Creatividad, Información, Leyes, Entusiasmo, Decisión y Conciliación. • En éstas se encuentran resumidas todas las virtudes y cualidades humanas, que bien equilibradas y armonizadas funcionarán en la persona integra, con felicidad, seguridad y realización, como si fuera una rueda nueva. • En la vida real se sobredimensiona uno de estos nueve puntos y se ha descuidado otros. Cuando esto sucede, la cualidad se convierte en defecto o compulsión, la persona o grupo adopta poses o máscaras, las mismas que cubren ciertos defectos subyacentes. • Un líder maneja bien estos nueve puntos y da ejemplo con ellos para que otros lo copien y así lograr una sociedad mejor. • Este sistema ofrece el “Grupo Elite” a las personas y organizaciones para lograr un desarrollo integral, Es decir, de todas sus facetas. • Con este método se trabaja tanto en pesar, sentir y actuar. Para ello este sistema utiliza técnicas en las que se trabaja con la mente, las emociones y el cuerpo.
  53. 53. • SERVICIOS DECAPACITACION : • Coaching • Talleres • Seminarios • Asesoría • Técnicas de animación grupal
  54. 54. TEMAS • Camino a la Cumbre • Líderes del mañana • Vida Centrada en Valores • Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombres • Gente de Calidad hace la Calidad • Liderazgo Integral, • Motivación y Autoestima • Comunicación Organizacional y familiar • Relaciones Humanas Efectivas • Comportamiento Organizacional • Escuela para padres • Pedagogía integral
  55. 55. BENEFICIARIOS DE NUESTROS SERVICIOS • PERSONAS EN GENERAL • GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES DE PAREJA ESTUDIANTILES • • Descubre tu máximo poder personal • No temas encontrarte con tu ser • Mayor fuerza y riqueza personal
  56. 56. GRACIAS
  57. 57. LA ESENCIA Es la realidad con la que se nace, lo que le hace perfecta a la persona, sin miedos y una armoniosa unidad con todo. Aquí la persona no tiene conflicto entre lo que piensa, siente, dice y hace, tampoco en sus relaciones.
  58. 58. LA ESENCIA DEL SER EXITOSO DEINSEGURO A VALIENTE DE PERESA A DILIGENTE DE FALSO A VERAZ DE SUPERFLUO A CONSISTENTE DE ORGULLOSO A HUM ILDE DE ARROGANTE A SOLIDARIODE NEUROTICO A SERENO DEAVAROAPARTICIPATIVO DEMELANCOLICOAOBJETIVO CREATIVO INTELECTUAL LEGAL EMPRENDEDOR OPTIMISTA SERVICIAL CREATIVOFUERTE PACIFICADOR MI ESPEJO YO SOY ASOCIACION ECUATORIANA DE ENEAGRAMA CAPACITACION Y ASESORIA INFORMES: (593 2) 2349518 097593656 K
  59. 59. EL EGO Todos nacemos en la esencia, pero al enfrentarnos al mundo, se desarrolla el ego. Se presenta entre los cuatro y seis años de edad y opaca a la esencia, o sea el niño pretende ser lo que no es. A partir del ego se define uno de los nueve tipos de personalidad.
  60. 60. LAS COMPULSIONES Y FIJACIONES Define las nueve formas como se manifiesta el ego. Una persona queda atrapada o fijada en un punto preciso. Estandariza sus respuestas tanto mentales, sentimentales y actitudinales.
  61. 61. LA ESENCIA DEL SER EXITOSO
  62. 62. Los Mecanismos de Defensa Es la misma definición que se conoce en Psicología. Estos mecanismos se disparan en la persona como respuesta a estímulos amenazantes. Se activan automática e inconcientemente. Es un objetivo del la REH hacer concientes estos mecanismos para controlarlos.
  63. 63. Perfeccionismo, persona ordenada 8 1 9 27 6 3 5 4 Servicio, persona servicial Equilibrio, persona pacificadora Fuerza, persona decidida Optimismo, persona alegre Normatividad, persona legal Información, persona intelectual Creatividad, persona artística AMOR DE DIOS HOMBRE
  64. 64. ARCILLA LIMPIA ARCILLA CONTAMINADA LIMPIEZA
  65. 65. TOTALIDAD INTEGRADO EXITO FRACCIONAMIENTO DESINTEGRADO FRACASO
  66. 66. TRES AUTOS AUTO CONOCIMIENTO AUTO ACEPTACION AUTO DESARROLLO F
  67. 67. CUESTA ARRIBA CIMA INTEGRACION - PLENITUD TERCER AUTO K
  68. 68. 6 9 3 8 4 2 1 5 7
  69. 69. LA LEY DEL TRES 9,6,3,9... 36 9
  70. 70. LA LEY DEL SIETE 1 4 2 8 5 7 1 4 ... 45 7 8 1 2
  71. 71. Hijo FISICO PODER Padre MENTE SABIDURÍA EMOCION AMOR Esp. Santo
  72. 72. LAS TRIADAS O CENTROS 18 2 7 6 5 4 3 9 VISCERAS CORAZONCABEZA (+-) AP (-) DP (+) DP (+-) AG (-) AP(+) AP (+) AG (-) AG (+-) DP
  73. 73. (.) (-)(+) (.) (.)(.) (-) (-) (-)(+) (+) (+)
  74. 74. ORGANIZACION DESINTEGRADA TENSION IMTROMISION DESPILFARRO SOLEDAD INTELECTUALISMO LEGALISMO SUPERFICIALIDAD COMODISMO ARROGANCIA CENTRO PRINCIPIOS Y AMOR INVENTARIO personal y grupal F
  75. 75. equilibrio POZO desintegrado integrado desequilibrio
  76. 76. MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR Límite nivel superior Límite nivel inferior ESPIRAL DE Evolución o involución
  77. 77. HACIA EL EXTREMO MASCARA VALOR ANTIVALOR YO SOY PERFECTO ORDEN IRAS YO SOY SERVICIAL SERVICIO ORGULLO YO SOY EXITOSO EMPRENDIMIENTO FALSEDAD YO SOY UNICO Y ARTISTA CREATIVIDAD MELANCOLIA YO SOY INTELECTUAL INFORMACION AVARICIA YO SOY LEGAL LEGALIDAD MIEDO YO SOY ALEGRE OPTIMISTA SUPERFICIALIDAD SEGUNDO AUTO K
  78. 78. EL CONTINUUM Dirección de integración (liberación, redención, iluminación) Saludable RUEDA NUEVA Nivel uno: LIBERACIÓN Y ESTADO MAS SANO Nivel dos: CAPACIDAD PSICOLÓGICA Nivel tres: VALOR SOCIAL Intermedio RUEDA EN BUEN ESTADO Nivel cuatro: FALTA DE EQUILIBRIO Nivel cinco: CONTROL INTERPERSONAL Nivel seis: SOBRECOMPENSACIÓN Enfermizo RUEDA EN MAL ESTADO Nivel siete: VIOLACIÓN Nivel ocho: ALUCINACIÓN Y COMPULSIÓN Nivel nueve: DESTRUCCIÓN PATOLÓGICA Dirección de desintegración (neurosis, destrucción)
  79. 79. EL COMPULSIVO Es el nivel más bajo de una persona en el continuum La persona se encuentra fijada en algún tipo específico, o sea está desintegrada. Tiene muy acentuadas las características negativas y le falta complementarse con las positivas de los demás A pesar de que la persona no esté en un nivel tan bajo, se hace primero un estudio de su compulsividad, para lograr la aceptación y posterior desarrollo o integración
  80. 80. LA DESINTEGRACION O DESOLACION Es el camino que se sigue en las flechas de la rueda, donde se coje las características negativas del siguiente tipo, en la línea de desintegración Se acentúan más las características negativas y la persona se desequilibra más
  81. 81. LINEAS DE DESINTEGRACION AD E B H C F G I 18 2 7 6 5 4 3 9
  82. 82. LA INTEGRACION Es el camino que se sigue en las flechas de la rueda, donde se toma las características positivas del siguiente tipo, en la línea de integración Se acentúan más sus características positivas y la persona se equilibra
  83. 83. LINEA DE INTEGRACION 1shucPusac 8 2 ishcai canchis 7 sucta 6 pishca 5 4 chuscu 3 quimsa 9 iscun
  84. 84. A M O R Estoy aqui Quiero llegar acá No se dónde estoy
  85. 85. LA ESENCIA DEL SER EXITOSO DEINSEGURO A VALIENTE DE PERESA A DILIGENTE DE FALSO A VERAZ DE SUPERFLUO A CONSISTENTE DE ORGULLOSO A HUM ILDE DE ARROGANTE A SOLIDARIODE NEUROTICO A SERENO DEAVAROAPARTICIPATIVO DEMELANCOLICOAOBJETIVO CREATIVO INTELECTUAL LEGAL EMPRENDEDOR OPTIMISTA SERVICIAL ORDENADOFUERTE PACIFICADOR MI ESPEJO YO SOY PROPUESTA LOS CHILLOS CAPACITACION Y ASESORIA INFORMES: (593 2) 2349518 097593656 ORGANIZACION INTEGRADA PROCESO F
  86. 86. AUTOCONCEPTO ADAPTADOS: F, I, C + Grande que el mundo: E,H,B + Pequeño que el mundo: D, A, G(+ -) (+) (-)
  87. 87. padrino apoderado tutor tío entrenador
  88. 88. Breve Introducción a los 9 Tipos Cada uno de los símbolos es neutral, lo que significa que no hay tipos buenos o malos Cada uno de los tipos tiene un continuum que va desde la compulsión a la integración. Cada tipo tiene sus características y colabora con esta para la complementariedad en la rueda. * DEFINICIÓN COMÚN Y CAUSA EN LA INFANCIA
  89. 89. Ordenada Servicial Emprendedora CreativaInformada Legal Optimista Conciliadora Decidida NUEVE VALORES DE UNA PERSONA INTEGRA
  90. 90. - Fijación compulsión: Ego - enfado - De que huye, miedo: Enfado, rabia - Mecanismo de defensa: Formación reactiva - Desperdicia energía en: Buscar quien tiene la razón - Estilo de comunicación: Instruye, sermonea - Trampa: Perfección, imposible de conseguir - Temor: Ser juzgado por sí mismo y los demás - Deseo: Estar en lo cierto, tener la razón - Persona Integrada: Discernimiento, serenidad EL TIPO 1
  91. 91. FISONOMIA
  92. 92. - Fijación compulsión: Ego - planificación - De que huye, miedo: Del dolor y tristeza - Mecanismo de defensa: Sublimación - Desperdicia energía en: facinando, saboreando, planificando - Estilo de comunicación: Divierte, superficialidad - Trampa: Idealismo, alejado de la realidad - Temor: Enfrentar escacez o penurias - Deseo: Vivir satisfecho y feliz - Persona Integrada: Optimismo, sobriedad EL TIPO 7
  93. 93. - Fijación compulsión: Ego - ahorro - De que huye, miedo: Del propio vacío - Mecanismo de defensa: Aislamiento - Desperdicia energía en: Esconderse y almacenar para el futuro - Estilo de comunicación: Breve, conciso, cerebral - Trampa: Observación no participátiva - Temor: Quien sabe más le apabulle - Deseo: Entender el mundo que le rodea - Persona Integrada: Prudencia, desinterés EL TIPO 5
  94. 94. V
  95. 95. - Fijación compulsión:Ego - represalia - De que huye, miedo: De la ternura - Mecanismo de defensa: Negación - Desperdicia energía en: castigando, mandando - Estilo de comunicación: Directo, confronta - Trampa: Su justicia a utranza - Temor: Someterse a otros - Deseo: Fiarse de sí, ya que descofía de todos - Persona Integrada: Fuerza, sencillez EL TIPO 8
  96. 96. - Fijación compulsión: Ego - superficialidad - De que huye, miedo: De sus propias necesidades - Mecanismo de defensa: Represión - Desperdicia energía en: Simpatizar con los demás - Estilo de comunicación: Adula, piropea, aconseja - Trampa: Independencia, libertad - Temor: No quererse de por si, si no por lo que da - Deseo: Ser querido - Persona Integrada: Servicio, humildad EL TIPO 2
  97. 97. - Fijación compulsión: Ego - melancolía - De que huye, miedo: De lo común y corriente - Mecanismo de defensa: Sublimación artística - Desperdicia energía en: El autodolor y envidia - Estilo de comunicación: suspiros y lamentos - Trampa: Único, autenticidad - Temor: La carencia, defecto o inadecuación - Deseo: Entenderse a sí mismo - Persona Integrada: Sensibilidad, armonía EL TIPO 4
  98. 98. - Fijación compulsión: Ego - eficacia - De que huye, miedo: Del fracaso por ineficacia - Mecanismo de defensa: Identificación - Desperdicia energía en: Mantener la imagen y el activismo - Estilo de comunicación: Promueve, triunfante - Trampa: Eficacia, su rol es su identidad - Temor: Ser rechazado - Deseo: Ser aceptado, valorado - Persona Integrada: Eficacia, verdad EL TIPO 3
  99. 99. V
  100. 100. - Fijación compulsión: Ego - temor - De que huye, miedo: Del miedo y duda - Mecanismo de defensa: Proyección - Desperdicia energía en: Dudar, arriesgar, asegurarse - Estilo de comunicación: Duda, cauteloso - Trampa: Seguridad de dentro no de fuera - Temor: Verse abandonado y quedarse solo - Deseo: Sentirse seguro de sí mismo - Persona Integrada: Responsabilidad, valor EL TIPO 6
  101. 101. EL TIPO 9 - Fijación compulsión: Ego - indolencia - De que huye, miedo: Del conflicto y esfuerzo - Mecanismo de defensa: Narcotización (escape) - Desperdicia energía en: Evitando, mandando - Estilo de comunicación: Equilibra, Indolente - Trampa: El gran buscador, inconformista - Temor: La separación de esa persona - Deseo: La unión con otra persona - Persona Integrada: Armonía, diligencia
  102. 102. EL ALA Se refiere al tipo de más valor que se encuentra a uno de los lados en el esquema de LA RUEDA El ala complementa las características que tiene el tipo básico Depende en que centro se encuentre el ala para que complemente las características
  103. 103. COMO ENFRENTA TIPO Al Mundo FORMAS DE CONDUCTA A sí mismo AUTOCONCEPTO 1 A DEPENDIENTE (DP) Soy más pequeño que el mundo (-) 2 E DEPENDIENTE (DP) Soy más Grande que el mundo (+) 3 G AGRESIVO (AG) Debo adaptarme al mundo (+-) 4 F APARTADO (AP) Soy más pequeño que el mundo (-) 5 C APARTADO (AP) Soy más Grande que el mundo (+)
  104. 104. + buena relacion +- relación regular - Mala relación AG Padre o autoridad 8 3 7 DP Madre o 2 6 1
  105. 105. Rueda en buen estado Una extraordinaria herramienta para el autoconocimiento, autoaceptación, autodesarrollo y para mejorar las relaciones interpersonales SENSILLEZ SOBRIEDAD DILIGENCIA SERENIDAD HUMILDAD VERDAD ARMONIAPARTICIPACION VALOR
  106. 106. RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA ARMONIA PARTICIPACION VALOR VERDAD SOBRIEDAD HUMILDAD PACIENCIASENSILLEZ DILIGENCIA MI ESPEJO y MAPA YO SOY CAPACITACION Y ASESORIA INFORMES: (593 2) 2349518 2861845 2864070 095014726 097593656 1: 8+1=9, 8y1=81 2: 7+2=9, 7y2=72 3: 6+3=9, 6y3=63 4: 5+4=9, 5y4=545: 5+4=9, 5y4=54 6: 6+3=9, 6y3=63 7: 7+2=9, 7y2=72 8: 8+1=9, 8y1=81 9: 9+0=9, 9y0=90 1/3=0,333333333333… x 3 = 0,999… 1/7=0,142857142857… x 7 = 0,999… Falsedad, vanidad Depresión, melancolía Avaricia, despreocupación Miedo, dogmatismo Gula, superficialidad Arrogancia, tiranía Pereza, comodismo Ira, perfeccionismo Orgullo, soberbia DO RE MI LA SI DO DO FASOL (o) (+) (-) (+) (o) (-) (+) (o) (-) DE SUPERFLUO A CONSISTENTE DE NEUROTICO A SERENO DE ARROGANTE A SOLIDARIO DE PERESA A DILIGENTE DEMELANCOLICOAOBJETIVO DE ORGULLOSO A HUM ILDE DE FALSO A VERAZ DEAVAROAPARTICIPATIVO DEINSEGURO A VALIENTE
  107. 107. RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA CREATIVO INTELECTUAL LEGAL EMPRENDEDOR OPTIMISTA SERVICIAL ORDENADODECIDIDO PACIFICADOR MI ESPEJO y MAPA YO SOY CAPACITACION Y ASESORIA INFORMES: (593 2) 2349518 2861845 2864070 095014726 097593656 1: 8+1=9, 8y1=81 2: 7+2=9, 7y2=72 3: 6+3=9, 6y3=63 4: 5+4=9, 5y4=545: 5+4=9, 5y4=54 6: 6+3=9, 6y3=63 7: 7+2=9, 7y2=72 8: 8+1=9, 8y1=81 9: 9+0=9, 9y0=90 1/3=0,333333333333… x 3 = 0,999… 1/7=0,142857142857… x 7 = 0,999… Falsedad, vanidad Depresión, melancolía Avaricia, despreocupación Miedo, dogmatismo Gula, superficialidad Arrogancia, tiranía Pereza, comodismo Ira, perfeccionismo Orgullo, soberbia DO RE MI LA SI DO DO FASOL DE ORGULLOSO A HUM ILDE DE ARROGANTE A SOLIDARIO DE PERESA A DILIGENTE DE NEUROTICO A SERENO DEINSEGURO A VALIENTE DE SUPERFLUO A CONSISTENTE DE FALSO A VERAZ DEMELANCOLICOAOBJETIVO DEAVAROAPARTICIPATIVO 5,6,7 MENTE, AMARILLO, GASEOSO, POSITIVO, FUTURO IMAGINACION, SABIDURIA, HIJO 8,9,1 VICERAS, AZUL, SÓLIDO, NEGATIVO, PASADO, MEMORIA, PODER, PADRE 2,3,4 EMOCIONES, ROJO, LIQUIDO, NEUTRO, PRESENTE, PENSAMIENTO, AMOR, ESPIRITU SANTO (o) (+) (-) (+) (o) (-) (+) (o) (-)
  108. 108. GRACIAS MISION PERSONAL Y ORGANIZACIONAL F

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