SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  34
Télécharger pour lire hors ligne
Par Joseph ABENA
www.joseph.abena.me
L'IMPACT DE LA E-REPUTATION DANS LA RECHERCHE DE
L'EMPLOI AU CAMEROUN
AGENDA
1. Comment trouver un stage ou un emploi ?
2. e-Réputation, facteur de succès.
3. Elargissez votre champs de connaissance avec le web.
4. Les outils de productivité.
5. Conseils pratiques.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 2
INTERNET ou WEB ?
INTERNET VS WEB
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 3
AGENDA
1. Comment trouver un stage ou un emploi ?
2. e-Réputation, facteur de succès.
3. Elargissez votre champs de connaissance avec le web.
4. Les outils de productivité.
5. Conseils pratiques.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 4
COMMENT TROUVER UN STAGE OU UN EMPLOI
• COMMENT UN EMPLOYEUR TROUVE DES CANDIDATS :
1. CV dans son bureau (anciens stagiaires, candidats référés)
2. Contacts (via collègues et employés)
3. Ressources humaines (candidatures spontanées)
4. Externe (universités, journaux, agences , Internet)
• COMMENT UN CANDIDAT TROUVE UN STAGE OU EMPLOI
1. Affichage public (babillard, forum etc.)
2. Contacts (amis, famille, ancien superviseurs et collègues)
3. Envoi de CV (candidatures spontanées: papier, web, email)
4. Contacter Superviseur potentiel (téléphone ou internet)
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 5
LES TENDENCES ACTUELLES
• COMMENT UN EMPLOYEUR TROUVE DES CANDIDATS :
1. CV dans son bureau (anciens stagiaires, candidats référés)
2. Contacts (via collègues et employés)
3. Ressources humaines (candidatures spontanées)
4. Externe (universités, journaux, agences , Internet)
• COMMENT UN CANDIDAT TROUVE UN STAGE OU EMPLOI
1. Affichage public (babillard, forum etc.)
2. Contacts (amis, famille, ancien superviseurs et collègues)
3. Envoi de CV (candidatures spontanées: papier, web, email)
4. Contacter Superviseur potentiel (téléphone ou internet)
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 6
AGENDA
www.YooMee.cm
1. Comment trouver un stage ou un emploi ?
2. e-Réputation, facteur de succès.
3. Elargissez votre champs de connaissance avec le web.
4. Les outils de productivité.
5. Conseils pratiques.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 7
DEFINITION
La réputation est l'opinion (plus techniquement,
l'évaluation sociale) du public envers une
personne, un groupe, ou une organisation.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 8
VOTRE REPUTATION
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 9
VOTRE e-REPUTATION
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 10
VOTRE e-REPUTATION
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 11
e-REPUTATION POUR LES ENTREPRISES
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 12
e-REPUTATION, PERSONNE PHYSIQUE
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 13
e-REPUTATION: LE REFERENCEMENT
1
2
3
4
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 14
e-REPUTATION: LE REFERENCEMENT
sur sur
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 15
e-REPUTATION
COMMENT L’ AMELIORER ?
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 16
e-REPUTATION: COMMENT L’ AMELIORER ?
www.YooMee.cm
Observer régulièrement les résultats des moteurs de cherches
(Google, Yahoo, Bing) avec les combinaisons de votre nom.
Supprimer les contenus compromettants de vos divers comptes sur
le web.
Restez courtois et/ou polis lors de toutes vos discussions sur le web
(forum, chat, réseaux sociaux etc.).
Créer des comptes utilisateurs sur les réseaux professionnels.
Enregistrez un nom de domaine internet et utilisez une service de
messagerie professionnel.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 17
e-REPUTATION: COMMENT L’ AMELIORER ?
NE NEGLIGEZ AUCUNE EXPERIENCE !
Exemple d’opportunité: Etude de marché sur un sujet informatique
Candidat 1 Candidat 2
Diplôme Universitaire en Biochimie Diplôme Universitaire en Informatique
Stagiaire dans une mairie
comme agent de saisie
(2 mois)
Encadreur / répétiteur
Administrateur de Cyber Café
(1an)
?www.joseph.abena.me14 Juin 2014 18
AGENDA
www.YooMee.cm
1. Comment trouver un stage ou un emploi ?
2. e-Réputation, facteur de succès.
3. Elargissez votre champs de connaissance grâce au web.
4. Les outils de productivité.
5. Conseils pratiques.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 19
EDUCATION VIA LE WEB
ITYPA
(Internet Tout y Est Pour Apprendre)
FOAD
Formation Ouvertes et A Distance
MOOC
Massive Online Open Course
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 20
MOOC
• [ONLINE] Les participants aux cours,
enseignants et élèves, sont dispersés
géographiquement et communiquent
uniquement par Internet.
• [OPEN] Des ressources éducatives
libres sont souvent utilisées.
• [MASSIVE] Le qualificatif « massif » est lié
au grand nombre de participants ;
Parfois 100 000+ personnes réunies pour
un cours.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 21
MOOCs
Une très forte croissance dans les pays Anglophones
 4 700 000+ utilisateurs
 6 000 000+ utilisateurs
 1 000 000+ utilisateurs
www.edx.org
www.khanacademy.org
www.coursera.org
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 22
MOOCs
La riposte dans les pays francophone
http://www.france-universite-numerique.fr/moocs
http://moocs.epfl.ch
http://gestiondeprojet.pm/mooc-gestion-de-projet/
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 23
MOOC: Le CAMEROUN s’organise aussi
Les responsables de l’Université de Douala, de l’EPFL et la société de télécommunication YooMee
lors du lancement du projet de mise en place d’une plateforme MOOC
avec échange de contenus éducatifs entre les deux Universités. (octobre 2013)
Coucou c’est moi 
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 24
AGENDA
www.YooMee.cm
1. Comment trouver un stage ou un emploi ?
2. e-Réputation, facteur de succès.
3. Elargissez votre champs de connaissance grâce au web.
4. Les outils de productivité.
5. Conseils pratiques.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 25
OUTILS WEB DE PRODUCTIVITE
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 26
OUTILS WEB DE PRODUCTIVITE
- Plateformes web et utilitaires:
- Réseaux professionnels:
- Site web spécialisés:
- Sites web d’offre d’emploi:
www.prosyjob.com,
www.mboapages.com
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 27
OUTILS WEB DE PRODUCTIVITE
Global Management Challenge
www.GMC.cm
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 28
AGENDA
www.YooMee.cm
1. Comment trouver un stage ou un emploi ?
2. e-Réputation, facteur de succès.
3. Elargissez votre champs de connaissance grâce au web.
4. Les outils de productivité.
5. Conseils pratiques.
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 29
LES 3 RÈGLES D'OR POUR RÉPONDRE À DES OFFRES
(EMPLOI ou STAGE)
PAR EMAIL
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 30
CONSEILS PRATIQUES
● RÈGLE N° 1
Le premier élément qui va être lu, c’est votre adresse mail. Pensez que
vous agissez en tant que professionnel.
Les adresses à caractère privé ou humoristique sont donc à bannir…
Utilisez simplement votre prénom et votre nom de famille :
ex. “popaul75@yahoo.fr"  “paul.atangana@yahoo.fr”
les 3 règles d'or pour répondre à des offres par email
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 31
CONSEILS PRATIQUES
● RÈGLE N° 2
Votre interlocuteur reçoit quotidiennement de nombreux mails. Pour que
votre candidature ne finisse pas directement dans la corbeille, pensez à
remplir l’espace “objet” de votre message
(ex. : candidature au poste de…).
Dans certaines annonces, des consignes sont données pour l’espace “objet”
: respectez-les.
les 3 règles d'or pour répondre à des offres par email
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 32
CONSEILS PRATIQUES
● RÈGLE N° 3
Lorsque vous répondez à une offre par mail, votre CV et votre lettre de
motivation doivent figurer en pièces jointes. Il faut aussi donner des noms
clairs et professionnels à ces pièces jointes
(ex. : “CV Joseph ABENA”).
Le corps du mail ne doit pas servir de lettre de motivation. Il suffit
d’expliquer l’objet du mail et de rappeler les références, en terminant par
une formule de politesse.
les 3 règles d'or pour répondre à des offres par email
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 33
Joseph ABENA
joseph@abena.me
www.joseph.abena.me
www.joseph.abena.me14 Juin 2014 34

Contenu connexe

En vedette

Initiative de mobilisation des acteurs cas de la Concertation nationale des O...
Initiative de mobilisation des acteurs cas de la Concertation nationale des O...Initiative de mobilisation des acteurs cas de la Concertation nationale des O...
Initiative de mobilisation des acteurs cas de la Concertation nationale des O...propac
 
L’emploi des jeunes au Cameroun / Direction de l’Emploi
L’emploi des jeunes au Cameroun / Direction de l’EmploiL’emploi des jeunes au Cameroun / Direction de l’Emploi
L’emploi des jeunes au Cameroun / Direction de l’Emploiinvestincameroon
 
Cameroun - Repertoire des projets prioritaires à besoins de financement
Cameroun - Repertoire des projets prioritaires à besoins de financementCameroun - Repertoire des projets prioritaires à besoins de financement
Cameroun - Repertoire des projets prioritaires à besoins de financementinvestincameroon
 
Données-clés de l'économie camerounaise
Données-clés de l'économie camerounaiseDonnées-clés de l'économie camerounaise
Données-clés de l'économie camerounaiseinvestincameroon
 
Plan ferroviaire national 1
Plan ferroviaire national 1Plan ferroviaire national 1
Plan ferroviaire national 1investincameroon
 
Lancement de la plateforme 'Invest in Cameroon' - Communiqué
Lancement de la plateforme 'Invest in Cameroon' - CommuniquéLancement de la plateforme 'Invest in Cameroon' - Communiqué
Lancement de la plateforme 'Invest in Cameroon' - Communiquéinvestincameroon
 
Intelligence Économique et Veille Stratégique: Rôle dans le processus d’inno...
Intelligence Économique et  Veille Stratégique: Rôle dans le processus d’inno...Intelligence Économique et  Veille Stratégique: Rôle dans le processus d’inno...
Intelligence Économique et Veille Stratégique: Rôle dans le processus d’inno...Khadija MENGUIT
 
Préparer un exposé scientifique
Préparer un exposé scientifiquePréparer un exposé scientifique
Préparer un exposé scientifiqueMido Ahmed
 
Planification stratégique 2015-2019
Planification stratégique 2015-2019Planification stratégique 2015-2019
Planification stratégique 2015-2019Annick Laprise
 
Le processus d'élaboration d'une stratégie
Le processus d'élaboration d'une stratégieLe processus d'élaboration d'une stratégie
Le processus d'élaboration d'une stratégieUniversité de Dschang
 
Papoti Papota - Newsletter Juin 2014
Papoti Papota - Newsletter Juin 2014Papoti Papota - Newsletter Juin 2014
Papoti Papota - Newsletter Juin 2014Alice Doe
 
00 Mi Familia Ha Llegado!!!
00 Mi Familia Ha Llegado!!!00 Mi Familia Ha Llegado!!!
00 Mi Familia Ha Llegado!!!Adalberto
 
Money Back Insurance
Money Back InsuranceMoney Back Insurance
Money Back InsuranceHarshit2014
 
G E NÉ T I C A M O L E C U L A R(97 2003)
G E NÉ T I C A  M O L E C U L A R(97   2003)G E NÉ T I C A  M O L E C U L A R(97   2003)
G E NÉ T I C A M O L E C U L A R(97 2003)jaival
 
R E F L E X I O N E S
R E F L E X I O N E SR E F L E X I O N E S
R E F L E X I O N E Sjaival
 
Docencia 3 Investigacion Sobre La Participacion D Elos Padres
Docencia 3 Investigacion Sobre La Participacion D Elos PadresDocencia 3 Investigacion Sobre La Participacion D Elos Padres
Docencia 3 Investigacion Sobre La Participacion D Elos PadresAdalberto
 
BoletíN Informativo 20 Abril 2009 Concursal ReestructuracióN E Insolvenci...
BoletíN Informativo   20 Abril 2009   Concursal ReestructuracióN E Insolvenci...BoletíN Informativo   20 Abril 2009   Concursal ReestructuracióN E Insolvenci...
BoletíN Informativo 20 Abril 2009 Concursal ReestructuracióN E Insolvenci...YATACO ARIAS ABOGADOS
 

En vedette (20)

Initiative de mobilisation des acteurs cas de la Concertation nationale des O...
Initiative de mobilisation des acteurs cas de la Concertation nationale des O...Initiative de mobilisation des acteurs cas de la Concertation nationale des O...
Initiative de mobilisation des acteurs cas de la Concertation nationale des O...
 
L’emploi des jeunes au Cameroun / Direction de l’Emploi
L’emploi des jeunes au Cameroun / Direction de l’EmploiL’emploi des jeunes au Cameroun / Direction de l’Emploi
L’emploi des jeunes au Cameroun / Direction de l’Emploi
 
Cameroun - Repertoire des projets prioritaires à besoins de financement
Cameroun - Repertoire des projets prioritaires à besoins de financementCameroun - Repertoire des projets prioritaires à besoins de financement
Cameroun - Repertoire des projets prioritaires à besoins de financement
 
Données-clés de l'économie camerounaise
Données-clés de l'économie camerounaiseDonnées-clés de l'économie camerounaise
Données-clés de l'économie camerounaise
 
Guide de l'investisseur
Guide de l'investisseurGuide de l'investisseur
Guide de l'investisseur
 
Plan ferroviaire national 1
Plan ferroviaire national 1Plan ferroviaire national 1
Plan ferroviaire national 1
 
Lancement de la plateforme 'Invest in Cameroon' - Communiqué
Lancement de la plateforme 'Invest in Cameroon' - CommuniquéLancement de la plateforme 'Invest in Cameroon' - Communiqué
Lancement de la plateforme 'Invest in Cameroon' - Communiqué
 
Intelligence Économique et Veille Stratégique: Rôle dans le processus d’inno...
Intelligence Économique et  Veille Stratégique: Rôle dans le processus d’inno...Intelligence Économique et  Veille Stratégique: Rôle dans le processus d’inno...
Intelligence Économique et Veille Stratégique: Rôle dans le processus d’inno...
 
Préparer un exposé scientifique
Préparer un exposé scientifiquePréparer un exposé scientifique
Préparer un exposé scientifique
 
Planification stratégique 2015-2019
Planification stratégique 2015-2019Planification stratégique 2015-2019
Planification stratégique 2015-2019
 
Le processus d'élaboration d'une stratégie
Le processus d'élaboration d'une stratégieLe processus d'élaboration d'une stratégie
Le processus d'élaboration d'une stratégie
 
Papoti Papota - Newsletter Juin 2014
Papoti Papota - Newsletter Juin 2014Papoti Papota - Newsletter Juin 2014
Papoti Papota - Newsletter Juin 2014
 
00 Mi Familia Ha Llegado!!!
00 Mi Familia Ha Llegado!!!00 Mi Familia Ha Llegado!!!
00 Mi Familia Ha Llegado!!!
 
Money Back Insurance
Money Back InsuranceMoney Back Insurance
Money Back Insurance
 
G E NÉ T I C A M O L E C U L A R(97 2003)
G E NÉ T I C A  M O L E C U L A R(97   2003)G E NÉ T I C A  M O L E C U L A R(97   2003)
G E NÉ T I C A M O L E C U L A R(97 2003)
 
R E F L E X I O N E S
R E F L E X I O N E SR E F L E X I O N E S
R E F L E X I O N E S
 
Docencia 3 Investigacion Sobre La Participacion D Elos Padres
Docencia 3 Investigacion Sobre La Participacion D Elos PadresDocencia 3 Investigacion Sobre La Participacion D Elos Padres
Docencia 3 Investigacion Sobre La Participacion D Elos Padres
 
BoletíN Informativo 20 Abril 2009 Concursal ReestructuracióN E Insolvenci...
BoletíN Informativo   20 Abril 2009   Concursal ReestructuracióN E Insolvenci...BoletíN Informativo   20 Abril 2009   Concursal ReestructuracióN E Insolvenci...
BoletíN Informativo 20 Abril 2009 Concursal ReestructuracióN E Insolvenci...
 
MSP monique huddleston
MSP monique huddlestonMSP monique huddleston
MSP monique huddleston
 
Ecr abr14
Ecr abr14Ecr abr14
Ecr abr14
 

Similaire à L'Impact de la E-reputation dans la recherche de l'emploi au Cameroun Par Joseph Abena / Pour les KmerDDays

Gestion de projet professionnel - Session 1
Gestion de projet professionnel - Session 1Gestion de projet professionnel - Session 1
Gestion de projet professionnel - Session 1Kevin Coppens
 
Bxl f conferences dan steer - 2014
Bxl f conferences dan steer - 2014Bxl f conferences dan steer - 2014
Bxl f conferences dan steer - 2014@dan _steer
 
Programme Animation Numérique des Offices de Tourisme de Barr Bernstein et Ob...
Programme Animation Numérique des Offices de Tourisme de Barr Bernstein et Ob...Programme Animation Numérique des Offices de Tourisme de Barr Bernstein et Ob...
Programme Animation Numérique des Offices de Tourisme de Barr Bernstein et Ob...Tourisme Obernai
 
Transats Numériques - Atelier 3 "J'enrichis mon site Internet" - 13 février 2014
Transats Numériques - Atelier 3 "J'enrichis mon site Internet" - 13 février 2014Transats Numériques - Atelier 3 "J'enrichis mon site Internet" - 13 février 2014
Transats Numériques - Atelier 3 "J'enrichis mon site Internet" - 13 février 2014Bretagne Plein Sud
 
Guide pratique : s'orienter quand on est passionné par le web & internet
Guide pratique : s'orienter quand on est passionné par le web & internetGuide pratique : s'orienter quand on est passionné par le web & internet
Guide pratique : s'orienter quand on est passionné par le web & internetWeb School Factory
 
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015Tourisme Obernai
 
5 étapes pour devenir un réseauteur professionnel
5 étapes pour devenir un réseauteur professionnel5 étapes pour devenir un réseauteur professionnel
5 étapes pour devenir un réseauteur professionnelJean-François Ruiz
 
Guide du stage SUAIO
Guide du stage SUAIOGuide du stage SUAIO
Guide du stage SUAIODavid CORDINA
 
Atelier 7 VEM7 - Comment travailler avec les blogueurs et autres influenceurs ?
Atelier 7 VEM7 - Comment travailler avec les blogueurs et autres influenceurs ?Atelier 7 VEM7 - Comment travailler avec les blogueurs et autres influenceurs ?
Atelier 7 VEM7 - Comment travailler avec les blogueurs et autres influenceurs ?Salon e-tourisme #VeM
 
2014 03 arcade j2 haguenau_app_itg_j_vds
2014 03 arcade  j2 haguenau_app_itg_j_vds2014 03 arcade  j2 haguenau_app_itg_j_vds
2014 03 arcade j2 haguenau_app_itg_j_vdsJean Vanderspelden
 
Programme Animation Numérique de Territoire Printemps 2014 Pays de Gourdon To...
Programme Animation Numérique de Territoire Printemps 2014 Pays de Gourdon To...Programme Animation Numérique de Territoire Printemps 2014 Pays de Gourdon To...
Programme Animation Numérique de Territoire Printemps 2014 Pays de Gourdon To...Kate De Gourdon
 
Comment prospecter quand on est Freelance ?
Comment prospecter quand on est Freelance ?Comment prospecter quand on est Freelance ?
Comment prospecter quand on est Freelance ?Chantal Degeil
 
Analyse comparative barrere bergeron
Analyse comparative barrere   bergeronAnalyse comparative barrere   bergeron
Analyse comparative barrere bergeronKimchicom
 
Gestion de projet professionnel - Session 2
Gestion de projet professionnel - Session 2Gestion de projet professionnel - Session 2
Gestion de projet professionnel - Session 2Kevin Coppens
 
Accompagnement sur Linkedin
Accompagnement sur LinkedinAccompagnement sur Linkedin
Accompagnement sur LinkedinSocialImpulse
 

Similaire à L'Impact de la E-reputation dans la recherche de l'emploi au Cameroun Par Joseph Abena / Pour les KmerDDays (20)

E-recrutement
E-recrutementE-recrutement
E-recrutement
 
Atelier formation Nexa
Atelier formation Nexa Atelier formation Nexa
Atelier formation Nexa
 
Gestion de projet professionnel - Session 1
Gestion de projet professionnel - Session 1Gestion de projet professionnel - Session 1
Gestion de projet professionnel - Session 1
 
Bxl f conferences dan steer - 2014
Bxl f conferences dan steer - 2014Bxl f conferences dan steer - 2014
Bxl f conferences dan steer - 2014
 
Programme Animation Numérique des Offices de Tourisme de Barr Bernstein et Ob...
Programme Animation Numérique des Offices de Tourisme de Barr Bernstein et Ob...Programme Animation Numérique des Offices de Tourisme de Barr Bernstein et Ob...
Programme Animation Numérique des Offices de Tourisme de Barr Bernstein et Ob...
 
Transats Numériques - Atelier 3 "J'enrichis mon site Internet" - 13 février 2014
Transats Numériques - Atelier 3 "J'enrichis mon site Internet" - 13 février 2014Transats Numériques - Atelier 3 "J'enrichis mon site Internet" - 13 février 2014
Transats Numériques - Atelier 3 "J'enrichis mon site Internet" - 13 février 2014
 
Guide pratique : s'orienter quand on est passionné par le web & internet
Guide pratique : s'orienter quand on est passionné par le web & internetGuide pratique : s'orienter quand on est passionné par le web & internet
Guide pratique : s'orienter quand on est passionné par le web & internet
 
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
 
5 étapes pour devenir un réseauteur professionnel
5 étapes pour devenir un réseauteur professionnel5 étapes pour devenir un réseauteur professionnel
5 étapes pour devenir un réseauteur professionnel
 
Guide du stage SUAIO
Guide du stage SUAIOGuide du stage SUAIO
Guide du stage SUAIO
 
Recrutement
RecrutementRecrutement
Recrutement
 
Recrutement
RecrutementRecrutement
Recrutement
 
Atelier 7 VEM7 - Comment travailler avec les blogueurs et autres influenceurs ?
Atelier 7 VEM7 - Comment travailler avec les blogueurs et autres influenceurs ?Atelier 7 VEM7 - Comment travailler avec les blogueurs et autres influenceurs ?
Atelier 7 VEM7 - Comment travailler avec les blogueurs et autres influenceurs ?
 
2014 03 arcade j2 haguenau_app_itg_j_vds
2014 03 arcade  j2 haguenau_app_itg_j_vds2014 03 arcade  j2 haguenau_app_itg_j_vds
2014 03 arcade j2 haguenau_app_itg_j_vds
 
Programme Animation Numérique de Territoire Printemps 2014 Pays de Gourdon To...
Programme Animation Numérique de Territoire Printemps 2014 Pays de Gourdon To...Programme Animation Numérique de Territoire Printemps 2014 Pays de Gourdon To...
Programme Animation Numérique de Territoire Printemps 2014 Pays de Gourdon To...
 
Comment prospecter quand on est Freelance ?
Comment prospecter quand on est Freelance ?Comment prospecter quand on est Freelance ?
Comment prospecter quand on est Freelance ?
 
Analyse comparative barrere bergeron
Analyse comparative barrere   bergeronAnalyse comparative barrere   bergeron
Analyse comparative barrere bergeron
 
Gestion de projet professionnel - Session 2
Gestion de projet professionnel - Session 2Gestion de projet professionnel - Session 2
Gestion de projet professionnel - Session 2
 
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploiUtiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi
 
Accompagnement sur Linkedin
Accompagnement sur LinkedinAccompagnement sur Linkedin
Accompagnement sur Linkedin
 

L'Impact de la E-reputation dans la recherche de l'emploi au Cameroun Par Joseph Abena / Pour les KmerDDays

  • 1. Par Joseph ABENA www.joseph.abena.me L'IMPACT DE LA E-REPUTATION DANS LA RECHERCHE DE L'EMPLOI AU CAMEROUN
  • 2. AGENDA 1. Comment trouver un stage ou un emploi ? 2. e-Réputation, facteur de succès. 3. Elargissez votre champs de connaissance avec le web. 4. Les outils de productivité. 5. Conseils pratiques. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 2
  • 3. INTERNET ou WEB ? INTERNET VS WEB www.joseph.abena.me14 Juin 2014 3
  • 4. AGENDA 1. Comment trouver un stage ou un emploi ? 2. e-Réputation, facteur de succès. 3. Elargissez votre champs de connaissance avec le web. 4. Les outils de productivité. 5. Conseils pratiques. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 4
  • 5. COMMENT TROUVER UN STAGE OU UN EMPLOI • COMMENT UN EMPLOYEUR TROUVE DES CANDIDATS : 1. CV dans son bureau (anciens stagiaires, candidats référés) 2. Contacts (via collègues et employés) 3. Ressources humaines (candidatures spontanées) 4. Externe (universités, journaux, agences , Internet) • COMMENT UN CANDIDAT TROUVE UN STAGE OU EMPLOI 1. Affichage public (babillard, forum etc.) 2. Contacts (amis, famille, ancien superviseurs et collègues) 3. Envoi de CV (candidatures spontanées: papier, web, email) 4. Contacter Superviseur potentiel (téléphone ou internet) www.joseph.abena.me14 Juin 2014 5
  • 6. LES TENDENCES ACTUELLES • COMMENT UN EMPLOYEUR TROUVE DES CANDIDATS : 1. CV dans son bureau (anciens stagiaires, candidats référés) 2. Contacts (via collègues et employés) 3. Ressources humaines (candidatures spontanées) 4. Externe (universités, journaux, agences , Internet) • COMMENT UN CANDIDAT TROUVE UN STAGE OU EMPLOI 1. Affichage public (babillard, forum etc.) 2. Contacts (amis, famille, ancien superviseurs et collègues) 3. Envoi de CV (candidatures spontanées: papier, web, email) 4. Contacter Superviseur potentiel (téléphone ou internet) www.joseph.abena.me14 Juin 2014 6
  • 7. AGENDA www.YooMee.cm 1. Comment trouver un stage ou un emploi ? 2. e-Réputation, facteur de succès. 3. Elargissez votre champs de connaissance avec le web. 4. Les outils de productivité. 5. Conseils pratiques. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 7
  • 8. DEFINITION La réputation est l'opinion (plus techniquement, l'évaluation sociale) du public envers une personne, un groupe, ou une organisation. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 8
  • 12. e-REPUTATION POUR LES ENTREPRISES www.joseph.abena.me14 Juin 2014 12
  • 15. e-REPUTATION: LE REFERENCEMENT sur sur www.joseph.abena.me14 Juin 2014 15
  • 16. e-REPUTATION COMMENT L’ AMELIORER ? www.joseph.abena.me14 Juin 2014 16
  • 17. e-REPUTATION: COMMENT L’ AMELIORER ? www.YooMee.cm Observer régulièrement les résultats des moteurs de cherches (Google, Yahoo, Bing) avec les combinaisons de votre nom. Supprimer les contenus compromettants de vos divers comptes sur le web. Restez courtois et/ou polis lors de toutes vos discussions sur le web (forum, chat, réseaux sociaux etc.). Créer des comptes utilisateurs sur les réseaux professionnels. Enregistrez un nom de domaine internet et utilisez une service de messagerie professionnel. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 17
  • 18. e-REPUTATION: COMMENT L’ AMELIORER ? NE NEGLIGEZ AUCUNE EXPERIENCE ! Exemple d’opportunité: Etude de marché sur un sujet informatique Candidat 1 Candidat 2 Diplôme Universitaire en Biochimie Diplôme Universitaire en Informatique Stagiaire dans une mairie comme agent de saisie (2 mois) Encadreur / répétiteur Administrateur de Cyber Café (1an) ?www.joseph.abena.me14 Juin 2014 18
  • 19. AGENDA www.YooMee.cm 1. Comment trouver un stage ou un emploi ? 2. e-Réputation, facteur de succès. 3. Elargissez votre champs de connaissance grâce au web. 4. Les outils de productivité. 5. Conseils pratiques. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 19
  • 20. EDUCATION VIA LE WEB ITYPA (Internet Tout y Est Pour Apprendre) FOAD Formation Ouvertes et A Distance MOOC Massive Online Open Course www.joseph.abena.me14 Juin 2014 20
  • 21. MOOC • [ONLINE] Les participants aux cours, enseignants et élèves, sont dispersés géographiquement et communiquent uniquement par Internet. • [OPEN] Des ressources éducatives libres sont souvent utilisées. • [MASSIVE] Le qualificatif « massif » est lié au grand nombre de participants ; Parfois 100 000+ personnes réunies pour un cours. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 21
  • 22. MOOCs Une très forte croissance dans les pays Anglophones  4 700 000+ utilisateurs  6 000 000+ utilisateurs  1 000 000+ utilisateurs www.edx.org www.khanacademy.org www.coursera.org www.joseph.abena.me14 Juin 2014 22
  • 23. MOOCs La riposte dans les pays francophone http://www.france-universite-numerique.fr/moocs http://moocs.epfl.ch http://gestiondeprojet.pm/mooc-gestion-de-projet/ www.joseph.abena.me14 Juin 2014 23
  • 24. MOOC: Le CAMEROUN s’organise aussi Les responsables de l’Université de Douala, de l’EPFL et la société de télécommunication YooMee lors du lancement du projet de mise en place d’une plateforme MOOC avec échange de contenus éducatifs entre les deux Universités. (octobre 2013) Coucou c’est moi  www.joseph.abena.me14 Juin 2014 24
  • 25. AGENDA www.YooMee.cm 1. Comment trouver un stage ou un emploi ? 2. e-Réputation, facteur de succès. 3. Elargissez votre champs de connaissance grâce au web. 4. Les outils de productivité. 5. Conseils pratiques. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 25
  • 26. OUTILS WEB DE PRODUCTIVITE www.joseph.abena.me14 Juin 2014 26
  • 27. OUTILS WEB DE PRODUCTIVITE - Plateformes web et utilitaires: - Réseaux professionnels: - Site web spécialisés: - Sites web d’offre d’emploi: www.prosyjob.com, www.mboapages.com www.joseph.abena.me14 Juin 2014 27
  • 28. OUTILS WEB DE PRODUCTIVITE Global Management Challenge www.GMC.cm www.joseph.abena.me14 Juin 2014 28
  • 29. AGENDA www.YooMee.cm 1. Comment trouver un stage ou un emploi ? 2. e-Réputation, facteur de succès. 3. Elargissez votre champs de connaissance grâce au web. 4. Les outils de productivité. 5. Conseils pratiques. www.joseph.abena.me14 Juin 2014 29
  • 30. LES 3 RÈGLES D'OR POUR RÉPONDRE À DES OFFRES (EMPLOI ou STAGE) PAR EMAIL www.joseph.abena.me14 Juin 2014 30
  • 31. CONSEILS PRATIQUES ● RÈGLE N° 1 Le premier élément qui va être lu, c’est votre adresse mail. Pensez que vous agissez en tant que professionnel. Les adresses à caractère privé ou humoristique sont donc à bannir… Utilisez simplement votre prénom et votre nom de famille : ex. “popaul75@yahoo.fr"  “paul.atangana@yahoo.fr” les 3 règles d'or pour répondre à des offres par email www.joseph.abena.me14 Juin 2014 31
  • 32. CONSEILS PRATIQUES ● RÈGLE N° 2 Votre interlocuteur reçoit quotidiennement de nombreux mails. Pour que votre candidature ne finisse pas directement dans la corbeille, pensez à remplir l’espace “objet” de votre message (ex. : candidature au poste de…). Dans certaines annonces, des consignes sont données pour l’espace “objet” : respectez-les. les 3 règles d'or pour répondre à des offres par email www.joseph.abena.me14 Juin 2014 32
  • 33. CONSEILS PRATIQUES ● RÈGLE N° 3 Lorsque vous répondez à une offre par mail, votre CV et votre lettre de motivation doivent figurer en pièces jointes. Il faut aussi donner des noms clairs et professionnels à ces pièces jointes (ex. : “CV Joseph ABENA”). Le corps du mail ne doit pas servir de lettre de motivation. Il suffit d’expliquer l’objet du mail et de rappeler les références, en terminant par une formule de politesse. les 3 règles d'or pour répondre à des offres par email www.joseph.abena.me14 Juin 2014 33