Проблемный семинар Учитель XXI века, школа №26 г. Москва

1. ГОУ СОШ № 26 г.Москва МОСКВА 2008

2. «Школа не должна учить жизни – она и есть сама жизнь» Джон Дьюи

3. План мероприятий по продвижению к образу Учителя XXI века

4. Методическая программа пользования и распространения языка Организация дискуссии, заполнение Letopisi . ru Еженедельно Орлова Е.В. Цикл проблемно-методических семинаров Выработка языка программы Организация дискуссии, обсуждения единого языка в Letopisi . ru , на сайте АНО НМЦ Выезд руководителей ТРЦ, активная работа Июнь-июль (лагеря) Шаронина Ю.А. Проблемный дистанционный семинар с ТРЦ, проблемный семинар с ТРЦ Оказать содействие в создании единого информационного пространства и языка программы Определить концепцию ЭМЦ, распределить ответственности, разработать план действий, разработать индикаторы результативности деятельности ЭМЦ Сформулированная проблема (актуальная и реальная) Март 2008 года, Котелкина Н.С. Проблемный методологический семинар «ЭМЦ как двигатель развития ГОУ СОШ № 26» Самоопределениепроблематизация Результат Индикатор Срок проведения, ответственные Мероприятие Цель

5. Конкретные курсы повышения квалификации учителей, Курсы по подготовке педагогов-коммуникаторов на базе ТРЦ «Байкал» Наличие программы семинаров, их исполение Сентябрь, Руководитель ЭМЦ Проблемный семинар, проблемный семинар на базе Абаканского ТРЦ Изменение позиции в повышении квалификации учителей, анализ опыта лучших ТРЦ Классификация выявленных проблем, формирование групп Кол-во участников, развитие потребностей Ежемесячно, Инициативная группа Проблемно-методический семинар Выявление характера проблем участников образовательного процесса Выявление проблем, определение путей их решения Активность, запросы учителей Май, июнь… ежемесячно, Инициативная группа Цикл проблемных семинаров с педагогами, учащимися, родителями ГОУ СОШ № 26 Изменить мировоззрение педагогов ГОУ СОШ № 26 в плане продвижения к образу учителя XXI века. Результат Индикатор Срок проведения, ответственные Мероприятие Цель

6. Программа деятельности для каждой из выявленных групп Наличие самообучающихся групп, включение новых сотрудников. В течение года Инициативная группа Проблемный семинар Организация самообучающихся групп под руководством авангардной группы педагогов, работающих в режиме самообучающейся организации Отработка навыков, приобретение новых компетенций Активное участие, потребности и запросы педагогов, выдвижение инициатив В течение года Сотрудники ЭМЦ Цикл семинаров и тренингов для всех групп участников процесса с привлечением психологов, логопедов и др. по выявленным проблемам Обучение и развитие педагогов, учащихся, родителей Результат Индикатор Срок проведения, ответственные Мероприятие Цель

7. Кодекс школы №26. Фирменный стиль программы ШНП и школы № 26 Появление кодекса В течение года Исследования, проектные семинары, ТАЦ и др. структуры школы Изменение организационной культуры Создание ЦИОМ, концепция, программа работы, Утвержденный состав участников с января 2009 года Проектный семинар Организация Центра исследования о бщественного мнения (ЦИОМ) Результат Индикатор Срок проведения, ответственные Мероприятие Цель

8. Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!