1. Suorat kontaktit ja verkosto
työnhaun tekniikkana
Työnhaun teemapäivä
21.11.2012
Marika Karhi Koulutusviisari Oy
21.11.2012
2. Työnhakuprosessi alkuun
• Tulevaisuutta työmarkkinoilla tehdään omien
valintojen kautta
• Lupa unelmoida ja haaveilla
• Suuntaviivat ja suunnitelmat selville
• Määräaikaisessa työssä kannattaa koko ajan hakea
töitä - tai olla ainakin varuillaan koko ajan
• Usein vanhan työn taakse jättäminen voi olla uuden
uran alku
• Työn hakeminen vaatii aikaa - kokopäivätyö?
21.11.2012
3. Työnhaun valmistelua
• Mitä haluan? - Mitkä ovat tavoitteeni? - Mitä osaan?
- Mitä teen?
• Päämäärä selville - valintoja helpottamaan
• Päivitä työnhaun tekniikat!
• Selvitä:
– oma osaamisesi, taitosi, vahvuutesi, työnantajien
vaatimukset omalla alallasi
– työmarkkinatilanne
– alan keskeiset työnantajat/työnhakukanavat
21.11.2012
4. Osaamisen markkinointi
• Työnhaussa myyt omaa osaamistasi
• Osaamisen selvittäminen, taitojen tunnistaminen,
taitojen nimeäminen, osaaminen tuotteistaminen?
• Valitse oma toimintatapasi
• Hyvä tehdä kirjallisesti
• HYVIN TEHTYNÄ PALVELEE KAUAN!
• Internetissä useita hyviä itsearviointitehtäviä
21.11.2012
5. Syyt työvoiman rekrytointiin 2011
• Syyt työvoiman hankintaan 2011
– 35 % lisättiin henkilöstöä (40 %)
– 24 % sijaisuuden täyttö (22 %)
– 19 % henkilö siirtyi toiseen työpaikkaan (20 %)
– 5 % uusi tehtävä (6%)
– 6 % eläköityminen (5%)
• Vakinaisia rekrytoiduista 45 % (50%)
• Kokoaikaisia 81 % (80%)
Lähde: Mika Tuomaala 2012. Työvoiman hankinta
toimipaikoissa vuonna 2011
21.11.2012
7. Valmistautuminen työnhakuun
• Tunne osaamisesi ja tavoitteesi
• Mieti hyötynäkökulma
• Hanki taustatietoa
• Suunnittele mitä aiot/haluat sanoa/tehdä
• Myönteinen suhtautuminen on aina plussaa
• Tapa hakea työtä kertoo tavasta tehdä työtä!
21.11.2012
8. Piilotyöpaikka
• On löydettävissä – ei ole aina piilossa
• Syntyy nopeasti täyttyy nopeasti
• Verkosto erittäin tärkeässä asemassa
• Oma aktiivisuus
• Kukaan ei hae kotoa töihin
21.11.2012
10. Miksi verkosto?
• Yritysmaailmassa tuttu tapa toimia
• Yleisesti käytössä arjessa ja työssä
• Verkostossa on totuutta, mutta myös paljon
olettamuksia
• Halu auttaa on yleinen ominaisuus!
21.11.2012
11. Kontaktien rakentaminen
”Minulla on ongelma, tarvitsen apuasi?”
• Ensisijaiset kontaktit ja toissijaiset kontaktit
• Vuorovaikutus, vastavuoroisuus, avoimuus ja
rehellisyys
• Älä tee kaverille sitä mitä et itsellesi halua tehtävän
21.11.2012
13. Verkoston jäseniä
• Perhe/sukulaiset
• Harrastus
• Yhteistyökumppanit
• Opiskelu
• Naapurit/ystävät
• Uudet tuttavat
21.11.2012
14. Verkoston käyttöönotto
• Selvitä tavoitteesi
• Määrittele verkostosi
• Kirjaa verkostosi näkyväksi
• Mieti huolellisesti ketä verkostoosi kuuluu
• Aktivoi verkostosi ja pidä yhteyttä
• Ota yhteyttä - kerro, kysy ja kuuntele
• Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, mutta ei vielä
yhtään aloitettu
21.11.2012
15. Verkoston käyttöönotto
1. Tiedätkö minulle sopivista työpaikoista?
2. Keneen minun siellä kannattaisi ottaa
yhteyttä? Kenen puoleen kääntyisin
seuraavaksi?
3. Saanko sanoa saaneeni vinkin Sinulta?
21.11.2012
16. Sosiaalinen media - SOME
• Oletko olemassa, jos et ole SOMEssa?
• Sosiaalinen media ei ole vain FB
• Osaaminen on yhä enemmän verkostossa
• SOME on uusi keino rakentaa ja ylläpitää niitä
• Ketä tunnet ja keitä he tuntevat?
– Facebook
– LinkedIn
• SOMEssa on oltava läsnä - onko?
21.11.2012
17. Menestystä työnhakuun!
Marika Karhi
marika.karhi@koulutusviisari.fi
facebook.com/koulutusviisari
21.11.2012