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  1. 1. FUNCIONES<br />Reclutamiento y selección<br />Reclutamiento: búsqueda de posibles candidatos para desempeñar un determinado cargo<br />Selección: busca determinar cuál es el candidato que reúne las condiciones para ocupar un cargo<br />Proceso: <br />Análisis de cargos<br />Reclutamiento de candidatos<br />Selección de candidatos<br />Decisión de contratación <br />I. Análisis de cargos<br />Perfil del cargoANALISIS DE CARGOSManual de funciones<br />II. Reclutamiento de candidatos<br />Tipos de reclutamiento:<br />Interno<br />Convocatorias<br />Concepto de jefes<br />Registro de personal<br />Externo<br />Publicidad<br />Recomendaciones <br />Universidades<br />Gremios <br />Entrevistas: Preliminar, personal, de verificación, técnica<br />Tipos de pruebas: de personalidad, de aptitud, de conocimiento, de muestreo de trabajo<br />Exámenes: ocupacional, de laboratorio general, específicos y ocupacionales<br />Contratación<br />Requisitos de proceso: contrato de trabajo, afiliación a la seguridad social, afiliación a parafiscales, manejo de carpeta y documentación<br />Inducción y capacitación<br />En la inducción se busca familiarizar al trabajador con el ambiente de la empresa y su funcionamiento, para facilitar la adaptación del nuevo empleado y generar un buen ambiente de trabajo.<br />La inducción puede ser:<br />General: ¿Qué debe saber del funcionamiento de la empresa el empleado para adaptarse mejor?<br />Específica: ¿Qué debe saber el empleado sobre su cargo y área de trabajo para adaptarse mejor?<br />La capacitación es el proceso mediante el cual el empleado aprende a ejercer su cargo de acuerdo con las normas y procedimientos de la empresa.<br />Evaluación del desempeño<br />Es la revisión del comportamiento y del trabajo del empleado para reconocer sus méritos y corregir sus debilidades<br />Motivación<br />Remuneración y compensaciones<br />Remuneración: sueldos, salarios, horas extras, prestaciones sociales<br />Compensaciones: monetarias y no monetarias <br />Bienestar<br />Programas obligatorios: seguridad social (pensión, salud y riesgos profesionales)<br />Programas voluntarios: fondo de empleados, transporte, alimentación, recreación y deporte, reuniones y celebraciones. <br />Desvinculación <br />Notificación Terminación, liquidación del contrato, desafiliación seguridad social, desafiliación parafiscales<br />

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