Liderazgo            Gerencia                       Trabajo                         en                       equipoGERENCI...
Gerencia y Liderazgo                                                                       El liderazgo es una pieza impor...
Evolución de un equipo de trabajo hacia trabajo en equipo                          Figura: Evolución del grupo de trabajo....
Liderazgo Gerencia            Trabajo              en            equipoMUCHAS GRACIAS    Luis Canelón      Febrero 2012
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Gerencia liderazgo y trabajo en equipo LC

939 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
939
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
140
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Gerencia liderazgo y trabajo en equipo LC

  1. 1. Liderazgo Gerencia Trabajo en equipoGERENCIA, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Luis Canelón Febrero 2012
  2. 2. Gerencia y Liderazgo El liderazgo es una pieza importante en Productividad el ámbito gerencial, ya que propone un Máximo Valor concepto de gestión o capacidad Contexto de gestión Estrategias Eficiencia basado en las características naturales Resultados Equipo de trabajo del individuo, que son de utilidad para Gerencia impulsar ideas, proyectos, productividad Entorno Líder y valor en grupos de trabajo. Entre las cualidades de un líder destaca: Talento humano intuición, persuasión, comunicación, visi Proceso Gerencial ón de futuro, empatía, motivación, respeto, col Recursos aboración, equidad. Figura: Gerencia y Liderazgo. Fuente: propiaLa gerencia comprende la acción de administrar eficientemente los recursos, elementos y talentohumano, que comprenden una unidad organizativa, dentro de un contexto dado. Busca maximizarvalor, rentabilidad, productividad, entre otros aspectos. El estilo gerencial es producto de la conciliaciónentre estrategias, liderazgos y los resultados obtenidos. Existen muchos factores que perfilan eldesempeño gerencial, sin embargo la comunicación, la toma de decisiones, el manejo deinformación, documentación y el equipo de trabajo, son ejes fundamentales que deben ser vistos conmucha atención. Luis Canelón. Febrero 2012
  3. 3. Evolución de un equipo de trabajo hacia trabajo en equipo Figura: Evolución del grupo de trabajo. Fuente: propiaEn la medida que se va suscitando la colaboración entre los integrantes, pensando en el bienestarcolectivo y en valor agregado que aporta el equipo a la empresa, entonces, el grupo va evolucionandohasta transformarse en un equipo de alto desempeño. Es allí cuando se habla de un verdadero trabajoen equipo, ya que, las personas concatenan las funciones, están alineados a los objetivos estratégicosde la empresa, motivan al grupo, existe interdependencia, hacen sinergias, siguen los lineamientos delespecialista/líder natural del tema. Luis Canelón. Febrero 2012
  4. 4. Liderazgo Gerencia Trabajo en equipoMUCHAS GRACIAS Luis Canelón Febrero 2012

×