LECTRIC zet in samenwerking met Stephan Fellinger en Monique Keler een nieuwe opleiding op over people marketing. We kennen de P van Personeel uit de marketingmix. Meer dan ooit maakt deze P het verschil! Tidens de informatieavond op 8 november 2011 gaf Stpehan Fellinger een eerste voorzet.

1. stephan@fellinger.nl
twitter.com/fellinger
@fellinger
woensdag 9 november 2011

2. woensdag 9 november 2011

3. woensdag 9 november 2011

4. woensdag 9 november 2011

5. woensdag 9 november 2011

6. woensdag 9 november 2011

7. woensdag 9 november 2011

8. woensdag 9 november 2011

9. woensdag 9 november 2011

10. woensdag 9 november 2011

11. woensdag 9 november 2011

12. Marketing=zorgen dat je het goed doet
Adverteren=zeggen dat je het goed doet
PR=anderen laten zeggen dat je het goed
woensdag 9 november 2011

13. •
woensdag 9 november 2011

14. woensdag 9 november 2011

15. woensdag 9 november 2011

16. woensdag 9 november 2011

17. woensdag 9 november 2011

18. Ronald van Zetten, directie voorzitter HEMA:
Hema,
dat zijn de mensen
woensdag 9 november 2011

19. woensdag 9 november 2011

20. woensdag 9 november 2011

21. AANDACHT
woensdag 9 november 2011

22. TV 2009 vs 1990
40 X meer spots
woensdag 9 november 2011

23. Aandacht voor reclame vindt plaats,
met minimale mentale inspanning
Niet relevant?
Dan stopt verwerking en vindt geen opslag plaats
bron: SWOCC
woensdag 9 november 2011

24. woensdag 9 november 2011

25. RELEVANTIE
woensdag 9 november 2011

26. de DNA van media
Believers
massa massa
Klant
aandacht kopen aandacht verdienen
traditionele media online media
Gebruik is toegestaan o.v.v. bron: www.fellinger.nl
woensdag 9 november 2011

27. woensdag 9 november 2011

28. woensdag 9 november 2011

29. People Marketing
woensdag 9 november 2011

30. Beter Personeel
=
Betere Producten/Diensten
=
Beter Personeel
=
Betere Producten/Diensten
woensdag 9 november 2011

31. De klant als Mens!
woensdag 9 november 2011

32. Marketing = zorgen dat je het goed doet
Adverteren = zeggen dat je het goed doet
PR = anderen laten zeggen dat je het goed
woensdag 9 november 2011

33. Onderwerpen
woensdag 9 november 2011

34. Dag 1
Externe & Interne Analyse
Huidige stand van zaken qua ontwikkelingen op marketing gebied
De invloed van (online) media op de mens en
hoe je daar als organisatie je voordeel mee kan doen
Het belang van de 5e P van People
SWOT vanuit P perspectief
woensdag 9 november 2011

35. Dag 2
Koers bepalen: doelstellingen, doelgroepen, strategie en middelen
Doelstellingen vaststellen, inclusief presentatie en discussie.
Dit alles vanuit organisatie, marketing, communicatie en HR
Doelgroepen
Middelen
'The proof of the pudding is in the eating' Hoe gaat u zelf om met Social Media?
woensdag 9 november 2011

36. Dag 3
De samenwerking
De consequenties voor de organisatie en de samenwerking met HR, directie
en de rest van de organisatie
Hoe betrek ik het MT in deze nieuwe/andere manier van denken
Presentatie maken voor management en rest van organisatie
Hoe verkoop ik het in mijn organisatie? Hoe krijg ik de organisatie mee?
woensdag 9 november 2011

37. Dag 4
The Next step
Hoe waren de reacties na de presentatie in mijn organisatie?
Uitwisselen resultaten en ervaringen en “hoe nu verder”?
woensdag 9 november 2011

38. Wat is het?
Marketingopleiding waar
de P van Personeel & People centraal staat
woensdag 9 november 2011

39. Wat doet het?
Beter Personeel
=
Betere Producten/Diensten
=
Beter Personeel
=
Betere Producten/Diensten
En de Klant weer als Mens!
woensdag 9 november 2011

40. Wat is het voordeel?
Daadwerkelijk onderscheidend vermogen
Succesvollere marketingplannen
Succesvollere merken & mensen & organisaties
woensdag 9 november 2011

41. Voor wie?
Marketing- communicatie, HR-manager, ondernemer
Hij/zij (h)erkent het belang van Personeel/ People
binnen marketingmix en de rol van communicatie
hierbij naar de doelgroepen.
woensdag 9 november 2011

42. woensdag 9 november 2011

43. Het nieuwe werken
Het nieuwe leren
Het nieuwe communiceren
.....................
Gaat ouderwets over mensen
woensdag 9 november 2011

44. woensdag 9 november 2011