SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
ENTREVISTA DE TRABAJO
        EN TRES PASOS
         MARYORY LICETH PEÑALOZA HURTADO
               LICENCIATURA EN PREESCOLAR
   La entrevista de trabajo es
    considerada como el punto clave
    del proceso de selección en el
    que la empresa se decide por uno
    u otro candidato. Por ello hay
    que acudir a ella con todo bien
    atado, de forma que se consiga
    superarla y se acceda al puesto
    ofertado. Una buena técnica
    consiste en pensar en ella como
    un encuentro dividido en tres
    fases diferentes: el antes, el
    durante y el después, cada uno
    de los cuales tendrá que
    prepararse de forma individual.
   Antes de acudir a la entrevista
    conviene realizar una pequeña
    investigación sobre la compañía,
    recopilando datos sobre la
    organización, su jerarquía, sus
    puestos vacantes y los productos o
    servicios que ofrece.
   Para completarlo, lo ideal sería
    averiguar quién es la persona de la
    firma que va a realizar la entrevista,
    aunque esto es algo que suele
    resultar más complicado. Para ello,
    internet es la mejor fuente donde
    indagar sobre cualquier compañía.
   Antes de acudir a la entrevista
    conviene realizar una pequeña
    investigación sobre la compañía,
    recopilando datos sobre la
    organización, su jerarquía, sus
    puestos vacantes y los productos
    o servicios que ofrece. Para
    completarlo, lo ideal sería
    averiguar quién es la persona de la
    firma que va a realizar la
    entrevista, aunque esto es algo
    que     suele     resultar     más
    complicado. Para ello, internet es
    la mejor fuente donde indagar
    sobre cualquier compañía.
   para practicar, nada mejor que realizar una
    entrevista de prueba, es decir, pedirle a un
    amigo que te someta a una serie de preguntas
    (las que creas que te pueden realizar durante
    la entrevista), de forma que cuando llegue la
    conversación real no exista cabida para los
    nervios,    los    fallos  o   los    olvidos.

    El último elemento previo a la entrevista que
    no debe dejarse en el aire es el de la
    apariencia externa. Siempre hay que elegir
    ropa que aporte un aspecto profesional. En el
    caso de los hombres, el traje clásico y la
    corbata serán elementos imprescindibles,
    mientras que las mujeres pueden recurrir a un
    traje chaqueta y limitar los complementos.
CIBERGRAFIA
   http://www.laboris.net/static/ca_entrevista_pasos.aspx

Más contenido relacionado

Similar a Entrevista de trabajo en tres pasos

La entrevista de trabajo (1)
La entrevista de trabajo (1)La entrevista de trabajo (1)
La entrevista de trabajo (1)danna el-hallab
 
Entrevista De Reclutamiento Y Seleccion Compendio Para Estudiantes Del Duodec...
Entrevista De Reclutamiento Y Seleccion Compendio Para Estudiantes Del Duodec...Entrevista De Reclutamiento Y Seleccion Compendio Para Estudiantes Del Duodec...
Entrevista De Reclutamiento Y Seleccion Compendio Para Estudiantes Del Duodec...Sanabia
 
como_reclutar_efectivamente
como_reclutar_efectivamentecomo_reclutar_efectivamente
como_reclutar_efectivamenteBrenda Manjarrez
 
Manual del entrevistador
Manual del entrevistadorManual del entrevistador
Manual del entrevistadorRichardJAB
 
2 Qué Es Una Entrevista De Empleo
2 Qué Es Una Entrevista De Empleo2 Qué Es Una Entrevista De Empleo
2 Qué Es Una Entrevista De EmpleoELBA VELAZQUEZ
 
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajo
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajoGuía entrevistas- para-encontrar-trabajo
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajoRosita Rosel Valdivia
 
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajo
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajoGuía entrevistas- para-encontrar-trabajo
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajoRosita Rosel Valdivia
 
La depreciación del capital humano en el proceso de selección
La depreciación del capital humano en el proceso de selecciónLa depreciación del capital humano en el proceso de selección
La depreciación del capital humano en el proceso de selecciónTalentia Gestio
 
La nueva ciencia de la contratacion Clifford
La nueva ciencia de la contratacion CliffordLa nueva ciencia de la contratacion Clifford
La nueva ciencia de la contratacion CliffordMauro Godoy
 
Entrevista de personal
Entrevista de personalEntrevista de personal
Entrevista de personalAliVirguez
 
Consejos Para Una Entrevista Laboral.
Consejos Para Una Entrevista Laboral.Consejos Para Una Entrevista Laboral.
Consejos Para Una Entrevista Laboral.ezdaneri
 
Consejos Para Una Entrevista Laboral.
Consejos Para Una Entrevista Laboral.Consejos Para Una Entrevista Laboral.
Consejos Para Una Entrevista Laboral.ezdaneri
 
Guía para seleccionar al personal
Guía para seleccionar al personalGuía para seleccionar al personal
Guía para seleccionar al personalCinelandia
 

Similar a Entrevista de trabajo en tres pasos (20)

Sesión 9
Sesión 9Sesión 9
Sesión 9
 
El proceso de selección personal
El proceso de selección personal El proceso de selección personal
El proceso de selección personal
 
La entrevista de trabajo (1)
La entrevista de trabajo (1)La entrevista de trabajo (1)
La entrevista de trabajo (1)
 
Entrevista De Reclutamiento Y Seleccion Compendio Para Estudiantes Del Duodec...
Entrevista De Reclutamiento Y Seleccion Compendio Para Estudiantes Del Duodec...Entrevista De Reclutamiento Y Seleccion Compendio Para Estudiantes Del Duodec...
Entrevista De Reclutamiento Y Seleccion Compendio Para Estudiantes Del Duodec...
 
ENTREVISTA LABORAL
ENTREVISTA LABORALENTREVISTA LABORAL
ENTREVISTA LABORAL
 
Elcandidatoperfecto 130108182711-phpapp02
Elcandidatoperfecto 130108182711-phpapp02Elcandidatoperfecto 130108182711-phpapp02
Elcandidatoperfecto 130108182711-phpapp02
 
Elcandidatoperfecto 130108182711-phpapp02
Elcandidatoperfecto 130108182711-phpapp02Elcandidatoperfecto 130108182711-phpapp02
Elcandidatoperfecto 130108182711-phpapp02
 
como_reclutar_efectivamente
como_reclutar_efectivamentecomo_reclutar_efectivamente
como_reclutar_efectivamente
 
Manual del entrevistador
Manual del entrevistadorManual del entrevistador
Manual del entrevistador
 
2 Qué Es Una Entrevista De Empleo
2 Qué Es Una Entrevista De Empleo2 Qué Es Una Entrevista De Empleo
2 Qué Es Una Entrevista De Empleo
 
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajo
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajoGuía entrevistas- para-encontrar-trabajo
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajo
 
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajo
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajoGuía entrevistas- para-encontrar-trabajo
Guía entrevistas- para-encontrar-trabajo
 
Entrevista de trabajo
Entrevista de trabajoEntrevista de trabajo
Entrevista de trabajo
 
La depreciación del capital humano en el proceso de selección
La depreciación del capital humano en el proceso de selecciónLa depreciación del capital humano en el proceso de selección
La depreciación del capital humano en el proceso de selección
 
Selecccion
SelecccionSelecccion
Selecccion
 
La nueva ciencia de la contratacion Clifford
La nueva ciencia de la contratacion CliffordLa nueva ciencia de la contratacion Clifford
La nueva ciencia de la contratacion Clifford
 
Entrevista de personal
Entrevista de personalEntrevista de personal
Entrevista de personal
 
Consejos Para Una Entrevista Laboral.
Consejos Para Una Entrevista Laboral.Consejos Para Una Entrevista Laboral.
Consejos Para Una Entrevista Laboral.
 
Consejos Para Una Entrevista Laboral.
Consejos Para Una Entrevista Laboral.Consejos Para Una Entrevista Laboral.
Consejos Para Una Entrevista Laboral.
 
Guía para seleccionar al personal
Guía para seleccionar al personalGuía para seleccionar al personal
Guía para seleccionar al personal
 

Más de Liceth Peñaloza

Diseño didactico, plaeacion de clase y guia didactica
Diseño didactico, plaeacion de clase y guia didacticaDiseño didactico, plaeacion de clase y guia didactica
Diseño didactico, plaeacion de clase y guia didacticaLiceth Peñaloza
 
Modelo pedagógico e learning
Modelo pedagógico e   learningModelo pedagógico e   learning
Modelo pedagógico e learningLiceth Peñaloza
 
Modelo pedagógico instruccional
Modelo pedagógico instruccionalModelo pedagógico instruccional
Modelo pedagógico instruccionalLiceth Peñaloza
 
Modelo pedagógico tradicional
Modelo pedagógico tradicionalModelo pedagógico tradicional
Modelo pedagógico tradicionalLiceth Peñaloza
 
Modelo pedagógico socio crítico
Modelo pedagógico socio críticoModelo pedagógico socio crítico
Modelo pedagógico socio críticoLiceth Peñaloza
 
Modelo pedagógico constructivista
Modelo pedagógico constructivistaModelo pedagógico constructivista
Modelo pedagógico constructivistaLiceth Peñaloza
 
Modelo pedagógico conductista
Modelo pedagógico conductistaModelo pedagógico conductista
Modelo pedagógico conductistaLiceth Peñaloza
 
2.1 disrupcion y gestion en el aula
2.1  disrupcion y gestion en el aula2.1  disrupcion y gestion en el aula
2.1 disrupcion y gestion en el aulaLiceth Peñaloza
 
Revista convives-n 2-diciembre-20121
Revista convives-n 2-diciembre-20121Revista convives-n 2-diciembre-20121
Revista convives-n 2-diciembre-20121Liceth Peñaloza
 
La epistemologia de la comunicacion en michel serres
La epistemologia de la comunicacion en michel serresLa epistemologia de la comunicacion en michel serres
La epistemologia de la comunicacion en michel serresLiceth Peñaloza
 
Niveles, grados, y ciclos de la educacion ormal en colombia
Niveles, grados, y ciclos de la educacion ormal en colombiaNiveles, grados, y ciclos de la educacion ormal en colombia
Niveles, grados, y ciclos de la educacion ormal en colombiaLiceth Peñaloza
 
Sesion 2 epistemologia del curriculo
Sesion 2 epistemologia del curriculoSesion 2 epistemologia del curriculo
Sesion 2 epistemologia del curriculoLiceth Peñaloza
 
Sesion 3 proceso del diseno curricular
Sesion 3 proceso del diseno curricularSesion 3 proceso del diseno curricular
Sesion 3 proceso del diseno curricularLiceth Peñaloza
 
Sesion 3 proceso del diseno curricular
Sesion 3 proceso del diseno curricularSesion 3 proceso del diseno curricular
Sesion 3 proceso del diseno curricularLiceth Peñaloza
 
Sesion 4. curriclo desde el marco legal colombiano
Sesion 4. curriclo desde el marco legal colombianoSesion 4. curriclo desde el marco legal colombiano
Sesion 4. curriclo desde el marco legal colombianoLiceth Peñaloza
 
Sesion 5 modelos pedagógicos y modelos académicos curriculares
Sesion 5 modelos pedagógicos y modelos académicos curricularesSesion 5 modelos pedagógicos y modelos académicos curriculares
Sesion 5 modelos pedagógicos y modelos académicos curricularesLiceth Peñaloza
 
Sesion 7 lineamientos estandares y competencias
Sesion 7 lineamientos estandares y competenciasSesion 7 lineamientos estandares y competencias
Sesion 7 lineamientos estandares y competenciasLiceth Peñaloza
 
Sesion 8 curriculo escolar
Sesion 8 curriculo escolarSesion 8 curriculo escolar
Sesion 8 curriculo escolarLiceth Peñaloza
 

Más de Liceth Peñaloza (20)

Diseño didactico, plaeacion de clase y guia didactica
Diseño didactico, plaeacion de clase y guia didacticaDiseño didactico, plaeacion de clase y guia didactica
Diseño didactico, plaeacion de clase y guia didactica
 
Modelo pedagógico e learning
Modelo pedagógico e   learningModelo pedagógico e   learning
Modelo pedagógico e learning
 
Modelo pedagógico instruccional
Modelo pedagógico instruccionalModelo pedagógico instruccional
Modelo pedagógico instruccional
 
Modelo pedagógico tradicional
Modelo pedagógico tradicionalModelo pedagógico tradicional
Modelo pedagógico tradicional
 
Modelo pedagógico socio crítico
Modelo pedagógico socio críticoModelo pedagógico socio crítico
Modelo pedagógico socio crítico
 
Modelo pedagógico constructivista
Modelo pedagógico constructivistaModelo pedagógico constructivista
Modelo pedagógico constructivista
 
Modelo pedagógico conductista
Modelo pedagógico conductistaModelo pedagógico conductista
Modelo pedagógico conductista
 
2.1 disrupcion y gestion en el aula
2.1  disrupcion y gestion en el aula2.1  disrupcion y gestion en el aula
2.1 disrupcion y gestion en el aula
 
Revista convives-n 2-diciembre-20121
Revista convives-n 2-diciembre-20121Revista convives-n 2-diciembre-20121
Revista convives-n 2-diciembre-20121
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
Wikis
WikisWikis
Wikis
 
La epistemologia de la comunicacion en michel serres
La epistemologia de la comunicacion en michel serresLa epistemologia de la comunicacion en michel serres
La epistemologia de la comunicacion en michel serres
 
Niveles, grados, y ciclos de la educacion ormal en colombia
Niveles, grados, y ciclos de la educacion ormal en colombiaNiveles, grados, y ciclos de la educacion ormal en colombia
Niveles, grados, y ciclos de la educacion ormal en colombia
 
Sesion 2 epistemologia del curriculo
Sesion 2 epistemologia del curriculoSesion 2 epistemologia del curriculo
Sesion 2 epistemologia del curriculo
 
Sesion 3 proceso del diseno curricular
Sesion 3 proceso del diseno curricularSesion 3 proceso del diseno curricular
Sesion 3 proceso del diseno curricular
 
Sesion 3 proceso del diseno curricular
Sesion 3 proceso del diseno curricularSesion 3 proceso del diseno curricular
Sesion 3 proceso del diseno curricular
 
Sesion 4. curriclo desde el marco legal colombiano
Sesion 4. curriclo desde el marco legal colombianoSesion 4. curriclo desde el marco legal colombiano
Sesion 4. curriclo desde el marco legal colombiano
 
Sesion 5 modelos pedagógicos y modelos académicos curriculares
Sesion 5 modelos pedagógicos y modelos académicos curricularesSesion 5 modelos pedagógicos y modelos académicos curriculares
Sesion 5 modelos pedagógicos y modelos académicos curriculares
 
Sesion 7 lineamientos estandares y competencias
Sesion 7 lineamientos estandares y competenciasSesion 7 lineamientos estandares y competencias
Sesion 7 lineamientos estandares y competencias
 
Sesion 8 curriculo escolar
Sesion 8 curriculo escolarSesion 8 curriculo escolar
Sesion 8 curriculo escolar
 

Entrevista de trabajo en tres pasos

  • 1. ENTREVISTA DE TRABAJO EN TRES PASOS MARYORY LICETH PEÑALOZA HURTADO LICENCIATURA EN PREESCOLAR
  • 2. La entrevista de trabajo es considerada como el punto clave del proceso de selección en el que la empresa se decide por uno u otro candidato. Por ello hay que acudir a ella con todo bien atado, de forma que se consiga superarla y se acceda al puesto ofertado. Una buena técnica consiste en pensar en ella como un encuentro dividido en tres fases diferentes: el antes, el durante y el después, cada uno de los cuales tendrá que prepararse de forma individual.
  • 3. Antes de acudir a la entrevista conviene realizar una pequeña investigación sobre la compañía, recopilando datos sobre la organización, su jerarquía, sus puestos vacantes y los productos o servicios que ofrece.  Para completarlo, lo ideal sería averiguar quién es la persona de la firma que va a realizar la entrevista, aunque esto es algo que suele resultar más complicado. Para ello, internet es la mejor fuente donde indagar sobre cualquier compañía.
  • 4. Antes de acudir a la entrevista conviene realizar una pequeña investigación sobre la compañía, recopilando datos sobre la organización, su jerarquía, sus puestos vacantes y los productos o servicios que ofrece. Para completarlo, lo ideal sería averiguar quién es la persona de la firma que va a realizar la entrevista, aunque esto es algo que suele resultar más complicado. Para ello, internet es la mejor fuente donde indagar sobre cualquier compañía.
  • 5. para practicar, nada mejor que realizar una entrevista de prueba, es decir, pedirle a un amigo que te someta a una serie de preguntas (las que creas que te pueden realizar durante la entrevista), de forma que cuando llegue la conversación real no exista cabida para los nervios, los fallos o los olvidos. El último elemento previo a la entrevista que no debe dejarse en el aire es el de la apariencia externa. Siempre hay que elegir ropa que aporte un aspecto profesional. En el caso de los hombres, el traje clásico y la corbata serán elementos imprescindibles, mientras que las mujeres pueden recurrir a un traje chaqueta y limitar los complementos.
  • 6. CIBERGRAFIA  http://www.laboris.net/static/ca_entrevista_pasos.aspx