• Desgaitasunaren esparruko EAEko bederatzi elkarte batu egin dira helburu beraren alde egiteko: laguntzadun enplegua bultzatzea. • Laguntzadun enpleguaren alde egiten hasi zirenetik, ForoEca-ko kideek 1.520 lanbideratze ahalbidetu dituzte eta 10.000 prospekzio enpresatan.

1. Jaio da ForoEca: Laguntzadun enplegu Foroa
• Desgaitasunaren esparruko EAEko bederatzi elkarte batu egin dira
helburu beraren alde egiteko: laguntzadun enplegua bultzatzea.
• Laguntzadun enpleguaren alde egiten hasi zirenetik, ForoEca-ko
kideek 1.520 lanbideratze ahalbidetu dituzte eta 10.000 prospekzio
enpresatan.
Gaur goizean EAEko bederatzi entitate bildu dira Bilboko Alhondigan, ForoEca
deituriko laguntzadun enpleguaren inguruko konpromiso-akordioa sinatzeko. Foro
honen koordinatzailea EHLABE entitatea da eta Baliabide Zentro Integrala (CIR)
deritzon bere proiektuaren baitan kokatzen da, 2007-2013 Europako Gizarte
Funtsaren Programa Operatibo barruan dagoena %50ean finantzatuta.
ForoEcaren helburu nagusia laguntzadun enplegua bultzatu eta agerikoa egitea
da. Metodologia hau laneko banakako gaikuntza eta trebakuntzan oinarrituta dago,
eta, 90eko hamarkadatik hona, ForoEcako kideek horretan lanean dihardute
etengabe. Foro honen jaiotzari esker, ordea, entitate partaideek metodologiari
bultzada berria ematea espero dute, baita euren arteko sinergiak eraikitzea ere.
Horretaz hain, esperientziak partekatzeko ere balioko du Foroak, eta laguntzadun
enpleguaren difusiorako zenbait promozio eta komunikazio ekintza ere elkarrekin
aurrera eramatea aurreikusten dute entitateek.
EHLABEko presidente den Pablo Nuñezen hitzetan “Harrotzekoa da gaurkoan
aurkezten dugun Foroaren jaiotza. Entitate oso ezberdinek bat egin dute bertan,
hainbat probintziatakoak eta kolektibo oso ezberdinen alde lan egiten dutenak,
baina helburu berberaren aldeko direnak: laguntzadun enplegua sustatzea, eta,
beste behin ere, gizarteari frogatzea desgaitasuna duten pertsonek lanerako
ahalmena dutela”.
ForoEcaren beste helburuetako batzuk ondorengoak dira: prestakuntzaren eta
berrikuntzaren esparruan ekintza berriak sustatzea; kideen arteko metodologiak
partekatu eta bateratzea eta guztien artean Administrazio Publikoetan
desgaitasuna duten pertsonen lanbideratzea sustatzea.

2. ForoEcako kideak ondorengoak dira: Asafes, Aspasor, Entremanos, Euskal Gorrak,
Gureak Taldea, Gureak Araba, Itxaropena, Lanerako-Lantegi Batuak eta Fundación
Síndrome Down del País Vasco. Erakunde hauek guztiak adimen- nahiz
zentzumen-desgaitasuna duten pertsonen alde lan egiten dute.
ForoEca osatzen duten entitateek ongi baino hobeto dakite zein garrantzitsua den
desgaitasuna duten pertsonentzat lan aukerak izatea, euren bizi kalitatea eta
autonomia-maila hobetze aldera. Hala, egunetik egunera, laguntzadun enpleguaren
bitartez, pertsona horiei merkatu arruntean lanpostu egokia bilatzeko lan egiten
dute, eta, horretan hasi zirenetik gaur egun arte, 10.000 prospekzio burutu dituzte
enpresatan eta 1.520 lanbideratze.
Lan aukera horietako bakoitzaren atzean lan-talde batek garatzen duen lan
zorrotza dago. Merkatuaren prospekzio zehatza egiten da, ondoren lanpostuaren
ikerketa, hori beteko duen pertsona egokiaren hautaketa gero, eta azkenik
prestakuntza eskaini eta lanpostuaren egokitzapena eta jarraipena burutzen da.
Azken finean, laguntzadun enplegua enpresei laguntzeko erreminta gisa uler
daiteke, beren plantilletan desgaitasuna duten pertsonak izan ditzaten bultzatu eta
aholkularitza, orientazioa eta jarraipena eskainiko dieten entitate profesionalen
laguntza bermatuta izan dezaten.
ForoEcatik, beraz, enpresekin, Administrazio Publikoekin eta gizartearekin
orokorrean lan egitea aurreikusten da, Euskadiko desgaitasuna duten pertsonek
enplegu-aukera zabalagoak eta hobeak izan ditzaten asmoarekin.