La Fundación MBA de       Historia
Yo elijo la definición de Leonardo Schvarstein que se refiere a lasorganizaciones como establecimientos a los cuales se le...
Las características que presenta esta organización son las siguientes: Da trabajo Crea y satisface necesidades. Crea y ...
Se trata de una organización porque es sin  fines de lucro y las empresas son con fines  de lucro.
Los recursos con los que cuenta son los recursos humanos , losrecursos materiales , los recursos intelectuales , los recur...
Creación: Ciudadanos ilustre con dinero crearon la fundación con elpropósito de dar a conocer la historia argentina los al...
Una fuerza indirecta es la tecnología , por ej. En la utilización derobots para representar eventos importantes de la hist...
Ambiente interno: si observamos el ambiente interno de estaorganización seguro podemos encontrar sillas, mesas , los robot...
Si ,porque son indispensables para el buenfuncionamiento de cualquier organización
Si, las ganas de querer difundir la historia argentina ya que dentrode la cultura esta la tradición de traspasar a las gen...
Al encargado del sector historia, justo L., le preguntaría porque noquiere cambiar la forma de informar para que sea mas s...
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Trabajo practico2

  1. 1. La Fundación MBA de Historia
  2. 2. Yo elijo la definición de Leonardo Schvarstein que se refiere a lasorganizaciones como establecimientos a los cuales se les asigna unafinalidad social determinada; definiéndolas como entidadescompuestas ,en tanto resulta útil para su análisis la distinción de suspartes componentes y la interacción entre estas. Introduce el factorhumano como fundamental para la definición de una organización , encuanto a que las percepciones , es decir , la apreciación a través de lossentidos de un observador humano, son determinantes para establecerente que organización se está. También sostiene que las organizacionesinfluyen sobre el medio ambiente en el que actúan y, al mismo tiempo,son influidas por los distintos componentes del medio ambiente.A esto le agregaría q el factor social afecta mucho en lasorganizaciones ya que. Las tradiciones y los valores, las costumbres y elmodo de ser de los clientes se pueden presentar como oportunidades oamenazas.
  3. 3. Las características que presenta esta organización son las siguientes: Da trabajo Crea y satisface necesidades. Crea y transmite manifestaciones de la cultura. Es un medio para crear, conservar ,transmitir y modificar el conocimiento. Posibilita alcanzar objetivos generales y particulares. Permite las vinculaciones entre individuos y grupos .los que constantemente interactúan entre si. Es un espacio de desarrollo personal y profesional.
  4. 4. Se trata de una organización porque es sin fines de lucro y las empresas son con fines de lucro.
  5. 5. Los recursos con los que cuenta son los recursos humanos , losrecursos materiales , los recursos intelectuales , los recursostecnológicos y los recursos energéticos.
  6. 6. Creación: Ciudadanos ilustre con dinero crearon la fundación con elpropósito de dar a conocer la historia argentina los alumnos de escuelasprimarias y secundarias y a todo el publico que se interese por la evolucióndel país. Se distribuyeron las responsabilidades de tal manera que :Sebastián B. fue contratado como director de la fundación para quedar acargo de todas las decisiones que hacen a la dirección de la organización.Se designo a Justo L. encargado del sector historia y a dos estudiantes deletras como sus ayudantes. Norma S. es la responsable de la actualización yel mantenimiento de la exposiciones. Rodrigo es el encargado de lasfinanzas y Lorena D. del sector educación.Desarrollo : Su desarrollo fue durante los cinco años posteriores a lacreación donde un total de 1000 escuelas concurrieron al museo.En este momento se encuentra en un momento de crisis.
  7. 7. Una fuerza indirecta es la tecnología , por ej. En la utilización derobots para representar eventos importantes de la historiaargentina. También son las pautas sociales y culturales , por ej.Cuando las escuelas se quejaron de que todo era tancomplejo y avanzado que los niños no entendían como utilizaresos elementos y los mas pequeños se asustaban de lossonidos y sensaciones que provenían de los salones.
  8. 8. Ambiente interno: si observamos el ambiente interno de estaorganización seguro podemos encontrar sillas, mesas , los robotsque se utilizan para las representaciones históricas, libros en labiblioteca sobre la historia argentina , una sala donde se haganreuniones y se debata sobre que hacer en la fundación, y gentecaminando y trabajando para que la fundación MBA funcionelo mejor posible.Ambiente externo: El ambiente externo son las personas queconcurren al museo y las competencia como el MuseoNacional.
  9. 9. Si ,porque son indispensables para el buenfuncionamiento de cualquier organización
  10. 10. Si, las ganas de querer difundir la historia argentina ya que dentrode la cultura esta la tradición de traspasar a las generaciones masjóvenes la historia de su país porque también forma parte de lahistoria de cada uno de ellos como ciudadanos de este país.
  11. 11. Al encargado del sector historia, justo L., le preguntaría porque noquiere cambiar la forma de informar para que sea mas simple para losalumnos de los colegios. A los alumnos de los colegios le preguntaríaque es lo que mas les gusto y lo que menos les gusto del museo. Y porultimo cuando ya hayan echo el análisis organizacional , lespreguntaría ,a los miembros de la fundación, que van a hacer paramejorar la condición del museo con respecto a la crisis que estánatravesando en este momento.

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