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Conseil économique, social et 
environnemental 
Assemblée plénière 
du mercredi 26 novembre 2014 
Saisine gouvernementale 
« AGIR POUR LA MIXITE DES 
METIERS » 
Avis présenté par Monsieur Patrick LIEBUS 
Section du travail et de l’emploi
Le CESE Assemblée plénière – 
26/11/2014 
Le combat pour la mixité c’est à la fois 
: 
 un combat pour plus d’égalité dans la liberté 
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métiers 
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LE CESE Assemblée plénière – 
26/11/2014 
Les marges de progrès en faveur de la 
mixité dans les métiers sont encore 
importantes. 
 Premier constat 
2/3 de la non-mixité des métiers 
s’explique par les disparités 
d’orientation entre les filles et les 
garçons.
LE CESE Assemblée plénière – 
26/11/2014 
Les marges de progrès en faveur de la 
mixité dans les métiers sont encore 
importantes. 
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Il existe des facteurs de non-mixité sur 
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LE CESE Assemblée plénière – 
26/11/2014 
Il est donc difficile aujourd’hui : 
 de parler de chances égales d’accès à 
certains métiers techniques ; 
 de rendre attrayants certains métiers 
des services massivement occupés 
par des femmes.
LE CESE Assemblée plénière – 
26/11/2014 
Pour lutter contre les inégalités de genre 
dans l’emploi, nous faisons des 
propositions 
 …pour une mobilisation globale en 
faveur de la mixité, 
 … de tous les acteurs concernés et à 
tous les niveaux de la chaîne.
LE CESE Assemblée plénière – 
26/11/2014 
Agir en faveur de la mixité des métiers 
: oui, mais comment ? 
 En premier lieu, changer les 
mentalités nécessite un travail sur 
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mentalités passe nécessairement par 
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Agir en faveur de la mixité des métiers 
: oui, mais comment ? 
 En troisième lieu, changer les 
mentalités passe par l’engagement 
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26/11/2014 
Agir pour la mixité des métiers est une 
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Agir pour la mixité des métiers

  • 1. Conseil économique, social et environnemental Assemblée plénière du mercredi 26 novembre 2014 Saisine gouvernementale « AGIR POUR LA MIXITE DES METIERS » Avis présenté par Monsieur Patrick LIEBUS Section du travail et de l’emploi
  • 2. Le CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Le combat pour la mixité c’est à la fois :  un combat pour plus d’égalité dans la liberté de choisir son orientation scolaire et professionnelle  un combat pour plus d’attractivité pour nos métiers  un combat pour plus d’efficacité
  • 3. LE CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Les marges de progrès en faveur de la mixité dans les métiers sont encore importantes.  Premier constat 2/3 de la non-mixité des métiers s’explique par les disparités d’orientation entre les filles et les garçons.
  • 4. LE CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Les marges de progrès en faveur de la mixité dans les métiers sont encore importantes.  Deuxième constat : Il existe des facteurs de non-mixité sur les lieux de travail.
  • 5. LE CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Il est donc difficile aujourd’hui :  de parler de chances égales d’accès à certains métiers techniques ;  de rendre attrayants certains métiers des services massivement occupés par des femmes.
  • 6. LE CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Pour lutter contre les inégalités de genre dans l’emploi, nous faisons des propositions  …pour une mobilisation globale en faveur de la mixité,  … de tous les acteurs concernés et à tous les niveaux de la chaîne.
  • 7. LE CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Agir en faveur de la mixité des métiers : oui, mais comment ?  En premier lieu, changer les mentalités nécessite un travail sur l’opinion.  En deuxième lieu, changer les mentalités passe nécessairement par l’école.
  • 8. LE CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Agir en faveur de la mixité des métiers : oui, mais comment ?  En troisième lieu, changer les mentalités passe par l’engagement volontariste des branches à différents niveaux.  Quatrièmement, changer les mentalités nécessite aussi une démarche exemplaire de la part des Pouvoirs publics.
  • 9. LE CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Agir en faveur de la mixité des métiers : oui, mais comment ?  Enfin et surtout, changer les mentalités, cela passe aussi par les entreprises
  • 10. LE CESE Assemblée plénière – 26/11/2014 Agir pour la mixité des métiers est une étape supplémentaire dans la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Je vous remercie