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O Futuro dos Empregos
    #FAAP_SM




Gleice   Arneiro   •   Leandro   Hipólito   •   Nathalia   Araújo
Histórico das formas de trabalho




G l e i c e   A r n e i r o   •   L e a n d r o   H i p ó l i t o   •   N a t h a l i a   A r a ú j o
Como serão essas novas maneiras de organizar o
      trabalho?
                              Centralizado                                                               Descentralizado
       Tipo de sistema          Hierarquias           Hierarquias              Democracias                    Mercados
       de tomada de            centralizadas           flexíveis
       decisão

       Exemplos                Organizações          Empresas de               Democracias                  Mercados
                                  militares           consultoria,               políticas,              livres, internet,
                                tradicionais         universidades             reuniões de                   mercados
                                                      de pesquisa               acionistas               internos dentro
                                                                                                           de empresas
                                                                                 Fonte: MALONE, Thomas W. O Futuro dos Empregos, pág. 5.




G l e i c e   A r n e i r o      •           L e a n d r o   H i p ó l i t o          •               N a t h a l i a         A r a ú j o
Por que isso está acontecendo?


                                                    Custo
                                                         da
                                          comunicação



G l e i c e   A r n e i r o   •   L e a n d r o   H i p ó l i t o   •   N a t h a l i a   A r a ú j o
O que isso significa?

       Palavras-chave:


                              Comandar
                                    Controlar
                                               Coordenar
                                                             Cultivar


G l e i c e   A r n e i r o     •     L e a n d r o   H i p ó l i t o   •   N a t h a l i a   A r a ú j o
O padrão nas sociedades humanas




                                                                    Fonte: MALONE, Thomas W. O Futuro dos Empregos, pág. 14.




G l e i c e   A r n e i r o   •   L e a n d r o   H i p ó l i t o            •                N a t h a l i a        A r a ú j o
Nos negócios
                                       Pequenas empresas


                                    Hierarquias corporativas


                                                 Redes


                              Diminuição dos Custos de Comunicação


                                         Descentralização


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Coordenando atividades
       Coordenar x Controlar


       Gerenciar Dependências


       Distribuir:
               pessoas entre projetos
               conhecimento entre projetos




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Funciona?




G l e i c e   A r n e i r o   •   L e a n d r o   H i p ó l i t o   •   N a t h a l i a   A r a ú j o
Gratos,

                                   Gleice Arneiro
                                  Leandro Hipólito
                                   Nathalia Araújo

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O Futuro dos Empregos

  • 1. O Futuro dos Empregos #FAAP_SM Gleice Arneiro • Leandro Hipólito • Nathalia Araújo
  • 2. Histórico das formas de trabalho G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  • 3. Como serão essas novas maneiras de organizar o trabalho? Centralizado Descentralizado Tipo de sistema Hierarquias Hierarquias Democracias Mercados de tomada de centralizadas flexíveis decisão Exemplos Organizações Empresas de Democracias Mercados militares consultoria, políticas, livres, internet, tradicionais universidades reuniões de mercados de pesquisa acionistas internos dentro de empresas Fonte: MALONE, Thomas W. O Futuro dos Empregos, pág. 5. G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  • 4. Por que isso está acontecendo? Custo da comunicação G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  • 5. O que isso significa?  Palavras-chave: Comandar Controlar Coordenar Cultivar G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  • 6. O padrão nas sociedades humanas Fonte: MALONE, Thomas W. O Futuro dos Empregos, pág. 14. G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  • 7. Nos negócios Pequenas empresas Hierarquias corporativas Redes Diminuição dos Custos de Comunicação Descentralização G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  • 8. Coordenando atividades  Coordenar x Controlar  Gerenciar Dependências  Distribuir:  pessoas entre projetos  conhecimento entre projetos G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  • 9. Funciona? G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  • 10. Gratos, Gleice Arneiro Leandro Hipólito Nathalia Araújo G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o