SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
ETAT ET DEVELOPPEMENT DES DIFFERENTES FORMES DE
COLLABORATION
Evènement Jive – Lecko – SCOR – le 5 novembre 2015
L’offre est morcelée
et avec un important
chevauchement
fonctionnel
La collaboration
n’est pas une
question d’outil
La collaboration
est orpheline
L’entreprise n’est
pas légitime pour
imposer
HIER
 Partager l'information
de référence
 Communiquer avec
quelques uns
 Coproduire
LES BESOINS DE COLLABORATION EVOLUENT
AUJOURD’HUI
 Gérer la sur-
information
 Mobiliser
 Coordonner
DEMAIN
 Élargir les processus au non
métier (col blanc, col bleu)
 Intégration de l'explosion
des volumes d'informations
générées par les
applications et objets
métiers
EMERGENCE DE NOUVELLES PRATIQUES DITES DE
PRODUCTIVITÉ INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE
FOULE /
INDÉTERMINÉE
QUELQUES UNS /
IDENTIFIABLES
EPHÉMÈRE
messagerie
instantanée Messagerie
GED
DRIVE
Réseau social
d’entreprise
IMMÉDIATETÉ /
URGENCE
PERSISTANT
Partage de document
ASYNCHRONE
Conversation
EMERGENCE DE NOUVEAUX USAGES ET SOLUTIONS ASSOCIEES
EntrepriseArchivag
e
Métier
Base
documentaire
& app. métier
EquipeEspace partagé
CollaborateurEspace
individuel
Domaine d’application de la gouvernance de l’information
Domaine d’application de la gouvernance de « l’entreprise 2.0 »
Gouvernance
de l’information
et des pratiques
collaboratives
PRATIQUES DE
COLLABORATION
PROPRES
PRATIQUES
D’ENTREPRISE
L’ÉMERGENCE DES NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL COLLABORATIVES
ET SOCIALES S’ASSOCIE AVEC UNE ÉVOLUTION CULTURELLE
Niveau
des usages actuels
Niveau des usages ciblés
pour un projet de management
TRANSFORMATION
Niveau des usages ciblés pour un projet informatique
MODERNISATION
Mobiliser, traiter la
multiplicité des contacts
Echanger, se
coordonner
Collaborer
autour du
document
MESSAGERIE
(MAIL)
GED
3
GED
2
GED
1
RSE
(FLUX D’ACTIVITÉ)
GED
3
GED
2
GED
1
RSE
MESSAGERIE
INSTANTANÉE
MESSAGERIE
INSTANTANÉE
LA PLACE DES OUTILS
DE COLLABORATION EVOLUE
LECTEUR
RÉSEAUPOSTE
DE
TRAVAIL
DRIVE
MAIL
LA COLLABORATION EST ORPHELINE
DG
LES MÉTIERS
DSI
?
PRÉSENTER UNE OFFRE DE SERVICE AVEC UNE ENTRÉE PAR LES
USAGES
GED DRIVE
MESSAGERIE
INSTANTANÉE
MAILRSE
RSE
Site or RSE
S’APPUYER SUR LA CAPACITÉ
DE PRISE D’INITIATIVE POUR
IMPULSER DE NOUVELLES
PRATIQUES
S’APPUYER SUR LA CAPACITÉ
DE PRISE D’INITIATIVE POUR
IMPULSER DE NOUVELLES
PRATIQUES
S’APPUYER SUR LA CAPACITÉ
DE PRISE D’INITIATIVE POUR
IMPULSER DE NOUVELLES
PRATIQUES
BILAN
Pas d’approche
monolithique
des usages
Seuls les changements
de pratiques
permettent une
adoption
Créer un effet de levier
en s’appuyant sur ceux
qui incarnent les
changements
Merci
PROGRAMME
 9h15 : Etat des différentes formes de
collaboration (Arnaud Rayrole – Lecko)
 9h35 : Outiller des besoins multiples
(Marc Bonis Charancle - Jive Software)
 9h55 : Témoignage de la SCOR
(Didier Masse - SCOR)
 10h15 : Echanges
COMMENT CLARIFIER LA
NOTION DE COLLABORATION
AU SEIN DE L’ENTREPRISE ?
Un événement organisé par &

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Réseaux Sociaux d'Entreprise
Réseaux Sociaux d'EntrepriseRéseaux Sociaux d'Entreprise
Réseaux Sociaux d'EntrepriseCecil Dijoux
 
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Anthony Poncier
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collectivebsaintorens
 
Comment stimuler les pratiques collaboratives dans l'entreprise
Comment stimuler les pratiques collaboratives dans l'entrepriseComment stimuler les pratiques collaboratives dans l'entreprise
Comment stimuler les pratiques collaboratives dans l'entrepriseLecko
 
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...Loïc Deffains
 
Réseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSERéseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSEEric Herschkorn
 
Les réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux d'entrepriseLes réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux d'entrepriseYanis Oumsalem
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsWebpatron
 
Enquete Forrester Consulting pour Adobe sur les outils web 2.0
Enquete Forrester Consulting pour Adobe sur les outils web 2.0Enquete Forrester Consulting pour Adobe sur les outils web 2.0
Enquete Forrester Consulting pour Adobe sur les outils web 2.0bsaintorens
 
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprisePanorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entrepriseLecko (Ex USEO)
 
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !Claude Super
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...Claude Super
 
Reseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEReseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEEric Herschkorn
 
Réussir un RSE en 6 points - et le rater en 10
Réussir un RSE en 6 points - et le rater en 10Réussir un RSE en 6 points - et le rater en 10
Réussir un RSE en 6 points - et le rater en 10Claude Super
 
Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011IBM_Lotus
 
RH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleRH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleAnthony Poncier
 
10 erreurs Intranet les plus effrayantes
10 erreurs Intranet les plus effrayantes10 erreurs Intranet les plus effrayantes
10 erreurs Intranet les plus effrayantesClaude Laloy
 
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'EntrepriseBroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entrepriseedrouynot
 

La actualidad más candente (20)

Réseaux Sociaux d'Entreprise
Réseaux Sociaux d'EntrepriseRéseaux Sociaux d'Entreprise
Réseaux Sociaux d'Entreprise
 
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0Livre blanc sur l'entreprise 2.0
Livre blanc sur l'entreprise 2.0
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collective
 
Comment stimuler les pratiques collaboratives dans l'entreprise
Comment stimuler les pratiques collaboratives dans l'entrepriseComment stimuler les pratiques collaboratives dans l'entreprise
Comment stimuler les pratiques collaboratives dans l'entreprise
 
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...
L’outil collaboratif au service de la transformation des entreprises : décryp...
 
Réseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSERéseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSE
 
Les réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux d'entrepriseLes réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux d'entreprise
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
 
Enquete Forrester Consulting pour Adobe sur les outils web 2.0
Enquete Forrester Consulting pour Adobe sur les outils web 2.0Enquete Forrester Consulting pour Adobe sur les outils web 2.0
Enquete Forrester Consulting pour Adobe sur les outils web 2.0
 
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprisePanorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
 
Ihedn 110318 fr_v1.0
Ihedn 110318 fr_v1.0Ihedn 110318 fr_v1.0
Ihedn 110318 fr_v1.0
 
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
 
Reseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEReseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSE
 
Réussir un RSE en 6 points - et le rater en 10
Réussir un RSE en 6 points - et le rater en 10Réussir un RSE en 6 points - et le rater en 10
Réussir un RSE en 6 points - et le rater en 10
 
Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011
 
RH & Transformation digitale
RH & Transformation digitaleRH & Transformation digitale
RH & Transformation digitale
 
10 erreurs Intranet les plus effrayantes
10 erreurs Intranet les plus effrayantes10 erreurs Intranet les plus effrayantes
10 erreurs Intranet les plus effrayantes
 
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'EntrepriseBroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
 
Innovres081204
Innovres081204Innovres081204
Innovres081204
 

Destacado

Power Point Tic2
Power Point Tic2Power Point Tic2
Power Point Tic2guestc988ec
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgocasiel
 
Atelier intermediaire 03 les notions fondamentales
Atelier intermediaire 03   les notions fondamentalesAtelier intermediaire 03   les notions fondamentales
Atelier intermediaire 03 les notions fondamentalesSiroko
 
Trabajo De Educacion Fisica
Trabajo De Educacion FisicaTrabajo De Educacion Fisica
Trabajo De Educacion Fisicaguest65c993
 
Calendario 2012 guardia_civil
Calendario 2012 guardia_civilCalendario 2012 guardia_civil
Calendario 2012 guardia_civilSykrayo
 
Presentacion la casa[1]
Presentacion la casa[1]Presentacion la casa[1]
Presentacion la casa[1]mariajoselobon
 
Buen dia con shrek
Buen dia con shrekBuen dia con shrek
Buen dia con shrekJose Gomez
 
El Telefono
El TelefonoEl Telefono
El Telefono. .
 
Visita Corralejo
Visita CorralejoVisita Corralejo
Visita Corralejocorralejo
 
Pcr(Polimerase Chain Reaction)
Pcr(Polimerase Chain Reaction)Pcr(Polimerase Chain Reaction)
Pcr(Polimerase Chain Reaction)guest6b14fc
 
Renacimiento
RenacimientoRenacimiento
Renacimientomiguelcre
 
Gilbert legrand sculptures1
Gilbert legrand sculptures1Gilbert legrand sculptures1
Gilbert legrand sculptures1laballe68
 
Des champions en devenir
Des champions en devenirDes champions en devenir
Des champions en devenirInvestors Group
 

Destacado (20)

Bat6 bulletin adp_janvier-1 copy
Bat6 bulletin adp_janvier-1 copyBat6 bulletin adp_janvier-1 copy
Bat6 bulletin adp_janvier-1 copy
 
Power Point Tic2
Power Point Tic2Power Point Tic2
Power Point Tic2
 
Beautiful Colima
Beautiful ColimaBeautiful Colima
Beautiful Colima
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Còmic Sant Miquel 8
Còmic Sant Miquel 8Còmic Sant Miquel 8
Còmic Sant Miquel 8
 
Atelier intermediaire 03 les notions fondamentales
Atelier intermediaire 03   les notions fondamentalesAtelier intermediaire 03   les notions fondamentales
Atelier intermediaire 03 les notions fondamentales
 
Trabajo De Educacion Fisica
Trabajo De Educacion FisicaTrabajo De Educacion Fisica
Trabajo De Educacion Fisica
 
Calendario 2012 guardia_civil
Calendario 2012 guardia_civilCalendario 2012 guardia_civil
Calendario 2012 guardia_civil
 
Presentacion la casa[1]
Presentacion la casa[1]Presentacion la casa[1]
Presentacion la casa[1]
 
clasico
clasicoclasico
clasico
 
Buen dia con shrek
Buen dia con shrekBuen dia con shrek
Buen dia con shrek
 
Bulletin municipal Septembre 2015
Bulletin municipal Septembre 2015Bulletin municipal Septembre 2015
Bulletin municipal Septembre 2015
 
El Telefono
El TelefonoEl Telefono
El Telefono
 
Visita Corralejo
Visita CorralejoVisita Corralejo
Visita Corralejo
 
Pcr(Polimerase Chain Reaction)
Pcr(Polimerase Chain Reaction)Pcr(Polimerase Chain Reaction)
Pcr(Polimerase Chain Reaction)
 
Renacimiento
RenacimientoRenacimiento
Renacimiento
 
Ascensor
AscensorAscensor
Ascensor
 
Gilbert legrand sculptures1
Gilbert legrand sculptures1Gilbert legrand sculptures1
Gilbert legrand sculptures1
 
Des champions en devenir
Des champions en devenirDes champions en devenir
Des champions en devenir
 
Ultimo grito.
Ultimo grito.Ultimo grito.
Ultimo grito.
 

Similar a Etat et développement de la collaboration en entreprise

Evolution des intranets et perspectives d'innovation - Salon Intranet - RSE &...
Evolution des intranets et perspectives d'innovation - Salon Intranet - RSE &...Evolution des intranets et perspectives d'innovation - Salon Intranet - RSE &...
Evolution des intranets et perspectives d'innovation - Salon Intranet - RSE &...Klee Interactive
 
Bilan Lift14fr
Bilan Lift14frBilan Lift14fr
Bilan Lift14frFing
 
Web 3.0, 4G, social média. En route ! Vers... quoi au fait ?
Web 3.0, 4G, social média. En route ! Vers... quoi au fait ?Web 3.0, 4G, social média. En route ! Vers... quoi au fait ?
Web 3.0, 4G, social média. En route ! Vers... quoi au fait ?Philippe ROSA
 
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?Chauvet André
 
Future of Work
Future of Work Future of Work
Future of Work Haigo
 
Aidez vos équipes_à_performer_webylo_slide_share
Aidez vos équipes_à_performer_webylo_slide_shareAidez vos équipes_à_performer_webylo_slide_share
Aidez vos équipes_à_performer_webylo_slide_shareLaura Irla
 
Eportfolio samawi Bouchaib
Eportfolio samawi BouchaibEportfolio samawi Bouchaib
Eportfolio samawi Bouchaibguest99edc6
 
Comment augmenter son volume d'admission dans les écoles privés ?
Comment augmenter son volume d'admission dans les écoles privés ?Comment augmenter son volume d'admission dans les écoles privés ?
Comment augmenter son volume d'admission dans les écoles privés ?Thibaut Bourgon
 
Lr bundel future_ofwork_tendances_2019
Lr bundel future_ofwork_tendances_2019Lr bundel future_ofwork_tendances_2019
Lr bundel future_ofwork_tendances_2019Muriel Walter
 
L'open data, levier stratégique
L'open data, levier stratégiqueL'open data, levier stratégique
L'open data, levier stratégiqueHenri Verdier
 
42labs, peer-learning une pédagogie créative et collaborative
42labs, peer-learning une pédagogie créative et collaborative 42labs, peer-learning une pédagogie créative et collaborative
42labs, peer-learning une pédagogie créative et collaborative Justine Bouilly
 
#PortraitDeStartuper #10 - Axiome - Mathieu Noiville
#PortraitDeStartuper #10 - Axiome - Mathieu Noiville#PortraitDeStartuper #10 - Axiome - Mathieu Noiville
#PortraitDeStartuper #10 - Axiome - Mathieu NoivilleSébastien Bourguignon
 
Réseaux sociaux, des liens pour apprendre
Réseaux sociaux, des liens pour apprendreRéseaux sociaux, des liens pour apprendre
Réseaux sociaux, des liens pour apprendreFFFOD
 
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand DuperrinTendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand DuperrinNextmodernity
 
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUESBOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUESJamaity
 
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUESBOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUESEmna Idbichou
 
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)Pierre Simonnin
 

Similar a Etat et développement de la collaboration en entreprise (20)

Evolution des intranets et perspectives d'innovation - Salon Intranet - RSE &...
Evolution des intranets et perspectives d'innovation - Salon Intranet - RSE &...Evolution des intranets et perspectives d'innovation - Salon Intranet - RSE &...
Evolution des intranets et perspectives d'innovation - Salon Intranet - RSE &...
 
Bilan Lift14fr
Bilan Lift14frBilan Lift14fr
Bilan Lift14fr
 
Web 3.0, 4G, social média. En route ! Vers... quoi au fait ?
Web 3.0, 4G, social média. En route ! Vers... quoi au fait ?Web 3.0, 4G, social média. En route ! Vers... quoi au fait ?
Web 3.0, 4G, social média. En route ! Vers... quoi au fait ?
 
Knowledge plaza octobre paris
Knowledge plaza octobre parisKnowledge plaza octobre paris
Knowledge plaza octobre paris
 
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?
QUELLE MEDIATION SUR LES REPRESENTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL ?
 
Future of Work
Future of Work Future of Work
Future of Work
 
Aidez vos équipes_à_performer_webylo_slide_share
Aidez vos équipes_à_performer_webylo_slide_shareAidez vos équipes_à_performer_webylo_slide_share
Aidez vos équipes_à_performer_webylo_slide_share
 
Eportfolio samawi Bouchaib
Eportfolio samawi BouchaibEportfolio samawi Bouchaib
Eportfolio samawi Bouchaib
 
Comment augmenter son volume d'admission dans les écoles privés ?
Comment augmenter son volume d'admission dans les écoles privés ?Comment augmenter son volume d'admission dans les écoles privés ?
Comment augmenter son volume d'admission dans les écoles privés ?
 
Baromètre Info Flow Savvy
Baromètre Info Flow SavvyBaromètre Info Flow Savvy
Baromètre Info Flow Savvy
 
Lr bundel future_ofwork_tendances_2019
Lr bundel future_ofwork_tendances_2019Lr bundel future_ofwork_tendances_2019
Lr bundel future_ofwork_tendances_2019
 
Article Duperrin
Article DuperrinArticle Duperrin
Article Duperrin
 
L'open data, levier stratégique
L'open data, levier stratégiqueL'open data, levier stratégique
L'open data, levier stratégique
 
42labs, peer-learning une pédagogie créative et collaborative
42labs, peer-learning une pédagogie créative et collaborative 42labs, peer-learning une pédagogie créative et collaborative
42labs, peer-learning une pédagogie créative et collaborative
 
#PortraitDeStartuper #10 - Axiome - Mathieu Noiville
#PortraitDeStartuper #10 - Axiome - Mathieu Noiville#PortraitDeStartuper #10 - Axiome - Mathieu Noiville
#PortraitDeStartuper #10 - Axiome - Mathieu Noiville
 
Réseaux sociaux, des liens pour apprendre
Réseaux sociaux, des liens pour apprendreRéseaux sociaux, des liens pour apprendre
Réseaux sociaux, des liens pour apprendre
 
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand DuperrinTendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
Tendances Entreprise Collaborative, la vision de Bertrand Duperrin
 
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUESBOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
 
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUESBOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
BOOSTER SON ASSOCIATION GRÂCE AUX OUTILS NUMÉRIQUES
 
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
Nouvel Ingénieur - Knowledge Management (12/11/2011 - Contenu)
 

Más de Lecko

Etat de l’art de la transformation interne des organisations - tome 10
Etat de l’art de la transformation interne des organisations - tome 10Etat de l’art de la transformation interne des organisations - tome 10
Etat de l’art de la transformation interne des organisations - tome 10Lecko
 
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer Lecko
 
Lecko - Plateforme méthodologique unique pour accélérer le développement des ...
Lecko - Plateforme méthodologique unique pour accélérer le développement des ...Lecko - Plateforme méthodologique unique pour accélérer le développement des ...
Lecko - Plateforme méthodologique unique pour accélérer le développement des ...Lecko
 
Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8
Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8
Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8Lecko
 
Les enjeux du Social KM dans le contexte de transformation numérique des orga...
Les enjeux du Social KM dans le contexte de transformation numérique des orga...Les enjeux du Social KM dans le contexte de transformation numérique des orga...
Les enjeux du Social KM dans le contexte de transformation numérique des orga...Lecko
 
Dynamique d'évolution des pratiques collaboratives dans les grandes entreprises
Dynamique d'évolution des pratiques collaboratives dans les grandes entreprisesDynamique d'évolution des pratiques collaboratives dans les grandes entreprises
Dynamique d'évolution des pratiques collaboratives dans les grandes entreprisesLecko
 
Abaques Lecko - Enseignements du benchmark 2013
Abaques Lecko - Enseignements du benchmark 2013 Abaques Lecko - Enseignements du benchmark 2013
Abaques Lecko - Enseignements du benchmark 2013 Lecko
 
Sortie du guide non officiel de l'offre collaborative et sociale de microsoft
Sortie du guide non officiel de l'offre collaborative et sociale de microsoftSortie du guide non officiel de l'offre collaborative et sociale de microsoft
Sortie du guide non officiel de l'offre collaborative et sociale de microsoftLecko
 
Présentation de l'étude Lecko RSE tome6 - Le big data au service de la transf...
Présentation de l'étude Lecko RSE tome6 - Le big data au service de la transf...Présentation de l'étude Lecko RSE tome6 - Le big data au service de la transf...
Présentation de l'étude Lecko RSE tome6 - Le big data au service de la transf...Lecko
 

Más de Lecko (9)

Etat de l’art de la transformation interne des organisations - tome 10
Etat de l’art de la transformation interne des organisations - tome 10Etat de l’art de la transformation interne des organisations - tome 10
Etat de l’art de la transformation interne des organisations - tome 10
 
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
 
Lecko - Plateforme méthodologique unique pour accélérer le développement des ...
Lecko - Plateforme méthodologique unique pour accélérer le développement des ...Lecko - Plateforme méthodologique unique pour accélérer le développement des ...
Lecko - Plateforme méthodologique unique pour accélérer le développement des ...
 
Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8
Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8
Etat de l'art des Réseaux sociaux d'entreprise - Tome 8
 
Les enjeux du Social KM dans le contexte de transformation numérique des orga...
Les enjeux du Social KM dans le contexte de transformation numérique des orga...Les enjeux du Social KM dans le contexte de transformation numérique des orga...
Les enjeux du Social KM dans le contexte de transformation numérique des orga...
 
Dynamique d'évolution des pratiques collaboratives dans les grandes entreprises
Dynamique d'évolution des pratiques collaboratives dans les grandes entreprisesDynamique d'évolution des pratiques collaboratives dans les grandes entreprises
Dynamique d'évolution des pratiques collaboratives dans les grandes entreprises
 
Abaques Lecko - Enseignements du benchmark 2013
Abaques Lecko - Enseignements du benchmark 2013 Abaques Lecko - Enseignements du benchmark 2013
Abaques Lecko - Enseignements du benchmark 2013
 
Sortie du guide non officiel de l'offre collaborative et sociale de microsoft
Sortie du guide non officiel de l'offre collaborative et sociale de microsoftSortie du guide non officiel de l'offre collaborative et sociale de microsoft
Sortie du guide non officiel de l'offre collaborative et sociale de microsoft
 
Présentation de l'étude Lecko RSE tome6 - Le big data au service de la transf...
Présentation de l'étude Lecko RSE tome6 - Le big data au service de la transf...Présentation de l'étude Lecko RSE tome6 - Le big data au service de la transf...
Présentation de l'étude Lecko RSE tome6 - Le big data au service de la transf...
 

Etat et développement de la collaboration en entreprise

  • 1. ETAT ET DEVELOPPEMENT DES DIFFERENTES FORMES DE COLLABORATION Evènement Jive – Lecko – SCOR – le 5 novembre 2015
  • 2. L’offre est morcelée et avec un important chevauchement fonctionnel La collaboration n’est pas une question d’outil La collaboration est orpheline L’entreprise n’est pas légitime pour imposer
  • 3. HIER  Partager l'information de référence  Communiquer avec quelques uns  Coproduire LES BESOINS DE COLLABORATION EVOLUENT AUJOURD’HUI  Gérer la sur- information  Mobiliser  Coordonner DEMAIN  Élargir les processus au non métier (col blanc, col bleu)  Intégration de l'explosion des volumes d'informations générées par les applications et objets métiers
  • 4. EMERGENCE DE NOUVELLES PRATIQUES DITES DE PRODUCTIVITÉ INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE FOULE / INDÉTERMINÉE QUELQUES UNS / IDENTIFIABLES EPHÉMÈRE messagerie instantanée Messagerie GED DRIVE Réseau social d’entreprise IMMÉDIATETÉ / URGENCE PERSISTANT Partage de document ASYNCHRONE Conversation EMERGENCE DE NOUVEAUX USAGES ET SOLUTIONS ASSOCIEES
  • 5. EntrepriseArchivag e Métier Base documentaire & app. métier EquipeEspace partagé CollaborateurEspace individuel Domaine d’application de la gouvernance de l’information Domaine d’application de la gouvernance de « l’entreprise 2.0 » Gouvernance de l’information et des pratiques collaboratives PRATIQUES DE COLLABORATION PROPRES PRATIQUES D’ENTREPRISE
  • 6. L’ÉMERGENCE DES NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL COLLABORATIVES ET SOCIALES S’ASSOCIE AVEC UNE ÉVOLUTION CULTURELLE Niveau des usages actuels Niveau des usages ciblés pour un projet de management TRANSFORMATION Niveau des usages ciblés pour un projet informatique MODERNISATION Mobiliser, traiter la multiplicité des contacts Echanger, se coordonner Collaborer autour du document
  • 8. LA COLLABORATION EST ORPHELINE DG LES MÉTIERS DSI ?
  • 9. PRÉSENTER UNE OFFRE DE SERVICE AVEC UNE ENTRÉE PAR LES USAGES
  • 12. S’APPUYER SUR LA CAPACITÉ DE PRISE D’INITIATIVE POUR IMPULSER DE NOUVELLES PRATIQUES
  • 13. S’APPUYER SUR LA CAPACITÉ DE PRISE D’INITIATIVE POUR IMPULSER DE NOUVELLES PRATIQUES
  • 14. S’APPUYER SUR LA CAPACITÉ DE PRISE D’INITIATIVE POUR IMPULSER DE NOUVELLES PRATIQUES
  • 15.
  • 16. BILAN Pas d’approche monolithique des usages Seuls les changements de pratiques permettent une adoption Créer un effet de levier en s’appuyant sur ceux qui incarnent les changements
  • 17. Merci
  • 18. PROGRAMME  9h15 : Etat des différentes formes de collaboration (Arnaud Rayrole – Lecko)  9h35 : Outiller des besoins multiples (Marc Bonis Charancle - Jive Software)  9h55 : Témoignage de la SCOR (Didier Masse - SCOR)  10h15 : Echanges COMMENT CLARIFIER LA NOTION DE COLLABORATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE ? Un événement organisé par &

Notas del editor

  1. Questions de gouvernance : Face à ces recouvrements fonctionnelle : ou est la légitimité de l’entreprise, celle du collaborateur à choisir sa manière de collaborer ?
  2. Qui porte l’offre collaborative ? Les leviers classiques (usage unique, solution unique, intégration) ne fonctionnent plus (communiquer = mail, pas RSE, pas chat, pas RSE) Accepter le chevauchement fonctionnel et la multiplicité des solutions.  Donner des repères aux collaborateurs : guider, acculturer
  3. Mobiliser les plus volontaires pour développer des initiatives dans le cadre des projets de transformation Créer un lien plus direct entre managers et opérationnels, faciliter la prise de parole dans l’entreprise.
  4. Mobiliser les plus volontaires pour développer des initiatives dans le cadre des projets de transformation Créer un lien plus direct entre managers et opérationnels, faciliter la prise de parole dans l’entreprise.