1. TRABAJO EN EQUIPO
LEIDY GISET SORIANO VÉLEZ
FUNDACION PARA LA EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AFINES
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
BOGOTA
2013

2. TRABAJO EN EQUIPO
LEIDY GISET SORIANO VÉLEZ
Profesora
YULI ORJUELA
FUNDACION PARA LA EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AFINES
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
BOGOTA
2013

3. QUESTIONARIO
1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización, qué
ventajas tiene.
2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene NO trabajar en equipo.
3. Según el video en que cree que estaba fallando está organización y como
lo solucionaron.
4. Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas
SOLUCIÓN
1. El trabajo en grupo es importante ya que cada miembro que conforma dicho
grupo tiene asignada una tarea o responsabilidad y de todos dependen los
resultados que se esperan alcanzar, se basa en la colaboración y el
cumplimiento, el trabajo en grupo es la base para alcanzar los objetivos
propuestos en las organizaciones.
2. No trabajar en equipo:
 Hace más difícil el realizar las tareas o alcanzar los proyectos
propuestos.
 Ninguno asume su responsabilidad, al contrario, todos quieran dar
órdenes.
 Continúas discusiones y no hallar un punto en común para tomar
decisiones.
 Falta de organización para realizar las tareas y por lo mismo se ve
que estas se cumplen con dificultad.
3. El problema o la falla en la organización era que ninguno asumía su
responsabilidad y en lugar de solucionar el problema preferían pasárselo a
alguien más, lo solucionaron cuando se dieron cuenta que todos podían
aportar y ayudar a apagar el incendio trabajando en equipo.
4. El video muestra la historia de una organización en la que se inicia un
incendio y aunque muchos del personal se dan cuenta se limitan a
informarlo mas no le dan solución porque consideran no forma parte de su
responsabilidad hacer algo, muchos incluso van formando una idea pero
ninguno la lleva a cabo hasta que llegan a la junta directiva donde también
dicen no es su responsabilidad y se inicia una discusión entre todos los

4. miembros es allí donde un perrito que ha estado observando toda la
situación les hace caer en cuenta que es responsabilidad de todos dar
solución y así ellos trabajan juntos y logran apagar el incendio por medio
del trabajo en equipo y asumiendo la responsabilidad.