8 claves lenny

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reflexiones acerca del libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su Ferrari

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8 claves lenny

  1. 1. Eres el maestro de tu pensamiento, el que moldea tu carácter, y el hacedor y delineador de tu condición, entorno y destino. James AllenLAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO Maestría en Comunicación Corporativa Liderazgo e Inteligencia emocional Facilitador: Prof. Eustiquio Aponte Prof. Lenny A. Mendoza
  2. 2. Liderazgo El liderazgo es realmente una FILOSOFÍA DE VIDA Todo empieza desde dentro, cuando se tiene la disciplina para dirigir y conocerse a uno mismo El éxito se presenta ante quien lo reconoce y lo acepta “nada te tumbará si tú no te derrumbas”
  3. 3. Liderazgo Nuestra AUTOESTIMA está ligada a nuestro trabajo Muchos hombres y muchas mujeres no encuentran sentido a lo que hacen y esta situación, a su vez, provoca que no logren realizarse en su vida Es necesario estar un ambiente agradable, donde te sientas valorado como persona Si algo pasa … tienes la capacidad de elegir libremente tu reacción
  4. 4. Liderazgo Cuando te rindas a tu visión te llegará el éxito. No se puede buscar el éxito, este es una consecuencia Todos los grandes líderes son clarividentes «El líder clarividente es el que ha aprendido a fijar su atención en la cumbre mientras despeja el sendero que conduce a ella». «El trabajo del líder consiste en llevar a su gente del lugar en el que esté al que nunca han ido»
  5. 5. RITUAL N°1: Las actividades esenciales CONFIANZA, LEALTAD Mantener al personal Y COMPROMISO MOTIVADO es esencial para lograr alcanzar la visión. generando Liberara los talentos Es importante y crear condiciones Es por ello que el Lider debe Tener una VISIÓN de futuro y comunicarla con fuerza a lasLa gente siente en su interior personas bajo nuestro cargoque debe formar parte de algoque sea superior a ella Para Ya que Establecer conexiones más profundas
  6. 6. RITUAL N°2: Dirige con la mente lidera con el corazón La brecha del CUMPLIR TUS PROMESAS, rendimiento ESCUCHAR ATENTAMENTE, SER COMPASIVOS, DECIR LA VERDAD suelen deberse a que La clave consiste enLos líderes noconvierten en actos sus Sin confianza no haybuenas intenciones compromiso. Y sin compromiso no hay empresa. Es por ello importanteAsumir RIESGOS, ésta es una «Cuando se enriquece latécnica muy importante para relación se mejora ellograr el éxito. liderazgo». Liderar con el Corazón Llegar hasta el corazón de los Consiste en conectarse miembros de su equipo y hacerse profundamente con sus seguidores con su permanente lealtad
  7. 7. RITUAL N°3: Premiar rutinariamente, reconocer sistemáticamente Los grandes líderes son Buscan la creación del espíritu A través de «Búsqueda afanosa del grandes maestros. de equipo. buen comportamiento» Todos los líderes clarividentes Liberar la fuerza y practican a diario: Agradecer públicamente a talento de tu gente los que lo logran la meta. Premiar el comportamiento que desean se repita La gente tiene tanto Cuando uno intenta hacer algo El fracaso es esencial y fracasa, sencillamente está miedo a fracasar que para el éxito nunca asume riesgos. aprendiendo a triunfar
  8. 8. RITUAL N°4: Ríndete al Cambio Los líderes clarividentes se rinden al cambio y al hacerlo lo usan a su favor. Sé más flexible, Déjate arrastrar abierto y permisivo por la corriente. Empieza a adaptarte y sincronízate con el cambio Tienes que defender el Premie el estudio constante desarrollo intelectual y la mejora de las técnicasDominar el Cambio Desarrollar la disciplina de Los líderes no dirigen empresas, ni Gestionar lo Inesperado. siquiera personas. Lideran e inspiran actitudes Implantar la cultura ideal para que la gente pueda responder positivamente «crecer» con el proceso al cambio
  9. 9. RITUAL N°5: Eficacia PersonalEl secreto de la eficacia personal radicaen concentrarse en un objetivo. Exige una enorme «centrarse en lo valioso» autodisciplina y una profunda convicción interior El secreto de hacer cosas radica en Si no lideras tu tiempo, el saber qué es lo que no hay que tiempo te liderará hacer Fijo como objetivo lograr algunas victorias La clave del liderazgo del tiempo es hacer lo que has pensado hacer cuando pensaste hacerla
  10. 10. RITUAL N°6: Lidérate a ti mismo Todo liderazgo empieza Vemos el mundo no como es sino por dentro. como somos. CULTIVAR LA AUTODISCIPLINADisciplina de la Disciplina de la Disciplina de Disciplina de Disciplina derenovación personal abundancia de necesidades físicas Levantarse Recordar la conocimientos temprano muerte.Tiempo para aprende de la cuida tu cuerpo lograrásrevitalizar su cuerpo lo mismo que cada día experiencia y controlar tu podría ser ely para fortalecer su sabiduría de cuidas tu mente tiempo y queespíritu último de su los Autores este no te vida. controle a ti
  11. 11. RITUAL N°7: El ritual de la creatividad y la innovación La CREATIVIDAD es sofocada cuando la Ve lo que todos vemos, piensa gente cree que tiene algo que perder lo que nadie piense El ACTIVO más valioso de una organización radica en los conocimientos de su gente.Da a tus empleados Mejora el Deja que la Permite que Celebra lalibertad para que nivel de gente sea afloren los dones espontaneidad yfracasen confianza auténtica de su imaginación premia las ideas originales El RIESGO es fundamental para la innovación Formula preguntas para tener ideas nuevas y originales Alimenta tu Deja que aflore tu imaginación y curiosidad natural. flexibiliza tu mente
  12. 12. RITUAL N°8: Vincula el liderazgo con la herencia El objetivo de la vida es una vida de objetivosCéntrate en dejar La vida es: “ser la persona que estásuna huella y en destinado a ser y dejar algo especialmarcar diferencias para los que vengan detrás de ti”. Se convierte en una luz. Es el guía que su gente está buscando. Un Líder Clarividente Vincula lo que hace con aquellos a los que sirve «La grandeza del Líder Radica en empezar algo que no finalice contigo»
  13. 13. No me puedo creer que el objetivo de la vida sea ser «feliz». Creo que el objetivo de la vida es ser útil, responsable ycompasivo. Es, sobre todo, importar, contar, defender algo, marcar alguna diferencia con lo que hayas vivido. LEO C. ROSTEN

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