5. Conversion et flux du trafic
Le membre consulte le
profil d’un autre membre
puis clique pour trouver
des informations sur
l’entreprise
5
1 2 3
En recherchant
l’entreprise il découvre
les opportunités
d’emploi
Il postule. Ou bien
partage le contenu avec
son réseau
6. Les 3 Mobiles: Les Réseaux Sociaux, Les Applications et les
Sites Web Mobile
6
8. Les 3 Mobiles: Les Réseaux Sociaux, Les Applis et les
Sites Web Mobile
1) « Fin 2014, le taux de pénétration de la téléphonie
mobile atteint 96,1% dans le monde »
2) 300 millions d'utilisateurs Twitter actifs dont 80 % sur
Mobile
3) « Un Français sur deux se connecte à internet depuis
son mobile »
4) Parmi ses utilisateurs mensuels actifs, 526 millions
accèdent à Facebook uniquement à travers leur mobile
8
http://www.journaldunet.com/ebusiness/mobile/taux-de-penetration-du-mobile-dans-le-monde.shtml
http://lci.tf1.fr/high-tech/un-francais-sur-deux-se-connecte-a-internet-depuis-son-mobile-8361927.html
https://about.twitter.com/fr/company
http://techcrunch.com/2015/01/28/facebook-mobile-only-2/
10. Les applications les plus
téléchargées lorsque vous
recherchez Jobs sur Android.
Certaines ont été téléchargées
plus de 10,000,000 de fois !
10
Les 3 Mobiles: Les Applis
11. Application mobile versus Site Mobile
Des messages ciblés et renouvelés
11
Les 3 Mobiles: Les Sites Sociaux, Les Applis et les Sites
Web Mobile
13. 13
Taux de rebond de 26 % VERSUS 46,6 %
sur ordinateur
56% de plus de taux d’engagement en terme
de temps passé
64 % plus de pages visitées
14. Version adaptée à l’écran du mobile
Meilleur confort de consultation
Navigation plus rapide
Meilleur référencement
14
http://searchengineland.com/breaking-the-mobile-speed-barrier-for-seo-gold-179927
Les 3 Mobiles: Les Sites Sociaux, Les Applis et les
Sites Web Mobile
16. 1. Optimisez vos sites et vos
messages
o Faites une recherche spécifique sur votre
vivier de talent
o Parlez avec vos candidats et vos employés
o Faites un audit en interne sur vos
ressources
o Echangez avec votre interlocuteur Linkedin
16
17. 2. Batissez les fondements
Un site Web adapté au mobile
Pensez à une Application Iphone ou Android
Postez vos jobs sur LinkedIn
Revoyez votre processus de recrutement
17
<
18. 3. Créez des synergies avec
votre public
Alertes emplois designées pour le mobile
Envoyer des alertes SMS à votre vivier de talents
Partagez du contenu visuel
Partagez vos opportunités et votre proposition employeur avec vos
followers LinkedIn
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