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LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE
   ALTAMENTE EFECTIVA
              INTEGRANTES:
              •Paulina Jácome
              •Luis Maiza

              •Elizabeth Jácome

              •Delia Reyes

              •Rommel Barrionuevo

              •Mariana Naranjo

              •Mariela Sánchez

              •Verónica Yánez
PRIMER HÁBITO

            SEA PROACTIVO
        TOMAR INICIATIVA

        ACTUAR UNO MISMO

        COMPROMETERSE

        ESCUCHAR

        SER RESPONSABLES DE
        NUESTRA PROPIA VIDA
SEA PROACTIVO
   TOMAR DECISIONES
    PROYECTANDOSE HACIA
    EL FUTURO

   SER RESPONSABLES DE
    NUESTRA CONDUCTA

   RESPONSABILIDAD DE
    HACER QUE LAS COSAS
    SUCEDAN
SEA PROACTIVO
   SER POSITIVO

   SER OPTIIMISTA

   SER INISISTENTE PARA TOMAR
    UNA DECISION CORRECTA QUE
    RESULTE NECESARIA

   SER PERSISTENTE PARA EL
    CAMBIO QUE SE QUIERE
    LOGRAR
SEA PROACTIVO
    TENER LIBERTAD DE
     PENSAMIENTO

    TENER IDEAS CLARAS DE
     NUESTRO FUTURO

    PODER DE CONTROLARNOS

    ELEGIR UNA RESPUESTA
     ADECUADA EN EL MOMENTO
     ADECUADO
SEGUNDO HÁBITO




   Empiece con un fin
   Empiece con un fin
       en mente
       en mente
LO QUE SIGNIFICA «EMPEZAR
  CON UN FIN EN MENTE»
TODAS LAS COSAS SE
 CREAN DOS VECES
7 hábitos de la gente altamente efectiva
UN ENUNCIADO DE LA MISIÓN
            PERSONAL
    Se centra en lo que uno quiere ser (carácter) y
    hacer (aportaciones y logros), y en los valores o
    principios que dan fundamento al ser y al hacer.
EN EL CENTRO
CENTROS ALTERNATIVOS
7 hábitos de la gente altamente efectiva
UN CENTRO DE PRINCIPIOS
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
TERCER HÁBITO
7 hábitos de la gente altamente efectiva
El tercer hábito es el fruto personal, la
    realización práctica del primero y el
    segundo.
•   Se basa en los cuatro privilegios humanos:
•   la imaginación
•   la conciencia moral
•   la voluntad independiente
•   la autoconciencia
•El poder de la voluntad
 independiente
Es el que realmente hace posible

 la auto-administración efectiva. Se
 trata de la capacidad para tomar
 decisiones y elegir, y después
 actuar en consecuencia. Significa
 actuar en lugar de «ser actuado»,
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
Hábito 5 – Busque
 primero entender,
luego ser entendido
  Este principio es la clave
    de la comunicación
   interpersonal efectiva
CARÁCTER Y
        COMUNICACIÓN PARA
           DOMINAR LA
          COMUNICACIÓN
            EMPÁTICA



   Para desarrollar la
comunicación empática
  hay que dominar los
tipos de comunicación,
 leer, escribir, hablar y
       escuchar.
LA ESCUCHA
               EMPÁTICA


   La mayor parte de
    las personas no
    escuchan con la
    intención de
    comprender a los
    demás, sino de
    prepararse para
    contestarles o
    buscar una
    respuesta
    ventajosa.
TRATAR DE COMPRENDER ANTES
           DE DAR OPINIONES A LOS DEMÁS




   Aunque parece
    difícil, debemos
    procurar primero
    comprender a la
    otra persona, o
    diagnosticar
    antes de
    prescribir.
LAS CUATRO
                  RESPUESTAS MODELO
                   DEL SER HUMANO




   Como escuchamos
    basados en nuestra
    experiencia,
    tendemos a
    responder de uno de
    estos cuatro modos:
    con una evaluación,
    con un sondeo, con
    un consejo, o con una
    interpretación.
LA
               COMPRENSIÓN
                 MEJORA LA
                PERCEPCIÓN



   Cuando se aprende
    a escuchar
    profundamente, es
    decir a comprender
    a otras personas,
    se descubren
    mejoras enormes
    en la percepción.
PROCURE QUE
                   LE
               COMPRENDAN



    Procurar
    comprender
    requiere
    consideración;
    procurar ser
    comprendido
    exige coraje.
SI COMPRENDEMOS A
                    LOS DEMÁS, EL
                  CONTROL ESTÁ EN
                      NOSOTROS.




   Debemos siempre
    procurar primero
    comprender para que
    la situación esté dentro
    de nuestro control

    Dejarse influir es la
    clave para influir en los
    demás.
SUGERENCIAS PRÁCTICAS
                 PARA LLEVAR A CABO EL
                    QUINTO HÁBITO




La    próxima vez que tenga la
oportunidad de observar a otras
personas comunicándose, tápese los
oídos durante unos minutos y mire.
La próxima vez que se sorprenda

utilizando inadecuadamente una de las
respuestas autobiográficas , trate de
convertir esa situación en un depósito,
mediante el reconocimiento y la
disculpa
Sexto hábito




Principios de cooperación creativa
SEXTO HÁBITO                                                        LA SINERGIA

                       Interdependencia
                      Procure primero
                       comprender…
                                                      Sinergice
                       y después ser
                       comprendido
                                        Victoria         6
                            5           Pública


                                      Piense en
                                     ganar/ganar

                                            4
                  7
    Afile la Sierra




                           Independencia
                                            3

                                         Primero
                                        Lo primero



                                        Victoria
                             1          Privada           2

                           Sea                     Empiece con un
                         proactivo                  fin en mente


                            Dependencia
SEXTO HÁBITO                                                    LA SINERGIA




                              Sea proactivo




    Procure primero                                        Empiece
    comprender... y
      después ser
                                                           con un fin
      comprendido                                          en mente

                              SINERGIA




                                              Establezca
                 Pensar en
                                               primero
                ganar/ganar
                                              lo primero
SEXTO HÁBITO                    LA SINERGIA




                  Esencia del
                   liderazgo
                 transformado
                       r


               Libera el
               interior
               de una persona


    EL TODO ES MÁS QUE LA
     SUMA DE SUS PARTES
SEXTO HÁBITO                     LA SINERGIA



  Esencia de la sinergia
  Esencia de la sinergia

  Valorar las diferencias
  Valorar las diferencias

  Respetarlas
  Respetarlas

  Compensar las debilidades
  Compensar las debilidades

  Construir sobre las fuerzas
  Construir sobre las fuerzas
SEXTO HÁBITO                                                      LA SINERGIA




                            COMUNICACIÓN
                              SINÉRGICA



                            Impulso hacia mayor
                          comprensión, aprendizaje
                                y desarrollo




               Estímulo de aprendizaje y comprensión recíprocos




                       Creencia de mayor comprensión
SEXTO HÁBITO                         LA SINERGIA



Sinergia en el aula…   Sinergia en la empresa…
  Expresió                        Actitud
                                  Actitud
      n                         auténtica y
                                auténtica y
  auténtica                       abierta
                                  abierta
  Sensación
     de                          Pensar en
                                 Pensar en
  seguridad                       voz alta
                                  voz alta
 Se capta lo
 que el otro                   Espontánea
                                Espontánea
   quiere                    complementación
                             complementación
    decir                  participativa de las
                           participativa de las
                                  ideas
                                   ideas
  Conclusión
  práctica y            Palabras con significado
                        Palabras con significado
     útil                    específico que
                              específico que
                           compromete a los
                            compromete a los
                              participantes
                              participantes
SEXTO HÁBITO                                          LA SINERGIA


          Ingredientes para la sinergia
                           Reunión de deseos
  Cuenta bancaria
                        Comunicación en ambas
   Cuenta bancaria
emocional abundante
 emocional abundante           direcciones
                        Comparten el mismo lado
                              del problema
                       Comprenden necesidades
                          Crean una TERCERA
                                                   Pensamiento
                                                   Pensamiento
                             ALTERNATIVA,
                                                   ganar/ganar
                                                    ganar/ganar
                        satisfactoria para ambos
                       Transformación: consiguen
                        lo que realmente quieren



                       Procure primero
                       Procure primero
                         comprender
                          comprender
SEXTO HÁBITO                                 LA SINERGIA

      FUERZAS
    IMPULSORAS

      Positivas
     Razonables
       Lógicas
     Conscientes
     Económicas
                                    FUERZAS
                                    FUERZAS
                                  RESTRICTIVAS
                                  RESTRICTIVAS

                                        Negativas
                                        Negativas
                                      Emocionales
                                       Emocionales
                                         Ilógicas
                                          Ilógicas
                                     Inconscientes
                                      Inconscientes
                                Psicológico-emocionales
                                Psicológico-emocionales

                   Si las fuerzas restrictivas subsisten,
                    Si las fuerzas restrictivas subsisten,
                   tener éxito es cada vez más difícil
                    tener éxito es cada vez más difícil
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
Hábito 7
7 hábitos de la gente altamente efectiva
Dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar
nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el
              ejercicio físico y el estudio
Los sietes hábitos de las
personas altamente efectivas
producen una sinergia óptima
entre esas dimensiones.
La renovación en cualquier
dimensión aumenta la capacidad
para vivir por lo menos uno de los
siete hábitos.
7 hábitos de la gente altamente efectiva
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  • 1. LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA INTEGRANTES: •Paulina Jácome •Luis Maiza •Elizabeth Jácome •Delia Reyes •Rommel Barrionuevo •Mariana Naranjo •Mariela Sánchez •Verónica Yánez
  • 2. PRIMER HÁBITO SEA PROACTIVO  TOMAR INICIATIVA  ACTUAR UNO MISMO  COMPROMETERSE  ESCUCHAR  SER RESPONSABLES DE NUESTRA PROPIA VIDA
  • 3. SEA PROACTIVO  TOMAR DECISIONES PROYECTANDOSE HACIA EL FUTURO  SER RESPONSABLES DE NUESTRA CONDUCTA  RESPONSABILIDAD DE HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN
  • 4. SEA PROACTIVO  SER POSITIVO  SER OPTIIMISTA  SER INISISTENTE PARA TOMAR UNA DECISION CORRECTA QUE RESULTE NECESARIA  SER PERSISTENTE PARA EL CAMBIO QUE SE QUIERE LOGRAR
  • 5. SEA PROACTIVO  TENER LIBERTAD DE PENSAMIENTO  TENER IDEAS CLARAS DE NUESTRO FUTURO  PODER DE CONTROLARNOS  ELEGIR UNA RESPUESTA ADECUADA EN EL MOMENTO ADECUADO
  • 6. SEGUNDO HÁBITO Empiece con un fin Empiece con un fin en mente en mente
  • 7. LO QUE SIGNIFICA «EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE»
  • 8. TODAS LAS COSAS SE CREAN DOS VECES
  • 10. UN ENUNCIADO DE LA MISIÓN PERSONAL  Se centra en lo que uno quiere ser (carácter) y hacer (aportaciones y logros), y en los valores o principios que dan fundamento al ser y al hacer.
  • 14. UN CENTRO DE PRINCIPIOS
  • 19. El tercer hábito es el fruto personal, la realización práctica del primero y el segundo. • Se basa en los cuatro privilegios humanos: • la imaginación • la conciencia moral • la voluntad independiente • la autoconciencia
  • 20. •El poder de la voluntad independiente Es el que realmente hace posible la auto-administración efectiva. Se trata de la capacidad para tomar decisiones y elegir, y después actuar en consecuencia. Significa actuar en lugar de «ser actuado»,
  • 32. Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido Este principio es la clave de la comunicación interpersonal efectiva
  • 33. CARÁCTER Y COMUNICACIÓN PARA DOMINAR LA COMUNICACIÓN EMPÁTICA Para desarrollar la comunicación empática hay que dominar los tipos de comunicación, leer, escribir, hablar y escuchar.
  • 34. LA ESCUCHA EMPÁTICA  La mayor parte de las personas no escuchan con la intención de comprender a los demás, sino de prepararse para contestarles o buscar una respuesta ventajosa.
  • 35. TRATAR DE COMPRENDER ANTES DE DAR OPINIONES A LOS DEMÁS  Aunque parece difícil, debemos procurar primero comprender a la otra persona, o diagnosticar antes de prescribir.
  • 36. LAS CUATRO RESPUESTAS MODELO DEL SER HUMANO  Como escuchamos basados en nuestra experiencia, tendemos a responder de uno de estos cuatro modos: con una evaluación, con un sondeo, con un consejo, o con una interpretación.
  • 37. LA COMPRENSIÓN MEJORA LA PERCEPCIÓN  Cuando se aprende a escuchar profundamente, es decir a comprender a otras personas, se descubren mejoras enormes en la percepción.
  • 38. PROCURE QUE LE COMPRENDAN  Procurar comprender requiere consideración; procurar ser comprendido exige coraje.
  • 39. SI COMPRENDEMOS A LOS DEMÁS, EL CONTROL ESTÁ EN NOSOTROS.  Debemos siempre procurar primero comprender para que la situación esté dentro de nuestro control  Dejarse influir es la clave para influir en los demás.
  • 40. SUGERENCIAS PRÁCTICAS PARA LLEVAR A CABO EL QUINTO HÁBITO La próxima vez que tenga la oportunidad de observar a otras personas comunicándose, tápese los oídos durante unos minutos y mire. La próxima vez que se sorprenda utilizando inadecuadamente una de las respuestas autobiográficas , trate de convertir esa situación en un depósito, mediante el reconocimiento y la disculpa
  • 41. Sexto hábito Principios de cooperación creativa
  • 42. SEXTO HÁBITO LA SINERGIA Interdependencia Procure primero comprender… Sinergice y después ser comprendido Victoria 6 5 Pública Piense en ganar/ganar 4 7 Afile la Sierra Independencia 3 Primero Lo primero Victoria 1 Privada 2 Sea Empiece con un proactivo fin en mente Dependencia
  • 43. SEXTO HÁBITO LA SINERGIA Sea proactivo Procure primero Empiece comprender... y después ser con un fin comprendido en mente SINERGIA Establezca Pensar en primero ganar/ganar lo primero
  • 44. SEXTO HÁBITO LA SINERGIA Esencia del liderazgo transformado r Libera el interior de una persona EL TODO ES MÁS QUE LA SUMA DE SUS PARTES
  • 45. SEXTO HÁBITO LA SINERGIA  Esencia de la sinergia  Esencia de la sinergia  Valorar las diferencias  Valorar las diferencias  Respetarlas  Respetarlas  Compensar las debilidades  Compensar las debilidades  Construir sobre las fuerzas  Construir sobre las fuerzas
  • 46. SEXTO HÁBITO LA SINERGIA COMUNICACIÓN SINÉRGICA Impulso hacia mayor comprensión, aprendizaje y desarrollo Estímulo de aprendizaje y comprensión recíprocos Creencia de mayor comprensión
  • 47. SEXTO HÁBITO LA SINERGIA Sinergia en el aula… Sinergia en la empresa… Expresió Actitud Actitud n auténtica y auténtica y auténtica abierta abierta Sensación de Pensar en Pensar en seguridad voz alta voz alta Se capta lo que el otro Espontánea Espontánea quiere complementación complementación decir participativa de las participativa de las ideas ideas Conclusión práctica y Palabras con significado Palabras con significado útil específico que específico que compromete a los compromete a los participantes participantes
  • 48. SEXTO HÁBITO LA SINERGIA Ingredientes para la sinergia Reunión de deseos Cuenta bancaria Comunicación en ambas Cuenta bancaria emocional abundante emocional abundante direcciones Comparten el mismo lado del problema Comprenden necesidades Crean una TERCERA Pensamiento Pensamiento ALTERNATIVA, ganar/ganar ganar/ganar satisfactoria para ambos Transformación: consiguen lo que realmente quieren Procure primero Procure primero comprender comprender
  • 49. SEXTO HÁBITO LA SINERGIA FUERZAS IMPULSORAS Positivas Razonables Lógicas Conscientes Económicas FUERZAS FUERZAS RESTRICTIVAS RESTRICTIVAS Negativas Negativas Emocionales Emocionales Ilógicas Ilógicas Inconscientes Inconscientes Psicológico-emocionales Psicológico-emocionales Si las fuerzas restrictivas subsisten, Si las fuerzas restrictivas subsisten, tener éxito es cada vez más difícil tener éxito es cada vez más difícil
  • 54. Dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio
  • 55. Los sietes hábitos de las personas altamente efectivas producen una sinergia óptima entre esas dimensiones. La renovación en cualquier dimensión aumenta la capacidad para vivir por lo menos uno de los siete hábitos.