GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
MATRIZ FODA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOC...
GESTION DEL CONOCIMIENTO
Se plantea como una forma de administración donde, a través de la gestión
del intelecto profesion...
Es aquel conjunto de procesos, estructuras organizativas,
aplicaciones y tecnológicas a través de la cuales una
empresa re...
MODELOS DE GESTION
MEDIACION
*Mapa de conocimiento.
*Fuentes de aprendizaje
* Indicadores de capital
intelectual
CREAR Y C...
 La valoración global de las fuerzas, debilidades, oportunidades y
amenazas se conocen como análisis SWOT en ingles o aná...
OPORTUNIDADES Y AMANAZAS
Mejora las condiciones de acceso a
nuevos mercados.
Las oportunidades están distribuidas
entre ...
Gestión del Conocimiento
FORTALEZAS DEBILIDADES
Capacitamos muy bien a nuestros
funcionarios
Pero no le permitimos usar lo...
El conjunto de procesos y sistemas que permiten que el
Capital Intelectual de una organización aumente de
forma significat...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Gestión del conocimiento matriz foda

702 visualizaciones

Publicado el

gestion del conocimiento

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
702
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
7
Acciones
Compartido
0
Descargas
25
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Gestión del conocimiento matriz foda

  1. 1. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO MATRIZ FODA UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES Autor: Luisana Linarez, CI.V- 21.046.176 Julio, 2015
  2. 2. GESTION DEL CONOCIMIENTO Se plantea como una forma de administración donde, a través de la gestión del intelecto profesional, se puede conseguir una ventaja competitiva sostenible en un entorno de grandes cambios tecnológicos y económicos En un futuro próximo las organizaciones estarán basadas en el conocimiento y el manejo de la información. Serán una organizaciones compuesta en su mayoría por especialistas que marcaran el rumbo y la disciplina mediante retroalimentación de la información organizada procedente de sus colegas, clientes y oficinas madres
  3. 3. Es aquel conjunto de procesos, estructuras organizativas, aplicaciones y tecnológicas a través de la cuales una empresa recoge, analiza, ordena, comparte y difunde de manera consiente sus conocimientos entre el mayor numero de empleados para aprovecharlos en beneficio a su organización La Gestión del Conocimiento El conocimiento se deriva de la información, así como la información se deriva de los datos. Para que la información se convierta en conocimiento, las personas deben hacer prácticamente todo el trabajo. Esta transformación se produce gracias a comparaciones, consecuencias, conexiones y conversaciones
  4. 4. MODELOS DE GESTION MEDIACION *Mapa de conocimiento. *Fuentes de aprendizaje * Indicadores de capital intelectual CREAR Y CAPTURAR * Crea y genera nuevos conocimiento. *Captura conocimientos internos y externos. *Almacena conocimientos *Hacer el conocimientos accesible *Distribuir, difundir y transmitir *Acceder la conocimiento, interpretarlos , asimilarlos para luego aplicarlo *Reutilizar el conocimiento existente *Renovar conocimientos y observarlos a través de mejoras continuas RENOVACION Cuando en conocimiento se reutiliza se generan nuevos conocimientos INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL Transformación del conocimiento tácito en explicito Organización del conocimiento Redes d expertos REUTILIZARY RENOVAR DISTRIBUIRY COMPARTIR Aprendizaje Distribución
  5. 5.  La valoración global de las fuerzas, debilidades, oportunidades y amenazas se conocen como análisis SWOT en ingles o análisis DOFA en español.  En términos generales, la empresa tiene que estar al día en la fuerzas claves del macroentorno “ demográficas, económicas, tecnológicas, políticas, legales, sociales y culturales” que afectan a sus negocios. Debe saber también quienes son los actores mas significativos del microentorno.  Clientes , competidores, canales de distribución, suministradores; que afectan a su capacidad de conseguir beneficios en le mercado. La unidad de negocio tiene que catalogar estos factores de entono y establecer un sistema de inteligencia de marketing.  Que valore las técnicas y la importancia de sus desarrollos, luego para cada tendencia o desarrollo, el especialista en marketing deberá identificar las amanezcas y oportunidades que implica.  Uno de los principales objetivos de estar al día en la valoración del entorno es distribuir nuevas oportunidades. ANALISIS FODA Una oportunidad de marketing para una empresa es un mercado especifico en el que la compañía podría desarrollar acciones de marketing disfrutando de ventajas competitivas
  6. 6. OPORTUNIDADES Y AMANAZAS Mejora las condiciones de acceso a nuevos mercados. Las oportunidades están distribuidas entre todos los países. Sienta las bases para el establecimiento de nuevas alianzas empresariales. Los flujos de información, tecnología y capital de inversión se han incrementado.
  7. 7. Gestión del Conocimiento FORTALEZAS DEBILIDADES Capacitamos muy bien a nuestros funcionarios Pero no le permitimos usar lo que sabes Aprendemos a través de nuestros proyectos Pero no informamos de nuestras experiencias Documentamos lo que hacemos Pero no tenemos buenas formas de acceder a ello Permitimos que se comparta el conocimiento Pero nos guardamos lo que cada uno sabe Buscamos aprender de otros Pero no tenemos claros nuestros objetivos de aprendizaje
  8. 8. El conjunto de procesos y sistemas que permiten que el Capital Intelectual de una organización aumente de forma significativa, mediante la gestión de sus capacidades de resolución de problemas de forma eficiente (en el menor espacio de tiempo posible), con el objetivo final de generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO / EMPRESAS COMO GESTIONAR EL CONOCIMIENTO El conocimiento, en la mayoría de los que lo cultivan, es una especie de moneda, que se estima en mucho, pero que sólo contribuye a nuestro bienestar en la medida en que se comunica.

×